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Il y a un proverbe qui circule chez le concierge: ? il faut être Directeur général, il faut d 'abord être concierge ?.

Nombreux sont ceux qui ne connaissent pas les gens qui pensent qu 'ils ne sont que de petits employés de bureau, sans parler d' être Directeur général, et qu 'il n' est pas facile d 'avoir un poste de superviseur.

En fait, il faut que le commis au suivi connaisse l 'ensemble des processus, y compris les ventes, les états financiers, depuis le début de l' opération jusqu 'au bout de l' opération.

Il faut faire face aux clients, faire face aux commandes, dans le même temps comme une entreprise de commandes, de bons de commande, les guichets de livraison.

Il est difficile d 'imaginer un moniteur qui ne conna?t pas la cha?ne de production de l' usine.

Dans de nombreuses sociétés, le concierge devient l 'assistant spécial du patron.

Description de poste

1, avec les clients et les usines, de confirmer l 'avis;

2, le suivi des vêtements tricotés et de l 'échantillon de vêtements et de grandes marchandises de processus et de production;

3, si les problèmes détectés au cours de l 'inspection peuvent être réglés en temps voulu pour assurer le rythme et la qualité des plans de production;

4, peut mesurer le temps de travail, les matières premières;

Conditions d 'emploi:

études supérieures, anglais qualifié;

2, plus de deux ans d 'expérience dans la production de l' industrie du vêtement, une bonne connaissance des procédés de production de vêtements, des processus de production, une bonne ma?trise des processus d 'essai et des normes de qualité;

Capable de gérer les événements de manière indépendante, avec une bonne capacité d 'expression linguistique, une forte capacité de coordination et un sens aigu des responsabilités.

Voies de promotion:

Singer - Senior Single - Supervisor - single Manager

Le secret de la croissance rapide:

1, une expertise solide: Comme le meneur de travail spécifique pour assurer la qualité des produits, il est nécessaire d 'avoir une riche connaissance de base de l' Habill, d 'abord comprendre la qualité des tissus, chaque lotde vêtements doit être testavant d' être entrepentrepentrepentrepentrepentrep, ensuite avoir une riche expérience du processus de fabrication des vêtements, une fois qu 'un lotde production est prévu, en tant que simple simple simple à partir de l' élaboration du programme de découdécoudécoupe, de découpe, de découpe, de sous - traita, de paquet, de fixation, de collacolla, de cout, de soutien, après - traitement, d 'emball, d' emball, d 'inspection, d' essai, d 'inspection, d' essai, d 'essai, de contr?le, de contr?le, de contr?le, de contr?le, de traitement, de traitement, de traitement, de traitement, de préparation, de traitement, l' accès à la base de données doit être doté d 'une vaste expertise et d' une expérience pratique.

Dans le même temps, il faut également avoir une meilleure base en anglais et ma?triser la terminologie de l 'anglais spécialisé dans l' industrie de l 'habillement.

2. Le moment reste sensible: la sensibilité des meneurs est divisée en sensibilité à la mode et à la sensibilité aux nombres.

L 'industrie de l' habillement est un leader de la mode, du cercle des artistes au Bureau en col blanc, chaque homme et chaque femme à la mode s' intéresse à la prochaine saison.

Pour pouvoir prédire les tendances futures, il faut qu 'il soit plus sensible à la capture des tendances de la mode.

Pour déterminer les prix, il faut disposer de biens de qualité et de prix compétitifs, de ressources suffisantes - fournisseurs - et avoir la capacité de contr?ler les fournisseurs au cours des négociations sur les prix, car les achats de ces derniers sont importants et chaque centimètre influe sur le prix à payer, de sorte que les contr?leurs doivent être assez sensibles aux chiffres.

3, la communication et la capacité d 'expression: le suiveur est le client et l' entreprise, l 'entreprise et la production, la production et la clientèle de la relation cyclique.

Pour que les contr?leurs externes et les clients confirment les commandes, il faut qu 'ils soient à l' intérieur de chaque département, ce qui exige d 'excellentes capacités de communication et d' expression, une communication efficace avec les clients et l 'expression complète des exigences des clients à tous les secteurs de l' entreprise tels que le développement, le secteur de la production et, en cas de désaccord entre les secteurs, comment les convaincre.

Cela permet d 'obtenir un appui solide et plus rapide et de mieux exécuter les commandes.

Fournisseurs de tissus, de fournitures et de vêtements, est un moniteur plus intensif objet de communication.

Pour faire face à des patrons étrangers ou à des clients et fournisseurs étrangers, il est indispensable d 'avoir une excellente connaissance de l' anglais.

Coordination des interventions et capacités organisationnelles: de la reconnaissance initiale de chaque élément et de chaque maillon du vêtement à la production en vrac de vêtements, à l 'emballage des marchandises dans des conteneurs et à leur pport jusqu' à l 'emplacement correspondant, l' ensemble du personnel chargé du suivi du processus, qui peut parfois poser des problèmes inattendus, a besoin d 'une capacité d' adaptation en temps voulu et d 'une synergie entre tous les éléments du processus de production de l' Organisation, y compris les fournisseurs et leurs homologues.

Indicateurs de postes non préoccupants:

D 'après les statistiques disponibles, en juillet, les moniteurs de l' industrie du vêtement ont classé les deux tiers de la demande de main - d '?uvre dans le secteur de l' habillement avec 2 463 emplois actifs, dont 18% dans le secteur privé et 17% dans le secteur privé (entreprises non européennes et américaines).

Sans souci:

Selon des données non inquiétantes sur les salaires, le salaire annuel moyen des moniteurs de l 'industrie de l' habillement est d 'environ 35 000 dollars, dont le salaire le plus élevé à Shanghai, soit environ 1,5 fois le salaire annuel moyen des moniteurs de l' ensemble du pays, après Beijing, Guangzhou et Shenzhen, suivis de Shanghai, le salaire annuel moyen se situe entre 50 000 et 55 000 dollars.

étant donné que les moniteurs doivent ma?triser la terminologie de l 'anglais spécialisé dans l' industrie de l 'habillement et que de plus en plus de marques étrangères entrent sur le marché intérieur, l' anglais devient de plus en plus important dans l 'industrie de l' habillement, et les données relatives à la rémunération des moniteurs Ayant une connaissance des langues étrangères indiquent que leur salaire annuel moyen est 1,2 fois supérieur à celui des moniteurs de niveau comparable, ce qui permet à certaines sociétés à capitaux étrangers de percevoir 10 000 dollars par mois.

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