Les Cinq Secrets Préférés Du Patron.

Le bras droit de l'homme le patron estime que le patron, c'est quelqu'un d'intelligent, peut - être vraiment personne de confiance et de réutiliser le patron, c'est bien s?r le statut dans la société, a le plus de valeur, les salariés les plus prometteurs.

Comment obtenir le poids du patron?

Première chose: toucher le patron.

Comme on dit, c'est gagner.

Si nous voulons avoir un patron de la confiance et de l'estime que ta tête doit d'abord trouver le patron.

De manière générale, le patron de service peut créer des intérêts des salariés pour les entreprises, ne pas saluer un employé de petit malin.

Le deuxième: plus que mon patron plus active

L 'esprit d' initiative est la clef du succès, les patrons préfèrent souvent ceux qui travaillent avec beaucoup de dynamisme.

Il faut donc travailler de fa?on autonome, avec le sentiment d 'être ma?tre de soi et faire preuve de créativité dans ce processus.

Trois: le secret avec le patron de la vision des problèmes

Le patron compréhensif, les salariés de la même fa?on.

Vous devez bien réfléchir du point de vue de votre patron, observer la situation et vous demander souvent: Que dois - je faire en tant que patron?

Cela vous permettra non seulement de comprendre la situation du patron, d 'apprendre à gérer les problèmes, mais aussi de devenir un "homme de conscience" aux yeux du patron.

秘訣四：讓自己變得不可或缺

Pour ne pas être éliminé par le patron veut seulement de devenir la société de gens indispensables.

Par conséquent, au travail, tu vas cultiver leur compétitivité, possède une capacité professionnelle ou d'autres compétences ne sont pas disponibles, sera le patron de spécial.

Secret cinq: faire en sorte que le patron "profite de la situation".

Il y a deux phrases célèbres de Zheng Keqiao: ? On ne peut pas se tromper ? et ? la perte est une bénédiction ?.

Ce n'est pas seulement le credo des navels, plus les normes de traitement de relations de travail.

En fait, il se souviendra de ce que vous avez fait et vous aurez donc de meilleures chances de développement.