La Qualité De La Solidarité Et De La Coopération Est Aujourd'Hui Plus Important

D 'abord, je pense que oui.

Pour avoir confiance en soi, il faut avoir un esprit de respect, de solidarité et de coopération envers les autres.

Quand on entreprend, on ne peut attirer la force autour de soi pour vous aider que si vous baissez votre propre position et baissez votre ceinture.

Imaginez que si quelqu 'un est fier de lui, il croit toujours qu' il est meilleur dans tous ses aspects que les autres.

L'entreprise a besoin de beaucoup de gens à aider à réussir, si tu l'extrémité de l'étagère, sur ce, sur ce, cet homme n'est pas pour l'esprit d'entreprise.

En fait, notre monde a beaucoup de force et de la possibilité de ne pas voir, ces forces et de possibilités pour aider l'humble.

Donc je résume la qualité de la première qualité de l'entreprise est la solidarité et la coopération nécessaires.

Aujourd'hui, cette fois, nous avons une personne, ne parle pas de l'esprit d'entreprise carrière, si l'aide fournie de quitter quelqu'un, et nous avons même de la vie ne sont pas prendre soin de lui - même, on a bu de l'eau, de la nourriture, vêtements, articles sont d'autres offres.

Comme un entrepreneur ou un les travailleurs ordinaires, ou comment et avec votre collègue, comment et concurrents s'entend, y compris vous marier, comment parler avec des membres de la famille, avec ta femme, enfants, un mari à vivre, qui sont essentiels à la solidarité, la coopération, le respect d'autrui en premier, Cette qualité aujourd'hui une telle ère que toute une qualité très important.

C'est un de mes plus grands de l'expérience, nous devons voir d'autres avantages.

Je nous donne la société sera un principe, je me souviens que le Président Mao dit un mot, appelé "partir de la volonté de l'unité, critique et à l'autocritique", et la culture d'entreprise de notre société est la création de "à partir de la volonté de l'unité, de développer des éloges et auto - reconnaissance". Seulement dans un environnement à louer, encourager et apprécié, va mettre notre énergie sur le corps de chaque personne de jouer.

Si le vieux dans une critique, dans l'atmosphère, la culpabilité, c'est un homme très bon, mais aussi de faire les choses bien.

Alors nous encourage tous à promouvoir le respect, y compris de nettoyants et de notre sécurité, souvent de leur donner un sourire et de reconnaissance, je pense que dans l'encouragement de l'environnement, peut nettoyer plus propre.

La vérité est la base de tout développement

Le deuxième point important aussi, c'est honnête.

Nous avons vu des entrepreneurs chinois, en particulier dans l 'immobilier, en cinq ans, un groupe de patrons, après le succès de l' entreprise, beaucoup disparaissent, ont échoué, certains ont eu des conséquences tragiques, nous avons vu la plupart du temps qu 'ils ont commis la même erreur, c' est - à - dire qu 'ils ont perdu l' honnêteté.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En d 'autres termes, nous n' entreprenons pas pour créer une entreprise, mais pour nous permettre de nous enrichir matériellement, de progresser spirituellement et, en fin de compte, de contribuer au développement de la société dans son ensemble grace aux efforts de chacun d 'entre nous. L' entreprenariat n 'est qu' un processus intermédiaire.

Les récents évènements d 'enseignement qui ont ébranlé l' époque de la communication sont une illustration éloquente de l 'ampleur de votre comportement malhonnête qui est amplifié par le réseau des médias.

Dans le contexte actuel, la franchise face au public est une qualité fondamentale.

Si quelqu 'un doute de l' age, de l 'éducation, ne tourne pas autour du pot - de - vin, il faut dire franchement et sans ambigu?té à quel age je suis né, à quelle année j' ai fréquenté l 'école primaire, quel est le nom de l' école primaire, quel est maintenant le nom de l 'école, et enfin quel est le niveau d' études.

Si la trompe, peut - être avec le temps, tu te souviens n'est pas clair, c'est pas grave, de changer immédiatement.

Après modification, tout le monde sera de vous pardonner.

N'est pas seulement l'esprit d'entreprise, chacun de nous doit prévenir ce risque, y compris le Gouvernement afin de prévenir ce risque, bouche immédiatement des excuses, le public le plus ne pardonne pas est bloquée, que personne ne conna?t la vérité.

Je pense que tout le monde peut faire des erreurs, que vous faites des erreurs dans votre entreprise, vous personnellement, votre société, mais le plus important après les erreurs, c 'est d' admettre, de s' excuser et de publier rapidement les faits les plus réels.

L 'apprentissage est éternel.

Les chefs d 'entreprise sont aujourd' hui beaucoup plus bien placés que nous ne l 'étions au cours de l' année, non seulement dans le contexte général de la société dans son ensemble, comme l 'environnement politique, juridique, mais aussi aujourd' hui, les jeunes ont un bon niveau d 'études théoriques et La plupart d' entre eux suivent des cours de MBA.

Mais ce que je voudrais souligner, c 'est que l' apprentissage théorique doit être testé par la pratique, que les chefs d 'entreprise apprennent beaucoup de gestion et de marketing depuis l' école, et que lorsque vous travaillez, il est aussi important d 'oublier dès que possible ce que vous avez appris.

Si, à la fin de ses études, il ressort de ses paroles, de ses études, des traces particulièrement visibles, cela signifie qu 'il n' est pas encore intégré dans l 'action et la pratique.

En fait, l 'apprentissage est une éternité, nous avons besoin d' apprendre tous les jours, pas une fois pour toutes après la MBA, peut résoudre tous les problèmes du travail.

Ce n 'est pas une bonne idée. Nous devons apprendre tous les jours avant d' agir.

Testez le contenu de vos études au cours de l 'opération, vous verrez les problèmes, les insuffisances, puis vous étudierez.

Il n 'est pas juste de diviser nos vies en nombre d' années d 'études, d' écoles primaires, de collèges et de lycées, jusqu 'à ce que la MBA ait fini ses études et travaille.

Mais à l'action, de l'apprentissage, action, puis de l'apprentissage.

Je pense que dans le travail doit maintenir une soif d'apprendre, à reconna?tre leurs connaissances et compétences n'est pas assez.

C'est seulement de cette manière que nous l'apprentissage est ciblée, de ne pas à huis clos, nous pourrons améliorer constamment.