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    Pénurie De Main - D'?uvre Forcée De La Chaussure Et L'Accélération De La Pition De La Mise à Jour

    2010/12/1 10:39:00 64

    Pénurie De Chaussures Et Chaussures

    Le 1er décembre, au cours de ces dernières années, "

    Délabrement

    La voix est pleine de télévision et de réseaux, ce qui augure également de la récession du "dividende démographique" chinois.

    Selon les statistiques, le Pearl River Delta de l'entreprise est l'une des régions les plus touchées, une pénurie de travailleurs, de chaussures et d'autres cris de fabrication traditionnelle et sonore, la partie

    Entreprises

    La ligne de production est suspendue.

    On sait que le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province de Guangdong a annoncé récemment une amélioration de la situation en ce qui concerne la ? famine des travailleurs ? et l 'exode massif de travailleurs qualifiés qui ont frappé le Guangdong au début de l' année.


    Visible, ont organisé un "pénurie" dans une large mesure est d'accélérer la modernisation industrielle pas forcée.

    Comme une industrie à forte intensité de travail

    Chaussure

    Il faut passer d 'une main - d' ?uvre à une industrie à forte intensité de capital et de technologie.


    Tout d'abord, les fabricants de chaussures devraient créer les conditions pour une nouvelle période de "pition" jeter les bases.

    Pour le personnel d'apprendre de nouvelles technologies, à changer de personnel, pour le personnel de la science et de la technologie "empreinte bleue pour les salariés de laisser de l'espace pour les salariés de la charge dans le temps pour atteindre la valeur ajoutée à l'employé pour les salariés, avant injection de nouvelles connaissances et aptitudes, de fa?on que lors de l'opération de l'avenir capable de coche de sièges, dans la position appropriée propre la libération de la limite de ses moyens, améliorer l'efficacité du travail.

    Un peu plus de la participation des employés à la prise de décisions dans l 'entreprise, afin que les employés puissent réellement sentir la nécessité de réaliser leur propre valeur spirituelle.

    Donner davantage de responsabilités et de droits au personnel, cette stratégie non seulement améliore la qualité générale du personnel, planifie le développement de l 'entreprise, mais aussi offre des éléments importants pour le développement durable et la pformation de l' entreprise de chaussures, en fournissant des hormones nutritionnelles suffisantes et en instaurant un agent stabilisateur pour promouvoir une situation où les entreprises et les employés sont symbiotiques et gagnants.


    Deuxièmement, il est important de faire le contenu technique des produits, en fait, n'est pas seulement l'amélioration de la qualité des produits, le plus important est la création de l'entreprise de produits aux yeux des consommateurs "haute qualité" impression.

    Il faut penser à l'évolution des besoins des petites et moyennes entreprises de chaussures.

    Tout produit a sa naissance, de croissance, d'expansion et de cycle de vie de l'évanouissement, le produit est approprié pour les consommateurs seront mises à jour.

    L'entreprise doit toujours suivre le rythme de l'époque, go?t de satisfaire varie constamment de nouveaux matériaux et la conception de produits de l'image en ajoutant des éléments de nouveaux produits, ce qui permet d'augmenter la teneur en technologie de marque de la consommation de l'attention.


    Il ne fait pas de doute que cette attitude prudente est plus forte pour les petites et moyennes entreprises de chaussures qui n 'ont pas de base technique et que l' on tient compte non seulement du produit lui - même, mais aussi des sentiments psychologiques plus immédiats qu 'il peut apporter.

    Notre petite et moyenne entreprise de chaussures est tremblante, de sorte que la qualité semble être la clé d 'or.


    En effet, nous sentons que les employés fournissent une base solide pour le développement stable et rapide d 'une entreprise, tandis que les produits de haute technologie peuvent également contribuer au développement économique de l' entreprise, le "co?t de la pition" peut être qualifié de haut niveau.

    Il n 'y a donc que les entreprises à mettre en place cette base solide et à long terme des relations de coopération avec le personnel.

    La coopération a mis en place une qualité fiable, une excellente réputation de la "carte chinoise".

    Alors, même si un nouveau tsunami économique se produit, il est certain que les entreprises de chaussures seront aussi vulnérables à l 'effondrement, avec une forte réserve, peut - être encore plus loin.

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