Shanghai Xiangshun Textile: Intégrité Est La Clef De La Croissance De L 'Entreprise

Non.

Textile bijoux Co., Ltd a été fondée en 1992, est un ensemble de commerce intérieur et étranger, l 'industrie comme une entité intégrée.

Au fil des ans, shangshun Textile bijoux Co., Ltd dans le processus de réforme et de développement, avec pragmatisme et plein d 'esprit d' innovation, de saisir les opportunités, la persévérance, le développement à la maison et à l 'étranger, l' amélioration de la qualité du Service de l 'entreprise en tant que bonne foi.

Intégrité

Est une exigence morale fondamentale et une norme commune dans tous les domaines de la culture socioéconomique et même dans tous les domaines, en particulier dans le contexte de l 'économie de marché moderne, l' intégrité est essentielle à la survie et au développement d 'une entreprise.

Afin de renforcer encore davantage la création de "crédibilité" de l'entreprise, l'équipe du Gouvernement, d'abord sur le renforcement de la direction pour créer des emplois et de la construction, la responsabilité en place.

La société demande des dirigeants de montrer l'exemple, l'autodiscipline, prendre les devants.

Et par l'éducation des employés, les employés de guidage d'établir correctement la notion de bonne foi, pour la promotion de la construction de la crédibilité de l'entreprise.

Intégrité

"Plusieurs dispositions, demandé à tous les employés d'établir pour la société, la prise de conscience de la responsabilité d'entreprise, le renforcement de la discipline, l'amélioration de l'intégrité.

Les entreprises à établir la "bonne foi" archives, les employés dans des activités de la société ou de l'entreprise, la rétroaction à l'entreprise "de bonne foi" de l'information, comme l'une des conditions d'évaluation de l'évaluation globale de la qualité du personnel.

L 'entreprise demande au personnel de respecter la loi, de défendre consciemment l' intégrité de l 'entreprise, d' élever une bonne conduite professionnelle, de se conformer strictement à son propre, a toujours mis la crédibilité de l 'entreprise en premier lieu.

Les employés dans des activités économiques et sociales, la note de l'image de soi, d'améliorer leur tempérament, de préserver la réputation de l'entreprise.

Le personnel de l'entreprise de services de pactions dans des relations de travail, en collaboration avec des unités, des cadeaux, cadeaux d'alimentation dans l'activité économique de la passation des marchés de biens, de se donner des rabais, l'invitation de récompense ou de divertissement, etc., sont à un rapport à la direction compétente et Le cadeau, cadeau remis.