Lieu De Travail: Accès Rapide Au Bureau "Petit Cercle"

Il y a des cercles dans toutes les sociétés. Les nouveaux viennent d 'arriver.Nouvel environnementComment s' y intégrer?

　Un petit cercle d 'émotions ou une équipe de collaborateurs.

La formation de petits cercles peut être le reflet émotionnel ou l 'interaction de travail.S' il s' agit d 'un type émotionnel, on cherche à s' associer à un sujet commun; S' il s' agit d' un type de travail, il faut accro?tre sa capacité de travail.

N 'ayez pas pitié de vous - même, vous devez vous impliquer activement.

　　Vérifiez le poste.Niveau

Les nouveaux arrivants dans la nouvelle organisation craignent le plus d 'être dans l' incertitude et de poser des questions par erreur.Il faut d 'abord étudier le tableau de poste, d' où l 'architecture de l' entreprise peut être trouvée.Il s' agit ensuite de comprendre les secteurs liés au travail et de déterminer la classification des caractéristiques de chacun.

　　N 'essaie pas d' investir.Sentiment

C 'est le sujet.Je vous conseille de bien utiliser le déjeuner et le thé de l 'après - midi, ce sont les meilleurs moments pour les nouveaux venus d' élargir le cercle.Bien qu 'il soit de plus en plus facile de communiquer avec email, MSN, téléphone, etc.Si vous acceptez l 'aide de vos collègues, n' oubliez pas de vous remercier.

　　éviter de piétiner une mine politique de bureau

Face au cercle vicieux des intérêts du personnel, les nouveaux ne se précipitent pas pour se manifester.Si vous entendez des commentaires sur quelque chose pendant le repas ou le bavardage, n 'ayez qu' une oreille, n 'ayez pas de bouche à bouche, ne cherchez pas la vérité, et encore moins de fax, évitez de marcher sur une mine politique de bureau.