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工作服定制原則有哪些？山東工作服訂制廠的小編相信這個問題一直困擾著很多人吧，今天小編就跟大家發福利啦，我們一起來聊聊工作服定制的原則問題。

一：工作服設計主要包括針對性、審美性、經濟性三方面要點

所謂針對性，即工作服定制設計要根據行業不同、工作崗位不同、性別不同而定;考慮到這些方面，在工作服定做時與服裝設計師溝通，才能使得工作服適應工作的環境。從而使整個起來看起來生機生氣。

二：工作服是為工作需要而特定的服裝

不同的職業特征、身材特征及團隊文化需要異同類型的職業裝;因而，工作服定做時，要結合企業文化的特征，綜合注重服裝的色彩、樣式后，才能進行工作服打造制作。山東工作服訂制廠的小編說工作服就是根據客戶的需求來定做的。

三：工作服定制審美性是與企業文化聯系在一起的

    工作服乃是獨特的企業文化凝聚力的體現，對提升企業文化內涵起著積極作用。所謂工作服的經濟性，即工作服加工的價格性能比。這就需要在工作服定做時，考慮工作服的原料、樣式、設計、及工作服加工的工藝程度;盡量做到工作服美感與功能吻合的前提下，工作服加工設計盡量減少成本，以獲得更大的性價。

以上就是山東工作服訂制廠的小編為大家分享的關于工作服定制原則的相關內容，大家可以簡單了解下。