Stratégie: Tu Es La Personne Compétente Plus Apprécier?

Travailler dur {performance}

Personne n'est pas plus de travail, doit être appréciée compétentes? Il y a trois examine standard peut fournir tous comme un

Vous avez travaillé très dur, mais pas heureuse? Alors peut - être son travail de vérification, n'est pas assez malin?

Partager une histoire avec tout le monde ici pourrait peut - être inspirer quelques réflexions et réflexions.

Xiao Feng et Xiao Mei sont dipl?més d 'un Département d' entreprise de l 'Université nationale en même temps entrés dans une moyenne entreprise en qualité de Commissaire à l' entreprise.

Finn travaille dur, discret et pragmatique, il reste souvent à l 'entreprise pour travailler tard.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Après 1 an, les états - Unis afin d'obtenir les promotions, confié la tache de petit parfum est seulement symbolique

Moins d'un tendon

Dans les derniers jours de travail d'un petit Finn, le Directeur général de trouver le petit entretien.

Juste le festival bient?t, l'entreprise envisage de quoi acheter le cadeau de clients? Le Directeur a dit: "petit Finn, peux - tu à la porte sud marché un voyage pour voir s'il y a de vendre des crabes?" le petit coeur confus, je ne sais pas pourquoi elle est responsable de ce voyage car Cela et travailler? Elle n'est pas responsable! Mais elle ou docilement conformément aux besoins des directeurs de taxi à la porte sud marché.

Après 20 minutes, la course de retour au Bureau, rapport au Directeur général: "porte sud marché vendre de crabes.

Le Directeur général a alors demandé à elle, "crabes porte sud marché comment vendre? Un kilo? C'est juste?" le petit visage, pas de réponse.

Un autre voyage a eu lieu à South Gate et est revenu 30 minutes plus tard pour rapporter: ? les crabes de South Gate ne sont vendus que 350 dollars par crabe ?.

Après avoir écouté, le Directeur général, en présence de Xiao Fen, a fait entrer Mei et lui a dit: s' il te pla?t, va à l 'avenue Sud pour voir S' il y a des gros crabes à vendre? ? a immédiatement demandé au Directeur général: Quel est l' intérêt des gros crabes? Répondit le Directeur général: la Fête de la mi - automne approche, il a l 'intention d' offrir à ses clients de gros crabes pour le cadeau de la mi - automne.

Tout de suite.

Après plus d 'une heure, mimi est revenue.

Dès qu 'elle est entrée, on l' a vue danser les sourcils avec deux crabes géants.

Rapport au Directeur général: il y a deux stands de crabes à South Gate.

Le premier crabe géant, en moyenne quatre fois deux fois par crabe, ne vend que 350 dollars par crabe.

Les crabes de la deuxième famille, en moyenne 6 doubles et 550 yuan.

Je suggère que si le Directeur général peut se nourrir lui - même, il peut acheter quatre ou deux fois, le ventre blanc, le dos vert et le poil d 'or, il a l' air frais.

Si le Directeur général à donner, je vous recommande d'acheter 6 Double, il appara?t de plus en plus de poids.

Je les achète un ramène de référence au Directeur général ".

Procédé de travail intelligent

Après avoir entendu le rapport de Xiao Mei, le Directeur général s' est retourné et a demandé à Finn: "avez - vous vu la différence entre vous?" Feng a eu un sentiment de conscience, il s' est précipité pour dire qu 'elle avait compris!

Le Directeur général a précisé à Xiao Fen que c 'était aussi pour voir S' il y avait des crabes à la porte sud, et que les informations que vous avez recueillies étaient très différentes de l' attitude.

Finn, tu es sérieuse, mais tu n 'as pas réfléchi à ce qu' il faut faire pour accomplir cette tache.

Elle a non seulement recueilli des informations complètes sur le terrain, mais aussi fait des suggestions et des analyses qui m 'ont aidé à servir de référence pour mon jugement. ?

?a ne marchera pas.

Xiao Feng a entendu parler de lui - même, et elle remercie le Directeur général de lui avoir donné une le?on précieuse pour lui faire prendre conscience de ses pensées négatives.

Sur le lieu de travail, les efforts ne réussira pas, en fait, le personnel de l'entreprise plus apprécier, est hautement Common Sense en d'autres termes, il y a une dame, Work SMART, de talent a work heureux de qualité.

Ces personnes peuvent saisir des besoins et attentes compétentes, afin de créer une société plus grand modèle.

La SWIFT ne peut pas gagner, tous ne sont pas nécessairement victorieux; intelligent de ne pas nécessairement, ni la connaissance ni ne sont pas de richesse, la dextérité de ne pas nécessairement la joie; sur tous les hommes, parce que du temps et de la chance.