Visite à Huaxin Wang Shuhua: De L 'Adversité à La Gloire
Dans le district central de Zaozhuang, Guoli de Sendai East Road, se dresse sur une usine de production de trois étages et deux superbes immeubles de bureaux, dans la banlieue, il est particulièrement agité et visible, c 'est le Shandong Huaxing tricot Co., Ltd.
Wang et Président de la société est de 53 ans, dipl?mée de la fac, il les a Xiang La comptable, et en 1989 glorieux rejoint le Parti communiste chinois, bient?t promu comptable, sa vie semble être fixe dans le confort.
Un,
L'adversité
Dans - hwan
Vitalité
Cependant, tout cela en 1997 a changé: Xiang Le Gouvernement dans son usine de tricotage en faillite nommé Secrétaire du parti et le Directeur général.
Mais il sait que c'est un peu difficile, mais résolue à organiser la Fête de l'Organisation.
Zaozhuang Eastern Knitting Co., Ltd, qui était alors en retard dans la production de matériel, avait plus de 30 millions de dollars de dettes, devait plus de 4 millions de dollars de salaires aux travailleurs, ne disposait que de 12 dollars de liquidités.
Face à cette situation, il a soigneusement tiré les le?ons de la mauvaise réputation, de la mauvaise qualité des produits et de la confusion dans la gestion de l 'usine de tricotage.
"Dit le proverbe."
Il n'y a pas de règles, pas de zone
"Wang a élaboré un système de gestion d'une série de normes de comportement du personnel, l'image d'une entreprise.
Certains travailleurs licenciés et sociale à l'emploi du personnel ont à notre société de l'enregistrement, de l'apprentissage, de participer à la formation du personnel en janvier, 10 seulement en 2009 s'élevait à 360 personnes, les employés de 220 personnes.
Après la mise en place progressive de l 'entreprise, Wang Shuhua a mobilisé de nombreuses sources de financement, l' embellissement de l 'usine de beauté, la construction d' une nouvelle cafétéria et d 'une salle de bains pour le personnel, ainsi que la rénovation de l' atelier de production, l 'éclairage de l' espace de travail du personnel, l 'aménagement, la température, la santé, de l' intérieur et l 'extérieur, un nouveau sentiment.
Il a également, par l 'intermédiaire de ses supérieurs hiérarchiques, approuvé le changement de nom de l' usine de tricots, waxin tricot Co., Ltd, ce qui a permis la création d 'une nouvelle société textile!
Dans le contexte de l 'économie de marché, les entreprises sont le sujet principal de la concurrence sur le marché.
Au XXIe siècle, avec l'intensification de la concurrence sur le marché, le marché international instable, par impact de réévaluation, beaucoup d'entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises manifeste une tendance à la baisse, face à cette situation, l'Organisation Wang Leadership rapidement ajuster la stratégie de commercialisation, sur le marché des états - Unis par vers le marché japonais, face au client une série d'exigences en matière d'inspection d'usine, améliorer activement, a obtenu des résultats remarquables.
(A) un mécanisme de renforcement de la gestion de l'innovation, de techniques de pformation et l'amélioration de la compétitivité des entreprises.
Wang adhérant à la "Chengtong universel, Xinda le monde", comme la société de la philosophie d'affaires, d'établir une "zéro défaut produits, le principe de service à distance", insiste sur la grande dévotion, Lu Da technique, tout en saisissant l'augmentation de production classique de techniques de pformation sur trois ateliers.
Pour l 'atelier de tissage de nouveaux produits ronds de 10 machines, d' élargir la gamme des processus de tissage.
Mise à jour de l 'équipement de teinture jusqu' à plus de 20 (ensembles), la teinture à l 'aide d' une teinture de débordement avancée, puis la finition sans tension de séchage et de modélisation de précision, afin d 'assurer la qualité de la teinture.
Dans le même temps, la promotion active de la production plus propre, la modernisation du matériel de traitement des eaux usées et la réalisation des normes d 'émission.
Atelier de mise à jour de vêtements Japonais frère marque des équipements de plus de 300 unités, l'augmentation de la catégorie d'équipement et l'avancée de l'équipement informatique, non seulement de réduire l'intensité du travail des travailleurs, mais aussi pour la circulation des produits, l'amélioration de la qualité.
(II) la mise en ?uvre de la stratégie d'entreprise de talents.
établir fermement à l'idée de l'homme, par des politiques pour attirer des talents, par traitement d'attirer des talents, par la force d'attraction de talent.
L 'introduction active d' un groupe de la technologie, de gestion, de gestion du personnel de pointe.
Dans le même temps, les organisations syndicales et les syndicats encouragent l 'autoformation des travailleurs en combinant la formation professionnelle, la sélection des stagiaires et l' enseignement universitaire à des postes hautement spécialisés et mal gérés.
Cette série de mesures d 'amélioration a été bien accueillie par les clients et a permis d' améliorer sensiblement les avantages économiques et sociaux de la société, dont les recettes de vente se sont élevées à 35 260 000 yuan au cours du seul premier semestre de 2009, les exportations à 4,9 millions de dollars et les remboursements d 'imp?ts à l' exportation à plus de 3 millions de dollars.
Il a aussi été élu pour deux mandats consécutifs, Shizhong District CPPCC, district adjoints.
Troisièmement, le renforcement de l'apprentissage, à améliorer leur qualité, améliorer la capacité politique des
"La situation est de plus en plus de changement, afin de rendre leurs idées de s'adapter aux nouvelles conditions, on doit apprendre", dans le cadre de la situation actuelle de l'industrie textile de la concurrence internationale féroce, Wang profondément conscients des résultats obtenus ne satisfait pas actuellement, si l'on veut que les entreprises de plus en plus forte, de sorte que la capacité de participer au processus politique de son mieux jouer, s'acquitter des responsabilités adjoints et CPPCC, sur la nécessité d'améliorer leur qualité.
L'apprentissage est un moyen important d'améliorer la qualité, leur émancipation, étudier avec un esprit ouvert, de continuer à améliorer la capacité de leur compréhension et la capacité de penser et de résoudre les problèmes de capacité.
Ces dernières années, il a conscience de la politique, de la science, de la gestion, de l'activité des activités d'apprentissage et de pratiques sociales participe activement à l'Organisation des services de la zone de CPPCC et chaque gouvernement, de participer régulièrement à des colloques, a bénéficié d'avantages, de sentiments pour les itinéraires d'approche de la fête, dans les limites de leurs pensées, pour mieux saisir la situation nationale et internationale, d'améliorer la capacité politique des a jeté des bases solides.
De sa présidence CPPCC depuis, dans le cadre de l'aide et des conseils CPPCC leadership, est de travail, à savoir la vois CPPCC est de proposer une solution pour la découverte et la proposition de conférence consultative politique est la mise en ?uvre de la direction du Parti communiste chinois de coopération et de consultation politique de cette institution politique de base un important vecteur, le renforcement et l'amélioration de la proposition, il est avantageux de CPPCC activement par le biais de CPPCC à s'acquitter de ses fonctions, contribue à exercer la fonction globale CPPCC, la cohésion de tous les aspects de la ville et de la force de la sagesse, de travailler ensemble pour réaliser le développement de la science, de construire "harmonie Zaozhuang", l'historique de la ville de réaliser le développement économique et social au service.
Le coeur en retour
Wang Shu - hua a toujours appliqué la déontologie de "servir les masses, dévouer la société", dans l 'esprit de "goutte - à - goutte d' eau, shuangquan a rendu à la société et nourrir le peuple.
Au cours des dernières années, il s' est attaché à soutenir les services d 'intérêt public et a répondu positivement à l' appel lancé par les conseils politiques de district en versant des contributions financières pour des manifestations culturelles, des compétitions sportives, etc., organisées dans les villes et les districts; en versant des centaines de milliers de yuan dans les domaines de l 'enseignement, de la réfection des routes, de l' accès à l 'eau dans les villages et les villages, de la remise en état des écoles, de la lutte contre la pauvreté, des activités philanthropiques et de la création de villages d' écoliers civilisés.
Après le tremblement de terre de Wenchuan, le camarade Wang Shuhua n 'a fait qu' une contribution personnelle de 5 000 yuan, en réponse à l 'appel lancé par son gouvernement, a lancé la société pour verser 15 000 yuan à la population sinistrée et 200 000 yuan renminbi pour l' habillement en tricot.
La branche de l 'entreprise des membres du parti à payer une redevance spéciale de 2100 yuan.
Dans les travaux futurs, nous sommes convaincus que le camarade Wang Shu - Hua s' acquittera de ses responsabilités et montrera l 'exemple en jouant pleinement le r?le de conseiller politique, en pla?ant le travail de coordination politique dans notre région à un niveau plus élevé et en contribuant à l' édification d 'une nouvelle ville prospère, civilisée, écologique et harmonieuse.
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