"Six Travailleurs" Lois De Vendeurs De Réaliser L'Auto - Découverte

Parce que tu le rouge a la phrase: C'est pourquoi?

Ces mots me fait penser à la gestion d'un phénomène ont souvent rencontrés: la tache n'est pas terminée de personnel de vente, il y a toujours des plaintes une grande partie de la population: J'ai fait de mon mieux, j'ai travaillé très dur, mais le volume des ventes pourquoi pas fini?

Dans la société, les ventes de taches raisonnable, il n'y a pas de condition de facteurs objectifs importants objectifs de ventes en présence de l'effet de finir, je voudrais demander ces ventes de personnel: C'est pourquoi?

Tu es vraiment très dur?

Peut - être, ces personnes dans une partie sur le comportement d'auto - évaluation, c'est très dur à sec, il n'y a pas de détresse de l'achèvement de la Mission, de conflits partout en effet permettre sa perte.

Les nuages: la pénurie dans des pièces!

Les agriculteurs savent souvent le travail peut devenir riche, depuis que l'intelligence de ne plus savoir, je pense que la diligence ne peut pas réussir.

Les méthodes de travail de la direction de travail, grossier, idées flous, et d'autres facteurs de monter et descendre l'émotion, c'est tes troubles de douleur.

La commercialisation du personnel une fois de tomber dans ce piège, c'est comme un rat dans un trou, le poisson dans un filet, alors ?a n'a pas aidé.

Alors, laisse - les "six Qin" loi de te trouver un sens auto - découverte!

Distributeurs de Qin.

Si tu es un dur de la commercialisation, de vous lire, si tu es paresseux ou de ne pas tenter de progresser, alors s'arrêter là, dans ce document, il n'y a rien pour vous aider.

Les conneries, je n'est rien d'autre que te plus dur, ce n'est rien de plus.

Dans la réalité, de nombreux de commercialisation ont résumé "sens Qin", mais de compréhension et d'interprétation n'est pas exhaustive, n'est pas assez profond.

Il y a 4 P, 5 P ou 6 P dans le marketing, je pense que les meilleurs Marketing doivent avoir six services: coeur, cerveau, oeil, bouche, main, jambe.

      心勤

La raison pour laquelle le coeur doit être en première position, c 'est qu' il n 'y a pas de travail de coeur, comment faire, c' est des paroles.

Comment le c?ur peut - il travailler?

Le travail, c 'est la passion.

Vous devez travailler dur pour changer d 'état d' esprit.

Est - ce que vous comprenez mieux la nature de votre travail, si vous êtes satisfait de la profession, de l 'industrie, de l' environnement de travail, de la rémunération, de la culture d 'entreprise et de l' emploi que vous occupez sont des facteurs importants qui déterminent le "travail de coeur".

Un commer?ant qui n 'est pas satisfait de l' un ou l 'autre de ces critères doit choisir de partir immédiatement.

Ne tra?nez pas dans la vie, vous êtes fatigué, votre humeur affectera d 'autres collègues.

Si vous appartenez à la Direction centrale de l 'entreprise, vous devriez partir tout de suite, vous risquez de mettre votre entreprise au bord du gouffre.

Ce "travail d 'esprit" peut vous faire perdre la direction, tomber dans la corruption, finira par être balayé par l' entreprise, et tomber dans une mauvaise réputation professionnelle.

Dans le monde du marketing, il n 'y a pas beaucoup de gens de ce genre, il y a des cornes, il y a certainement des collègues de votre entourage.

Imaginez comment un bouddhiste qui se plaint de ne pas vouloir aller de l 'avant, un moine qui heurte une horloge d' une journée, peut avoir une bonne performance commerciale.

< FONT COLOR = RED > bien dit, l 'homme n' est pas un sage, qui ne peut rien faire. < / FONT >

Un marketing ne peut pas maintenir un haut niveau de combativité tous les jours, la passion, l 'énergie de travail, c' est - à - dire que la machine a besoin d 'un repos et d' un entretien adéquats.

Le marketing est un travail difficile, les professionnels du marketing doivent faire face à des difficultés mentales relativement plus grandes que les autres, et les pressions ne peuvent être réellement ressenties que par le personnel de l 'industrie.

Cela rend le personnel de marketing plus vulnérable aux fluctuations de l 'état d' esprit.

Des facteurs tels que le retour, la concurrence, la communication, etc, peuvent créer des émotions, des inquiétudes ou des dépressions chez le personnel de marketing, sont très normaux, il n 'y a pas d' anomalie.

Chaque mois il y a deux ou trois jours, et chaque année il y a deux ou trente jours de dépression.

Ce phénomène n'a pas d'importance, mais apprendre à auto - régulation, par divers procédés, de trouver rapidement un point d'excitation, de faire rapidement sortir de l'auge.

Coexistence de possibilités de travail et la commercialisation de défi, l'occasion est notre force.

- un coeur du personnel de marketing, va de l'énergie afin de maintenir l'enthousiasme, de faire le bonheur de commercialisation.

      腦勤

Ne bouge pas mal de penser, le malin, spécialisé dans l'auto.

C'est à la base de haut niveau du personnel, ce qui a besoin de beaucoup réfléchir.

Si vous avez un n'aime pas penser, la performance de tu peux pas où aller.

La direction prise d'une tête de prise de décision, peut apporter à la crise de l'entreprise.

Le personnel de la base rigide de faire des choses, moins efficace, le marché sera le gaspillage des ressources.

Gestion de haut niveau à la manière d'améliorer la compétitivité des entreprises, et comment améliorer la rentabilité, comment le plan de développement des entreprises, et comment encourager l'équipe marketing, comment gérer la crise de l'entreprise, et ainsi de suite, de la direction, le contenu de manière proactive globale, de sexe, de notions telles que la stratégie.

L'unité de base du personnel est de plus en plus du point de vue de leur marché à envisager la question.

Comment va le maximum d'effet de ressources d'entreprises de distribution, comment améliorer le rendement de noyau de clients, comment faire la fête des activités de promotion, etc., sont des questions que vous avez besoin de réfléchir.

Médaille d'or de l'espace et je suis un pendant trois années consécutives de ventes dans son entreprise de premier rang est adopté.

L 'un des principaux facteurs de son succès dans la vente du manuscrit est la diligence intellectuelle.

Pour s' occuper d 'un client, il peut souvent passer la nuit sans dormir, trouver des solutions, toujours trouver des solutions.

Il faut planifier ce que l 'on fait demain, cette semaine, chaque mois, chaque trimestre, chaque année, chaque année, chaque année.

Il n 'y a pas de produits qui ne peuvent pas être vendus, seuls ceux qui ne peuvent pas le vendre.

Faire du marketing, vos idées sont claires, les méthodes d 'application de la finesse, le double.

L 'innovation dans le marketing provient de la diligence de la réflexion, la précision des idées de travail de l' analyse scientifique, ce qui requiert votre dynamisme.

      眼勤

Il faut adopter des habitudes qui permettent de saisir les détails.

Dans les négociations commerciales, l 'Expression faciale de l' autre, les mouvements physiques sont des observations.

Les réactions psychologiques de l 'autre se répercutent sur les membres et l' expression par inadvertance.

Si l 'un d' entre vous est inquiet, si vous changez souvent de position et de regard, cela signifie qu 'il ne s' intéresse pas à votre sujet ou qu' il n 'est pas satisfait des conditions que vous proposez.

Les idées et les modalités des négociations doivent être ajustées en fonction des détails qu 'elles présentent.

Diligente de découvrir les possibilités de créer des facteurs favorables.

Client, Superior Cup n 'a plus d' eau, a pris froid, triste, de nouvelles coiffures, de nouveaux vêtements, de l 'expression de l' intérêt, tels que les détails, sont l 'occasion et les conditions de créer un environnement favorable au marketing.

Les acteurs du marché devraient être attentifs à la dynamique de l 'industrie, de la concurrence, des terminaux et des canaux, recueillir des informations utiles sur le marché, se pformer en conditions favorables à leur propre application raisonnable à leurs propres opérations sur le marché.

Vérifiez la présentation des terminaux, surveillez l 'effet de la projection des médias, etc.

Qin états, souvent voir des ventes de la tendance.

C'est particulièrement important pour la gestion des ventes de tous les types de commercialisation, les données financières sont d'importants outils d'analyse.

La vente est bénigne, le co?t de l'investissement si précis, l'industrie de la tendance, telles que des informations de concurrence dynamique, etc., se manifeste dans divers rapports.

Selon les données de ces réactions, d'effectuer une analyse correcte de jugement, d'adopter des stratégies de réglage correspondant.

Qin Lu, Qin de charge.

Attention à l 'industrie des connaissances, des connaissances spécialisées, de la dynamique de l' information, d 'améliorer les compétences professionnelles, le niveau théorique et d' enrichir sa propre connaissance.

      嘴勤

La bouche douce, l 'éloge est le cadeau le plus bas et le plus précieux.

Personne n 'aime entendre de belles paroles.

Il faut parler correctement et au bon moment, il faut parler au coeur des autres.

Ne inventez pas de bêtises, ne vous faites pas d 'illusions.

Et de la communication, à communiquer.

Souvent avec supérieurs de la communication, permettra de renforcer la confiance et la compréhension supérieurs pour vous, le domaine de la commercialisation de la bureaucratie, pourquoi parler à nouveau de la planification stratégique, de stratégie de portefeuille de la concurrence?

J'ai peur que tu ne me est erroné, le patron vous tuer, sera entreprise à la perdition de situation.

      腿勤

Le personnel s'appliquent à chaque liaison de commercialisation.

La commercialisation de personnel est une connaissance approfondie du marché, de faire de la planification stratégique, proches du marché réel de combinaisons, d'élaborer des approches différentes, la concurrence sur le marché de sorte que la compréhension mutuelle, gagner, pour parvenir finalement à différents niveaux de commercialisation cible.