Qu 'Est - Ce Que Le Taureau Doit Apprendre à Google?

De la soeur Hibiscus à la soeur Feng, à la petite luneMeng NiuLa porte est ouverte par le vice, la naissance de chaque cyberpersonnage, l 'ouverture de chaque porteRéseauABrouillageL 'importance de l' opinion en ligne à l 'ère de l' information est encore plus évidente.Si l 'opinion publique en ligne est bonne, nous l' appelons "marketing en ligne"; si l 'opinion en ligne ne fonctionne pas bien, nous l' appelons "brouillage malveillant".

"Soeur Hibiscus", "Fengfeng", "petit mois" et ainsi de suite, c 'est un divertissement, dit - on dans le langage de Shenyang: "?a peut arriver".Mais il ne devrait pas y avoir de brouillard entre sociétés pour une concurrence malsaine.

La principale raison économique pour laquelle il y a tant de broderies sur Internet est le co?t trop bas.C 'est pourquoi il faut commencer par augmenter le co?t de la cyberspéculation (l' intervention du secteur de la sécurité publique est un moyen d 'accro?tre le co?t de la cyberspéculation) Si l' on veut éliminer la cyberspéculation.Bien entendu, l 'augmentation des co?ts de la broderie sur Internet est un moyen de réglementation.Je pense qu 'il y a quelque chose de plus important que d' avoir recours à la réglementation dans notre culture d 'entreprise.Responsabilité sociale(Social Responsibility), la quête d 'éthique professionnelle d' un manager (Ethics).

L 'objectif de l' entreprise est de maximiser ses propres intérêts, ce qui est correct, est inévitable.Il est difficile de répondre à la question de savoir si les entreprises doivent agir au détriment de leurs propres intérêts ou si elles continuent de chercher à maximiser les avantages au détriment des objectifs généraux de la société.

Je pense que Google donne une bonne réponse: ne pas faire le mal.Je n 'ai jamais cru que la société de Google ne faisait pas le mal, et maintenant je suis plus conscient de la raison de cette croyance.Google a même écrit "pas de mal" dans son Code du personnel.Nous ne pouvons pas écrire tous les cas où l 'éthique professionnelle doit être respectée, mais notre personnel doit respecter les plus hautes normes d' intégrité...Souvenez - vous, ne faites pas de mal, si vous voyez quelque chose de mal, dites - le!

"Ne pas faire le mal", c 'est - à - dire sacrifier ses intérêts dans une certaine mesure ou dans un certain domaine.Google l 'a dit.Par exemple, les produits du tabac sont un grand marché, et les sociétés de tabac dépensent chaque année des sommes importantes dans la publicité (voir la publicité de Marlborough).Toutefois, Google estime que les produits du tabac sont nocifs pour la santé et que la publicité pour les produits du tabac sur les moteurs de recherche de Google aide les fabricants de tabac à porter atteinte à la santé des gens, c 'est - à - dire à "faire le mal".Google ne fait donc pas de publicité pour les fabricants de tabac.On peut imaginer le peu d 'argent que Google a gagné derrière cette décision.

Depuis que les états - Unis ont connu de nombreux scandales d 'entreprise il y a 10 ans (par exemple, Ann, WorldCom, etc.), l' école de gestion des états - Unis s' est attachée à inculquer aux élèves un sens de la déontologie et de la responsabilité sociale, et certaines écoles proposent des cours de ce type.Un directeur ou une entreprise qui n 'a pas de sens de la responsabilité sociale sans éthique professionnelle peut réussir à court terme, mais doit échouer à long terme.

Il va sans dire que la concurrence pernicieuse qui consiste à utiliser l 'Internet pour faire passer de fausses informations est un exemple typique de malveillance.En apparence, l 'objectif de la répression de l' adversaire, en fait, le plus grand nombre de consommateurs.Un jour viendra où l 'innocence sera grande, et la pierre posée sur ses pieds sera forcément écrasée.

Toutes les sociétés devraientGoogleApprendre, créer au sein de l 'entreprise un climat culturel semblable à celui de Google, faire de la "non - violence" un principe de l' entreprise, faire référence à la responsabilité sociale au niveau stratégique de développement de l 'entreprise et former régulièrement les employés à l' éthique professionnelle.Une entreprise, un manager ne peut pas, et l 'environnement général ne peut être amélioré que si la grande majorité des entreprises s' identifient à leur sens de la responsabilité sociale et si la grande majorité d' entre elles poursuivent une éthique professionnelle de haute qualité.

"Pas de mal."