Quand Il Y A Un Patron Qui S' Ennuie

En outre,

Peu importe ce que tu as fait ou non, dès qu 'elle s' en souviendra, elle demandera à quelqu' un de le faire.

En outre, si un subordonné a tort, elle ne le dit pas directement, mais simplement à quelqu 'un qui lui dit: "Dis - lui de parler de XX et de faire attention à l' avenir, ou de ne pas payer la prochaine fois".

Mais ce qui est le plus insupportable, c 'est qu' elle ignore souvent les lois.

Il y a des choses qu 'on ne peut pas faire, qui sont contraires à la politique fiscale, mais qu' elle n 'écoute pas.

Je voudrais demander à des experts, je suis simplement aller, ou continuer à supporter, de nouveau venu livrer avant de partir.

Si le patron n'est pas de me laisser partir, comment s'entendre avec elle?

D'abord, on peut vous donner conseils: Nous avons besoin de sur le lieu de travail est de réaliser une situation gagnant - gagnant, mais aussi la valeur et la valeur de l'entreprise de forme personne; si le développement et améliorer votre patron style et la société de développement de l'espace ne peut vous donner la clé de La compétitivité de carrière, alors qu'en fait il n'y a pas de changement de sens de votre patron.

Estoppel, tout le monde professionnel de forces, si votre patron a une très forte capacité professionnelle, tu apprends à lire pour vous de la valeur la plus importante, et de lui donner des conseils de tourner autour du pot, votre patron si c'est un mec, la recherche de stratégies pour parvenir à des résultats, si votre patron ne peut changer, vous ne pouvez pas dans cette société de toute sa carrière d'accumulation pour aider d'avantage, alors vous ici supporter n'a pas de valeur pour le développement de la plate - forme de leur vie sur le lieu de travail pour procéder dès que possible à chercher, mais ne t'inquiète pas, si vous êtes à la cessation de service sur tout différend, complètement le Ministère du travail et de la sécurité peut demander de l'aide.