Détermination Et Paiement Des Prestations D 'Assurance Accident Du Travail

La détermination scientifique et raisonnable du traitement des accidents du travail et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs sont au c?ur du régime d 'assurance contre les accidents du travail.

Le chapitre V de l 'ordonnance relative à l' assurance contre les accidents du travail (ci - après dénommée ? l 'ordonnance ?) contient des dispositions de principe concernant les éléments, les normes, les paiements et la définition de la responsabilité en matière d' assurance contre les accidents du travail en cas de changement de statut de l 'employeur.

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En outre, l 'article 63 du Chapitre VIII de l' ordonnance prévoit la responsabilité en cas d 'accident ou de maladie professionnelle dans les établissements qui exploitent et utilisent illégalement des enfants.

Principe de détermination de traitement

La sécurité à cause du travail souffrent de blessures ou souffrent d'une maladie professionnelle des travailleurs d'obtenir réparation, de traitement et de prévention des accidents du travail et de l'économie, de la promotion de la réinsertion professionnelle, la dispersion avec un risque de blessure de l'unité, est l'objectif législatif ordonnance, et, par conséquent, de déterminer les principes de base pour le traitement de l'assurance accidents aussi.

Blessure de l'assurance prévues par le chapitre V peuvent être classés en quatre catégories, à savoir le préjudice de traitement médical, des arrêts de traitement, le traitement de compensation à payer au cours de la période d'invalidité et de décès de compensation de traitement.

Du point de vue de la composition et des canaux de traitement de paiement, de traitement, de compensation économique reflète pleinement et de réadaptation professionnelle combinées, ainsi que pour la dispersion de la demande risque de blessure de l'unité.

Le droit de traitement et de garantir le droit à une compensation financière aux travailleurs.

Les dispositions des règlements, des travailleurs doit être rapide et efficace de traitement, doit être entièrement garantie accidents du travail de contr?le, le diagnostic, le traitement, l'hospitalisation, de pport, de frais subventionnés; état stable après, après l'évaluation de la capacité de travail, selon le degré de handicap de bénéficier de la compensation économique unique et à long terme correspondant; parce que le travail de la mort, la délivrance de l'enterrement de subventions à des membres de leur famille immédiate, la pension pour le support de la famille et de travail unique de la mort de subventions.

La promotion de la réinsertion professionnelle.

Le paragraphe 6 de l'article 29 de l'ordonnance sur les travailleurs de la réhabilitation de paiements prévus, l'article 30 de membres artificiels, des dispositions concernant les organes auxiliaires, tels que des appareils, reflète l'attention à l'amélioration de la qualité de vie de travailleurs, principe de reprendre ses fonctions de l'organisme et de la capacité de travail par l'intermédiaire de la rééducation.

Dispersion des risques d 'accidents du travail.

Le règlement prévoit que les dépenses de secours et les indemnités financières encourues par les employés après un accident du travail, pour lesquels l 'employeur a été légalement assuré, sont en grande partie financées par le Fonds d' assurance contre les accidents du travail, ce qui entra?ne la socialisation de l 'indemnisation et la dispersion du risque d' accident du travail.

En outre, il existe le ? principe de la combinaison d 'une indemnisation forfaitaire et d' une indemnisation à long terme ? et le ? principe de classement des handicaps et des maladies professionnelles ?.

En cas de perte partielle ou totale de la capacité de travail ou de décès du travailleur, l 'Organisme d' assurance contre les accidents du travail verse une indemnité forfaitaire et une pension de longue durée aux membres de la famille d 'un travailleur ou d' un travailleur décédé qui sont considérés comme invalides de catégorie 1 à 4.

Ce principe de réparation est accepté par un nombre croissant de pays dans le monde.

Afin de faire la distinction entre les différents niveaux d 'invalidité et de maladie professionnelle, différents critères sont appliqués pour déterminer l' étendue de la victimisation des travailleurs lésés par l 'intermédiaire d' organismes et de personnels spécialisés.

Les prestations d 'invalidité varient selon les classes.

Paiement des prestations

Les conditions de traitement de paiement.

Droits des travailleurs ou de bénéficier de la pension de survivant bénéficient de prestations d'assurance contre les accidents du travail, et à certaines conditions et obligations correspondant, généralement après les blessures, l'identification et les blessures de la capacité de travail de handicap de procédure.

Dans le respect de conditions et de s'acquitter des obligations peuvent bénéficier des prestations de l'assurance accidents du travail.

Le type de traitement de paiement.

Le co?t de l'assurance accidents de traitement comprend un traitement médical et de compensation de trésorerie en deux catégories.

De fait, les paiements de l'assurance accidents divisé en deux types: C'est un accident de travail les frais médicaux, les frais de la réhabilitation, de payer les frais de configuration d'un appareil auxiliaire; le deuxième est l'allocation d'invalidité, le handicap, la pension pour le support de la famille, de l'enterrement de subventions, de payer les frais de travail unique la mort de subventions.

Ces deux types de dépenses, les employeurs ont déjà participé à l'assurance contre les accidents du travail, par le Fonds d'assurance accidents de paiement; n'a pas participé à l'assurance contre les accidents du travail, est entièrement par l'employeur.

Mode de traitement de paiement.

La première catégorie de frais par les organismes de sécurité sociale et des institutions de soins de santé, conformément à la liste des normes, des accords de services d'un appareil auxiliaire de la signature et, après vérification, et des établissements de soins de santé correspondant, les dispositifs auxiliaires d'établissement de compensation.

La deuxième catégorie de co?ts sont le travail du Fonds d'assurance à payer par les organismes d'assurance sociale, de paiements directs d'accidents du travail ou de l'un de ses parents ou de le confier à une banque, à la poste, et de la communauté de socialisation de délivrance.

Traitement de réglage.

Les prestations d'invalidité, de pension pour le support de la famille et de soins à un traitement à long terme, afin de garantir un traitement de lésion non influencée par des facteurs tels que la hausse des prix et de réduire, et de partager les fruits du développement de l'économie nationale, l'article 38 du Règlement, le niveau au - dessus d'un traitement à long terme par l'administration de la sécurité du travail de la zone de regroupement en fonction de la situation de la moyenne des salaires des travailleurs et le co?t de la vie, tels que les changements de réglage.

Le traitement est lié à l 'évolution du salaire moyen et repose sur le principe de l' équité.

L 'augmentation du niveau de l' économie nationale se traduira par une augmentation correspondante des salaires des travailleurs et par des primes d 'assurance plus élevées pour les accidents du travail.

Les prestations sont liées à l 'évolution des prix parce que les mêmes normes de traitement diffèrent selon les niveaux de prix, que les moyens de subsistance et les services sont différents et que les prix tendent à augmenter et que, pour que le traitement à long terme des travailleurs en cas d' accident du travail ne soit pas affecté par les fluctuations des prix, il doit être ajusté en temps voulu en fonction de l 'augmentation des prix.

Cessation de traitement

Le règlement prévoit plusieurs cas de cessation de l 'assurance contre les accidents du travail.

Perte de jouissance.

Les conditions d 'indemnisation ne sont plus réunies lorsque la situation du travailleur en cas d' accident du travail a changé, par exemple lorsque sa capacité de travail a été pleinement rétablie sans que le régime d 'assurance contre les accidents du travail ne soit nécessaire.

Dans ce cas, il devrait être mis fin à son assurance contre les accidents du travail.

Le nouveau contrat de travail

En refusant d'accepter l'évaluation de la capacité de travail.

L'évaluation de la capacité de travail est de déterminer les conditions de base et la condition de traitement d'assurance accidents du travail.

Si les travailleurs sans raison valable de refuser de recevoir l'évaluation de la capacité de travail ne doit pas être de continuer à bénéficier de l'assurance accidents.