Comment Les Entreprises Privées Peuvent - Elles éviter Jusqu 'à 40% De Mortalité Liée à L' Entreprenariat?

En tant qu 'entité intéressée, l' entreprise a pour vocation naturelle de maximiser ses avantages, ce qui suppose de maximiser les pactions et de minimiser les risques, ce qui signifie qu 'il s' agit d' une entreprise.

La langue de l'histoire du correspond à la valeur de l'esprit de la forêt. Dit ".

En 663 av. J. - C.

L 'armée est venue au printemps, l' hiver est arrivé et l 'herbe a changé.

L'armée est dans la vallée des montagnes de tourner, enfin perdu, ne trouve pas de retour, même si un certain nombre de sondes à envoyer maintenant, mais ne sais pas par où sortir de la vallée.

Avec le temps, des vivres à l'armée en cas de difficultés.

La situation est très critique, puis la sortie n'est pas trouvée, l'armée sera coincé ici, c'est la mort.

Guan Zhong réfléchi longtemps, avec une vision: Maintenant que le chien est loin de la maison peut également trouver de rentrer à la maison, alors l'armée de cheval en particulier le vieux cheval, il y a aussi la capacité de compréhension de la route.

Alors il dit à qihuangong: "Je crois que le vieux cheval a la capacité de reconna?tre le chemin, et qu 'il peut l' utiliser pour conduire les troupes hors de la vallée."

Qi huangong est d 'accord pour essayer.

Guan Zhong immédiatement pris quelques vieux cheval, détache les rênes, laissez - les le plus en avant de la marche de l'armée libre.

C'est dr?le, ces vieux cheval sans hésitation dans une direction de déplacement.

La grande armée les suivit de près à l 'est, à l' Ouest, et finit par sortir de la vallée, où elle trouva le chemin du retour à l 'ensemble du pays.

Il en va de même dans la vie quotidienne, nous allons dans un endroit inconnu où les guides arrivent rapidement à leur destination, sans perdre beaucoup de temps, d 'énergie et d' argent à tourner aveuglément.

Dans l 'activité de gestion d' entreprise, pour des industries étrangères, des domaines inconnus, inconnus

Par exemple, l'entreprise de la période de pition, souvent confrontés à de difficiles à résoudre de nombreux problèmes de fonctionnement et de gestion d'un problème, en particulier dans le processus de développement de l'entreprise (environ deux tournant dans les 10 ans à la normalisation de la pformation, de 20 ans à la marque de l'opération de pformation), sans l'aide de sorcier, il est difficile pour les entreprises de par sa propre force en douceur l'achèvement de la pition.

Par exemple, Mengniu Niu, dans le secteur du lait depuis plus de dix ans, il est lui - même un bon guide, mais pourquoi Mengniu dans quelques années il a progressé à pas de géant, grace à son derrière un spécialiste de la célèbre marque un grand nombre d'experts et de gestion, marketing, c'est un Groupe de personnes à l'aide de Mengniu terminé le premier le développement.

Maintenant que l'hiver Mengniu rencontrées dans le processus de développement, mais que le Niu derrière il y a encore un grand nombre d'experts en mission d'aider ses conseils et de guidage.

Connu sous le nom de "Petit Mouton", dans le pays une grande visibilité, et à la maison de l'industrie de la restauration de la cha?ne de second rang (KFC premier McDonald, le troisième), mais en raison de l'absence de marques a conscience, il n'y a pas de marque sur le "petit Mouton" sont enregistrées quand réveillé, le pays est partout "Petit Mouton", qui ne sont pas en mesure de prouver que c'est la première maison, de marque d'enregistrement une fois bloqué, avec l'aide d'experts éminents experts marque et juridiques nationaux mais, d'abord par la célèbre marque de certification nationaux, de la Demande d'enregistrement de la marque, la route maintenant.

La gestion d'entreprise à l'intérieur aussi, il y a de nombreuses entreprises au début si à la comptabilité, des avocats, des conseils de gestion, une connaissance approfondie de l'industrie engagés et de l'industrie, il ne serait pas d'investissements, de ne pas payer de cis, les entreprises privées ne serait jamais arrivé il y a 40% de taux de mortalité élevé dans l'entreprise période.