Quelques - Unes Des Fa?ons Les Plus Faciles De Réussir Une Entreprise à Temps Partiel

"Le réseau, l'assemblage, le travail à temps partiel, le travail d'équipe, de concours, d'un point de vue interne," le plus facile à sept méthodes le succès de l'entreprise.

L'esprit d'entreprise, est nouveau, de l'innovation, souple, dynamique et créatif, et le danger que le fardeau, et commande la possibilité qu'une importante entreprise locale, l'esprit d'entreprise, de créer de la valeur, y compris le processus de création et de fonctionnement d'une nouvelle entreprise à but lucratif, par le biais de personne ou d'un groupe d'investissement, Ltd, afin de fournir de nouveaux produits ou services, et conscient du processus de création de valeur.

L 'entreprenariat est un processus qui génère des valeurs différenciées, qui exigent du temps et des efforts pour faire face aux risques financiers, psychologiques et sociaux qui en découlent et qui peuvent être récompensées financièrement et personnellement.

Les méthodes d 'entreprise les plus courantes sont les suivantes:

Internet Enterprise

L 'utilisation efficace des ressources existantes du réseau, l' entreprenariat en ligne se présente sous deux formes principales: Ouverture d 'une boutique en ligne, enregistrement d' une boutique en ligne, Association en ligne, exploitation d 'un portail de commerce électronique, utilisation des sources d' approvisionnement et des circuits de vente du site Web de la mère.

L 'entreprenariat.

Partager l 'or de marque, partager le savoir - faire commercial, partager l' appui aux ressources, l 'admission directe, la délégation, l' agrément, etc.

La troisième est l'entreprise à temps partiel

C'est - à - dire dans le travail et l'esprit d'entreprise, à temps partiel comme peut choisir: des enseignants, des formateurs peut choisir de conseiller à la formation à temps partiel, un vendeur peut être partiel de l'agent d'autres produits vendus; les concepteurs peuvent ouvrir la Chambre de son travail; éditeur, rédacteur multimédia vers, de création de croissance, de comptabilité, de conseiller financier peuvent être des agents de comptabilité financière; la traduction peut être partiel d'interprétation et de la traduction; avocat peut être partiel de l'application de la loi et des cabinets de conseillers; planificateur peut être partiel de publicité, de marque, de commercialisation, de Relations publiques et d'autres services consultatifs; cependant, on peut également choisir de franchise; programme de récompense de client, et ainsi de suite.

Quatre équipes de démarrage

Complémentaires ou des membres des équipes de coordination de préférences de l'esprit d'entreprise.

Aujourd'hui, l'entreprise a été la poursuite de l'héro?sme de comportement non pur, l'équipe de la probabilité de succès est beaucoup plus élevé que seul l'esprit d'entreprise.

Une composition de R & D, de technologie, de tous les aspects du marché au financement complémentaire, équipe d'entrepreneurs, bébé est le succès de l'entreprise, pour les entreprises de haute technologie de démarrage est encore plus.

Cinq, c 'est le concours.

C 'est - à - dire que l' accès à des plates - formes de financement, telles que Yahoo, Netscape et d 'autres, est sorti de la compétition commerciale et est donc également connu sous le nom de ? pépinières d' entreprises ?.

Tels que l 'université de Qinghua Wang Ke, Qiu Hong Yun et d' autres formations de "la beauté visuelle", Shanghai jiaodalu droit à l 'eau, Wang Hu, et d' autres fondations, "Shanghai jipeng" et ainsi de suite.

Six, c'est le point de vue de l'esprit d'entreprise

C'est - à - dire en vertu de la créativité, des idées, des idées de l'entreprise.

Bien que le point de vue de l'innovation, l'esprit d'entreprise doit être ces nouvelles, au moins dans l'industrie prévoit d'entrer ou de domaine est un travail de pionnier, c'est la seule manière de talent à saisir les opportunités de marché, de talent pour attirer l'attention des dangers des investisseurs.

Dans le même temps, ces idées ultra - règle générale doit également être présente de domination, et non les mille et une nuits.

Sept entreprises internes

Dans le soutien des entreprises des employés ont l'intention de l'esprit d'entreprise, la charge de certaines opérations ou projets à l'intérieur de l'entreprise, et le mode de partage de l'entreprise et l'esprit d'entreprise.

Les entrepreneurs sans investissement ne peuvent obtenir de ressources d'entreprise abondante, l'esprit d'entreprise en raison de la main à l'intérieur avec de grands arbres bien refroidir ", donc l'attention de plus en plus de l'esprit d'entreprise.

Six, c'est le point de vue de l'esprit d'entreprise

C'est - à - dire en vertu de la créativité, des idées, des idées de l'entreprise.

Bien que le point de vue de l'innovation, l'esprit d'entreprise doit être ces nouvelles, au moins dans l'industrie prévoit d'entrer ou de domaine est un travail de pionnier, c'est la seule manière de talent à saisir les opportunités de marché, de talent pour attirer l'attention des dangers des investisseurs.

Dans le même temps, ces idées ultra - règle générale doit également être présente de domination, et non les mille et une nuits.

Sept entreprises internes

Il s' agit d 'un certain nombre de salariés motivés par l' esprit d 'entreprise avec l' appui de l 'entreprise, de porter le fardeau de certaines activités ou de certains projets au sein de l' entreprise et de partager les résultats avec l 'entreprise modèle d' entreprise.

Les chefs d 'entreprise n' ont pas besoin d 'investir mais disposent de ressources suffisantes pour créer leur propre entreprise, et l' esprit d 'entreprise interne est de plus en plus pris en compte par les chefs d' entreprise en raison de sa prédominance dans les grands arbres.