Sans Erreur De Contrats De Travail à Durée Déterminée De Changement

2010/11/6 17:28:00 96

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Le Contrat De Travail Sans Modification De La Loi Sur Le Travail à Durée Déterminée

Faute de

Régime des contrats de travail à durée indéterminée

Beaucoup pensent que le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat de travail à durée indéterminée.

Changer

- Oui.

En fait, cet avis n'est pas complète, Chine

La loi sur le travail

L 'article 17 dispose que ? la formation et la modification du contrat de travail sont régies par le principe de l' égalité, du libre consentement et du consensus et ne sont pas contraires aux dispositions de la législation et des règlements administratifs ?.

Un contrat de travail sans échéance fixe aussi différents types de contrat de travail, comme d'autres types de contrats de travail, mais également pour la modification de la loi sur le travail de négociation de principe.

En vertu de la législation du travail, un contrat de travail à durée déterminée peut être modifié par voie de négociation, à condition que les deux parties aient librement et sur un pied d 'égalité la possibilité de se mettre d' accord sur la durée du contrat, c 'est - à - dire qu' un contrat de travail à durée déterminée peut être remplacé par un contrat de travail à durée déterminée et, inversement, par un contrat de travail à durée déterminée.

En outre, le contrat hors délai, sans contrat de travail à durée déterminée par les parties peut également est le contenu de travail, de rémunération, de consultation, de conditions de travail et de violations de contrats de travail de la responsabilité, et d'autres changements.

Bien s?r, lors de la modification des termes de contrat, conformément aux volontaires, le principe de l'égalité, de consultations, de ne pas prendre de stress, de fraude, de dissimuler le fait que des moyens illégaux doit également prendre note du contenu après le changement n'est pas illégal, sinon, cette modification est invalide.