• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    La Fable Du Travail: Le Déménagement Des Pigeons

    2008/8/9 17:28:00 41757

    Enlève ton odeur!

    Un pigeon déménage sans cesse.

    Il pense que chaque nouvelle vivre longtemps, il y a une forte odeur, laisse - la respirer, devait toujours bouger.

    Il pense que le problème est le problème, avec un vétéran de la colombe s'est plaint.

    Le Vieux Pigeons dit: "tu déménages si souvent à la maison n'est pas ah, car l'odeur qui t'ennuie pas de nid de cheveux, mais vous le go?t de corps".

    ? L'enregistrement Fable:

    Et l'équipe, le problème vient de toi!

    Certaines personnes continuent de se plaindre de la faute d'autres, accusé d'autres inconvénients, ils pensent que l'environnement et les gens partout avec moi - même sur, ou qu'ils "intello", les gens ne peuvent pas comprendre son esprit riche et profonde.

    En fait, ils ne réalisent pas le vrai problème ne vient pas de autour de toi, mais de moi - même.

    Des gens comme ?a, nous devons essayer de reconna?tre, essayer de sérieux et très introspectifs.

    Et une organisation inutile pour perdre un tel "colombe" et de regrets.

    Affichage de plus en plus de la recherche, de capacités de direction n'est pas né, il est tout à fait possible à travers l'après - demain pour obtenir cette capacité.

    Il faut donc que les dirigeants changent leurs qualités de dirigeant pour réussir à pformer leur personnel.

    Pour les dirigeants, une bonne gestion demeure indispensable.

    Les dirigeants ont cette capacité de gestion, non pas pour contr?ler et commander les employés, mais pour soutenir, aider le développement et la croissance du personnel.

    En cette époque de concurrence mondiale incertaine, au lieu de chercher des méthodes et des outils de gestion "avancés", les dirigeants de l 'entreprise doivent regarder au - delà, en s' attachant à l' intelligence et à l 'enthousiasme des employés, ce qui est un trésor inépuisable pour l' entreprise, qui doit trouver les moyens appropriés de les libérer.

    Le seul moyen de réaliser cet objectif, c'est de rendre la gestion du personnel de direction de commande, pour que le personnel employé potentiel, encouragés par l'enthousiasme.


    - Oui.

    • Related reading

    Répondre à L 'Entretien D' Un Fonctionnaire De L 'Administration Centrale: La Clef De La Stabilité

    Planification du travail
    |
    2008/8/9 17:26:00
    41756

    Carrière Dans Les 12 Plus Mortel.

    Planification du travail
    |
    2008/8/9 17:24:00
    41829

    Bilan De 10 Ans D 'Expérience

    Planification du travail
    |
    2008/8/9 17:23:00
    41748

    Dix Types De "L'Or De L'Emploi", Plus Vieux Et Plus Riche

    Planification du travail
    |
    2008/8/9 17:22:00
    41830

    Stage En Col Blanc

    Planification du travail
    |
    2008/8/9 17:21:00
    41821
    Read the next article

    Il A Touché 100 000 $Par An Avant 30 Ans.

    Wang jianpeng (alias) - - plus d 'accumulation pour gagner plus de base: hommes, 28 ans, ma?trise, haute rémunération des techniciens de l' informatique: l 'accumulation de connaissances, une bonne planification de la carrière Wang Jian Peng, la voie professionnelle est plate, après la fin de la ma?trise a travaillé dans l' entreprise de TI, puisque la rémunération de l 'industrie de l' informatique a toujours été à l 'avant - garde des salaires dans toutes les branch

    主站蜘蛛池模板: 一级免费黄色大片| 免费观看性生交大片人| 亚洲AV永久精品爱情岛论坛| 网站在线观看你懂的| 欧美日韩国产电影| 国产精欧美一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩| 2021国产麻豆剧果冻传媒入口| 欧美激情在线精品video| 国内a级毛片免费···| 亚洲欧美国产精品第1页| 538国产视频| 欧美人与zoxxxx另类| 国产欧美综合精品一区二区| 亚洲bt欧美bt精品| 黄网站色在线视频免费观看| 日韩三级在线电影| 国产av一区二区三区日韩| 中国武警gaysexchina武警gay| 精品香蕉一区二区三区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 成人美女黄网站色大色下载| 午夜无码A级毛片免费视频| www五月婷婷| 浮力影院欧美三级日本三级| 国产精自产拍久久久久久| 亚洲w码欧洲s码免费| 韩国特黄特色a大片免费| 成年日韩片av在线网站| 免费吃奶摸下激烈免费视频| 99re在线观看| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 国产啪亚洲国产精品无码| 中文字幕一区二区三区有限公司| 精品久久久久久久中文字幕| 在线观看国产日本| 亚洲中文字幕无码av永久| 试看120秒做受小视频免费| 成人午夜又粗又硬有大| 亚洲第一视频网站| 黑人大战亚洲人精品一区|