Les Conditions De La Punition.

Les conditions de la punition.

1, la criminalité, la violation du droit pénal les

2, au nom de l'entreprise ", pour les intérêts de la société, entra?nant une perte de réputation

Détournement de fonds publics ou vol, Endommagement intentionnel de sociétés ou de biens d 'autrui

Contrefa?on, falsification ou falsification de rapports annuels, de rapports ou d 'informations relatives au personnel

Divulgation de secrets scientifiques, de production et d 'affaires

Injures verbales, coups et blessures à la tête d 'un collègue

Bagarres, alcoolisme, atteintes à l 'ordre du travail

Atteinte à l 'ordre du travail sur place ou violation des mesures de sécurité

Les responsables de la gestion et du contr?le ne s' acquittent pas de leurs fonctions avec diligence et causent des pertes

Perte de documents, d 'objets et d' outils importants

Personnes qui jouent ou se livrent à des activités qui ne sont pas liées au travail

Absentéisme du travail pendant les heures de travail

13, par négligence à des installations ou de matériaux ou de blesser les autres dommages

14, les accidents du travail et de ne pas informer les services

15, de la directive sur le temps, sans raison légitime n'est pas terminé

16, a refusé d'accepter les recommandations critiques Leadership

17, sans de ne pas participer à des cours de formation à la disposition de l'entreprise.

Ceux qui découvrent que les intérêts de la société sont lésés

Négligence ou violation d 'autres règles et règlements de l' entreprise