L'Entreprise N'A Pas Vu La Fonction D'Exposition De Développement

- Oui.

Du point de vue de l 'entreprise,

1, des ressources humaines dans l'industrie de la fonction de collecte;

Tout d'abord, la fonction ressources humaines de collecte placé dans la première position, c'est parce que l'échelle de décision des entreprises participant à la planification des ressources humaines dans la taille et la période de prorogation, on peut dire que dans quelques chic va rassembler un grand nombre d'entreprises nationales de vêtements de marque le plus de talent.

De même, du point de vue de développement personnel de comprendre, de talents dans l'extension dans d'autres entreprises participantes, afin de permettre un jour peut jouer un r?le plus important de l'espace.

Par conséquent, au cours de la période d'exposition de l'entreprise est également à la recherche de la meilleure occasion de gestion du personnel de haute qualité et l'excellence de l'industrie.

2, l'image de marque de la personnalité de la fonction de collecte;

Juste après le développement de plus d'une douzaine de session chic, de sa fonction et de la pratique de plus en plus évident, la participation des entreprises à investir de l'argent à partir de "maison" pour la forme d'affichage de marque à affichage de la personnalité à fonction d'affichage de marque de produits et de combinaison de régression.

Alors la solidité financière a plus comme une marque de la seule preuve de résistance, de souligner la personnalité de la marque, l'optimisation de l'exposition de la fonction, de se concentrer sur l'amélioration de taux, de forme et de l'image du produit et le positionnement de la plus proche de l'image de zone est le meilleur moyen d'attirer des visiteurs.

Par conséquent, par l'observation et anticiper sur l'image à tous les participants de l'exposition peut mieux et plus efficace pour l'entreprise de référence et d'utilisation.

3, de commercialisation et de promotion du personnel "de formation de combat" et le site de formation de la fonction;

Souvent, les entreprises au cours de la période d'exposition afin de permettre à des clients, de saisir le maximum de saisir le marché, de sorte que le personnel, dans la sélection de personnel expérimenté et inclinées dans des postes de niveau plus élevé comme chacun le sait, la prorogation est court mais sur le type et la quantité totale de contact personnel est extrêmement riche, peut - être au spectacle rencontre des clients ou à des clients le type que tout au long de l'année dans la société ou bureau - je ne sais pas rencontrés plusieurs fois, est employé pour augmenter les capacités et d'améliorer le niveau de contrainte sur le site de client correspondant, la croissance du marché de la cognition et rapide dans le r?le de travail excellent, mais également un moyen de renforcer la capacité de l'équipe de coordination et de culture de l'équipe de l'épine dorsale de l'endroit idéal.

Par conséquent, l 'augmentation de la formation du personnel de direction au cours de la période de prolongation a permis non seulement d' améliorer les possibilités offertes aux ? entra?neurs opérationnels ?, mais aussi d 'améliorer le niveau de travail de l' équipe tout entière grace à la formation sur place (c 'est - à - dire à l' encadrement des anciens employés).

4, la direction de la marque de la fonction de prévision;

En Chine, le marché de l 'habillement est en mutation rapide, les marques doivent également continuer à opérer des ajustements afin de permettre à la marque de mieux correspondre à la demande de consommation.

Par le biais de l 'exposition avec les exposants de la marque de participation, au moins je suis une célébrité peu efficace sur un c?té pour conna?tre l' avis d 'autres entreprises sur le marché.

Par exemple, l 'année dernière, une ou deux marques de golf ou de loisirs ont été créées dans le cadre de l' exposition de chic, alors que le nombre de marques de golf ou de loisirs similaires dans cette exposition est passé à 10.

Ainsi, pour adapter le marché de la marque ou souhaiter lancer de nouvelles marques de vêtements, la fonction de convergence de l 'exposition peut également fournir une partie de la preuve et de l' expérience du marché pour la prise de décisions.

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5, le marché de la consommation de la fonction de recherche directe;

A titre d 'exemple, à l' heure actuelle, la Chine a une grande influence sur l 'exposition du chic de Beijing et l' exposition de la mode de Shanghai.

Ainsi, au cours de la prolongation, outre les travaux d 'analyse, d' étude et de mobilisation des partenaires des différents concurrents dans le cadre de l 'exposition, il sera possible d' effectuer des recherches pratiques sur les marchés de consommation de la région avant et après l 'exposition.

Si le temps est limité, mais par l'intermédiaire de la consommation sur le marché de l'observation et l'enquête en personne, qui précise que la marque de la concurrence dans l'état de fonctionnement de la, et si le problème comme la marque appropriée de gestion de marché, etc. dans la recherche de réponses.

6, excellent personnel, sous une forme déguisée de bien - être et l'équipe "courir".

D'une part, pour l'exposition de la taille de Pékin ou Shanghai, la plupart des exposants non local des entreprises, à l'exception du leadership personnel un poste plus élevé de la partie ou à l'extérieur de l'entreprise, la majorité du personnel ne sera pas facilement à; d'autre part, pour les préparatifs de l'exposition, les employés des entreprises participant à la plupart des temps de travail 1 à 2 mois, période de fatigue l'exposition peut être formée après la plus longue.

Par conséquent, du point de vue de l'entreprise considérée, après l'exposition des arrangements de 1 à 2 jours de relaxation des activités, c'est - à - dire peut soulager employés dans le domaine de l'esprit et le corps de la fatigue, et peut également être utilisé comme entreprise de soin personnel, augmentation de la communication de l'équipe "bien - être" de mesures.

Division du travail dans les différents départements de l'entreprise avant l'exposition, et peut également être utilisé comme les entreprises à améliorer le secteur de l'efficacité de travail, de renforcer le secteur des relations de collaboration "courir" possibilités de fournir une bonne expérience pour les mécanismes de coordination et de mécanisme de contrainte de l'entreprise.

Calendrier de participation (par exemple, participation à une exposition pour hommes):

Temps d 'exposition: 24 - 26 mars, heure d' exposition: 27 - 29 mars, heure d 'évacuation: 29 mars

Effectifs des participants (par exemple, personnel de direction):

Personnel de planification (principalement chargé de l 'aménagement du plan et de l' espace): 2

Personnel de marketing (2 agents de marketing assistés par un ancien employé expérimenté): 6 personnes

Concepteur de produits (avec une forte capacité de reconnaissance de tissu et expérience de la plaque): 2 personnes

Organisation de l 'exposition (par exemple, personnel de direction):

Planificateur: pendant l 'exposition, voir d' autres marques de décoration et de décoration, comprendre la disposition et le fonctionnement de l 'exposition.

Pendant l 'exposition, on a sélectionné une partie du temps libre pour observer l' exposition sur place rénovée et la présentation des marchandises, et on a pris des photos et pris des photographies secrètes sur des concurrents ou sur des sites d 'excellence, ce qui a facilité l' orientation des visiteurs et l 'assistance connexe.

Marketing personnel: pendant l 'exposition peut être présente sur place par les anciens employés de l' exposition de marketing formation.

Au cours de la période d'exposition par les anciens employés d'orientation ou de travail auxiliaire introduit et de négociation des clients.

Au moment de l'après - midi de 28 et 29 le matin de passagers relativement peu de visites, de lots de marque de la concurrence, à savoir l'adversaire dans des produits, de vente et de la coopération dans le domaine de la gestion des informations d'acquisition de données, l'excellent personnel.

La conception de produits de personnel: visites au cours de la période d'exposition de chaque marque de Booth, visite au cours de la période d'exposition de produits, et par l'intermédiaire de moyens de dissimulation d'identité et d'obtenir des informations sur de nouveaux produits concurrents commerciaux.

En plus de 27, le 28 deux peut aider dans le hall d'exposition et des informations d'acquisition de Booth, dans la partie du 29 sur le centre commercial de Pékin sur le marché des visites, de comprendre la dynamique de la consommation sur le marché de produits et de l'état de fonctionnement et pour résumer.

La gestion du personnel: la fin de l'exposition quotidienne, de résumer le contenu de travail ce jour - là, sauf pour la formation de guide de service et des arrangements de travail II, la stratégie du contenu ou de comportement.

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4, après le spectacle à l'Organisation des travaux (pour une couche d'exécution de personnel, par exemple):

Le travail - 29 est terminé, à Pékin, le rétentat 30 31 2.

29 le soir de l'exposition dans le résumé de la tache respective à accepter de résumé.

Le 30 mars, le personnel de tous les participants du marché de la consommation et de la vente de magasins de Pékin à examiner.

Sélectionnez une partie des magasins de première classe (tels que ceux de la Cité du commerce international, de la Cité de l 'h?tel Wang Fu, de la ville de yansha, etc.), une deuxième catégorie (par exemple, les nouveaux cieux d' Orient, les grands amis, les magasins Sogo, les rues piétonnières de Wang fujing, etc.) et trois catégories de grands magasins ou marchés de gros (qui peuvent également faire des achats libres), parmi lesquels:

Designer: observer les différents types de marques planifiées dans les domaines de l 'aménagement des magasins, de la présentation des marchandises et de la promotion des magasins, des statistiques des flux de consommation et de la recherche ciblée pour comprendre les critiques des consommateurs à l' égard des mesures de marketing de la marque.

Sélection d 'une excellente marque de vente pour le marketing et les concepteurs de produits pour faire des exposés sur place, enrichir d' autres personnes de niveau de connaissances.

Marketing: connaitre la fa?on dont certaines marques concurrentes opèrent dans la région (s' associer, se faire aider, etc.) et chercher des points d 'affaires de l' autre partie.

Par le biais de l 'achat de différentes marques d' essai, le sentiment de la qualité du service et de la manière dont l 'autre partie.

Si possible, de gestion et de visite peut être responsable du centre commercial de visites, de comprendre le fonctionnement et la marque de ce centre commercial d'admission de qualification et d'autres informations.

La conception de produits de personnel: échantillons d'achat sur le développement de produits, au printemps 2006.

Comprendre la concurrence ou de marque dans la gestion du processus de planification et de produits similaires sur le marché de produits de la composition et de l'accès à l'information dans le domaine de la production et de la gestion des produits concernés.

Comprendre des groupes de consommateurs à choisir des vêtements existants et procédé de préparation d'exigences, l'observation de caractéristiques et des caractéristiques de vêtements de marque internationale dans des applications de tissu.

Le 31 mars, tous les participants à se reposer de manière appropriée par le personnel de l'entreprise, de l'Organisation de mener des activités, peut choisir de Pékin, la partie de la visite de sites historiques, le principe est de ne pas trop fatigué, le temps système en une demi - journée est approprié, l'après - midi ou le soir près de Pékin.

Grace à l 'Organisation des travaux des quatre parties ci - dessus, les fonctions d' échange d 'informations et d' accès conférées par l 'exposition ont été largement mises en ?uvre et le temps de participation a été utilisé de manière optimale.

La réduction des dépenses, c 'est - à - dire l' accès le plus large possible aux expositions et à l 'information commerciale sur le marché, ainsi que la sensibilisation accrue des équipes d' exécution des entreprises au marché par le biais d 'activités ? alternatives ?, l' amélioration de l 'interaction et des Systèmes de connaissances entre les équipes et l' amélioration correspondante de la capacité de collaboration des équipes et de la proximité émotionnelle.

Zheng Lei, ancien chercheur au Centre national de promotion de la productivité de l 'habillement, est actuellement en France 5 joint - mode marque de planification de l' Agence de consultation, de formation avancée.

De la première ligne du marché de l 'habillement de recherche et de formation de spécialistes de la pratique, s' est engagé à la pformation stratégique des entreprises de textile et de vêtements en Chine et de marketing de marque de conseils.

Deep Textile and Clothing Region and Scale Brand Enterprise Research, long - term engagés in Brand Brand Brand Brand planning and Marketing Training work, China Textile and clothing industry has a very deep knowledge.