Dix Choses à Envisager Avant De Sauter.

Selon une enquête Gallop, ? 20% seulement des employés dans le monde sont qualifiés ?.

Cela signifie que la plupart des gens doivent chercher à trouver un emploi qui leur convient le mieux, et qu 'il ne serait donc pas mauvais d' avoir l 'audace de changer de poste.

Chacun modifie sa carrière plus ou moins au cours de sa vie, mais comment est - ce qu 'il faut s' assurer qu' une mutation à ce moment - là est un avantage et non une déduction dans sa vie?

? Le travail actuel présente - t - il vraiment plus d 'inconvénients que d' avantages?

Votre confusion: le travail immédiat, les heures de travail longues, une personne quand deux, même s' il n 'y a pas beaucoup de traitement, le patron demande beaucoup, si vous ne voulez pas apprendre plus d' expérience, il est déjà parti.

C 'est possible?

Avis d 'expert: l' adaptation du contenu du travail personnel dans l 'entreprise est la chose la plus courante dans le marasme économique.

En particulier, la plupart des

? Dipl?me, juste changer de compagnie?

Ta confusion: contre le ma?tre aura de rester dans cette petite entreprise, toujours très antipathique.

Vu la grande entreprise du camarade de classe de saut dans le grand nom, comment suivre?

Des conseils d'experts sur le lieu de travail, de l'éducation est: le seuil, mais l'emploi n'est certainement pas le seul "actifs".

En outre,

? La main tendue quand saut va emmerder le patron?

Votre confusion: à la fin de l 'année dernière, l' entreprise n 'a suivi que quelques collègues, à un moment où les effectifs sont très serrés, à l' heure de parler au patron de la cessation de service,

Avis d 'expert: à moins que le patron ne vous demande de démissionner de votre propre initiative, il est inévitable que les membres de la famille qui travaillent se trouvent sous pression.

Il est de la plus haute importance de demander clairement le calendrier fixé par l 'entreprise avant de donner sa démission, qui est mieux programmée si l' on conna?t la date d 'entrée en fonctions des nouveaux emplois.

Si la société humaines serré, de laisser un peu de temps pour le patron de tampon et de trouver quelqu'un pour remplir le poste.

Qui veut, la société de vacance de poste, peut - être que c'est le bon moment pour vous de promotion pour de multiples manifestations de récolte, peut - être inattendu.

? La société n'est pas pour moi, ou je ne convient pas à de la compagnie?

Ta confusion: initialement avec enthousiasme dans le monde du travail, mais que le contenu de travail avec différentes attentes, progressivement et sans sentiment de réussite à proprement parler.

L'essayer, ou autre?

Les experts ont conseillé que si le travail ne permet pas d 'exploiter les qualités personnelles, beaucoup de gens se sentent insatisfaits et que l' entreprise ne les reconna?t pas et ne les respecte pas en temps voulu.

D 'autres, tels que la mauvaise circulation des pipelines, la multitude de classes, le sentiment que la structure de l' entreprise est trop petite, et l 'évolution future de la carrière ne peut pas correspondre, etc., sont aussi des raisons de l' émergence de l 'esprit d' entreprise.

Mais si un individu ne sait pas comment se comporter, ou si ses capacités ne répondent pas aux besoins du travail, ou même s' il se fie trop à lui - même, il doit se retourner pour suivre le rythme de l 'entreprise au lieu de s' attendre à ce que l' entreprise s' adapte.

? La chute est - elle un moyen rapide d 'augmenter les salaires?

Votre confusion: est - ce vraiment possible de vouloir augmenter les salaires, mais il ne semble pas y avoir beaucoup de possibilités à l 'heure actuelle dans l' entreprise, certains proposent de ? sauter ? pour atteindre l 'objectif de l' augmentation?

Le Groupe de travail d'experts du Conseil: la phrase: "le patron n'est pas une augmentation de salaire, lui - même ajouter".

En effet, dans certains secteurs de l'industrie, le travail est le plus rapide pour une augmentation de raccourci, par exemple, la vitesse d'écoulement de l'industrie de la publicité très élevée, ou certains très recherché (suite à une page de contenu en ligne) et de personnel technique.

Mais "commutateur" ne signifie pas "bonnes perspectives ?.

De nombreuses entreprises à ce stade, donnent souvent le prix au - dessus de la moyenne pour atteindre l'objectif, toutefois, après votre entrée dans la nouvelle société, mais que des opportunités de développement et que vous avez anticipé, et même de la société est toujours, très instable, même si plus de salaire, vous n'avez pas nécessairement peut recevoir plus longtemps.

? si souvent de saut, d'après les négatifs?

Votre confusion: ce n 'est qu' au début de l 'année dernière parce que vous n' êtes pas satisfait de votre dernier emploi, si vous changez cette année, ne serait - ce pas trop fréquent?

Avis d 'expert: d' après le maire, 42% des entreprises qui travaillent à l 'age de 30 ans pensent que le remplacement de ? 6 à 7 emplois ? est ? insuffisant ? et ne veulent pas être recrutées, et 26% pensent que le remplacement de ? 3 à 5 emplois ? les découragerait.

Ainsi, en règle générale, il est préférable de ne pas dépasser six fois le nombre d 'heures de travail des personnes agées de 30 ans ou plus.

Ne changez pas de poste sans précipitation.

? La cessation de service doit - elle être justifiée?

Ta confusion: Quand j'écris mon CV a eu un kung - Fu, dit qu'il a de multiples pour ce travail, alors que lors de la cessation de service, n'est - ce pas aussi avoir une bonne excuse pour tout faire partir?

Des conseils d'experts: les employés de bureau, CV et de sa démission, comme entrée de coupons de paiement unique et, pour rejoindre la guerre, une proposition concernant des pratiques de payer pour le passé, mieux, est directement avec des interviews de mentionner les raisons de la démission de responsable, honnête et informer de sa démission, de ne pas tirer sur un mensonge, ou que des "une pause", "pour voyager à l'étranger" excuse ce genre de son ambigu?té, car on pourrait bient?t trouvé, toi, et à d'autres sociétés de travailler, lorsque la face intenable, la crédibilité de travail peut également être endommagé.

? n'aime pas le boulot, ou pas?

Ta confusion: le lundi de l'émotion est particulièrement faible, et l'idée de travailler est pas heureuse, elle attend d'être un jour de congé.

Si un changement de travail préfère, la situation s'améliore?

Des conseils d'experts: pour son travail de passion, c'est le premier succès.

Si vous êtes un idéal, l'ambition, qui ne peut pas être excité tout travail enthousiaste, devrait certainement penser vite partir.

Mais cela ne comprend pas déjà tout travail ne m'intéresse pas.

Si tu es fatigué de "travail" ?a ne veut pas faire face à la pression de travail, alors tu le mesurer si le réajustement de la mentalité ou se reposer, la charge avant de partir.

? Le prochain travail va mieux?

Ta confusion: aujourd'hui, rien d'avis, ?a n'a pas de problème, simplement pense que le travail pour changer, pour trouver mieux, ?a marche?

Des conseils d'experts: les raisons de la démission, en plus de l'environnement de travail, des facteurs tels que la planification des carrières, les personnels, le désir de mieux vaut ou de développement, souvent, c'est la clé.

C'est juste que, quelle que soit la raison, doivent faire face à une société peut également le risque de subir le même problème, alors personne ne peut garantir que "la prochaine fois".

Par conséquent, à envisager de changer de boulot avant l'évaluation prudentielle à quoi? A la capacité et suffisamment d'énergie pour s'adapter au nouveau travail? Plus conscients de la force et ses limites, plus il sera possible de trouver le plus approprié pour leur travail.

? Voir d'autres gens de changer de boulot alors suivre l'échocardiographie?

Votre perplexité: mon ami écrit sur son blog qu 'il saute dans une grande entreprise satisfaite et que son salaire double; plusieurs collègues du Département ont l' intention d 'insinuer qu' ils veulent changer d 'environnement pour essayer, est - ce que je devrais aussi saisir cette occasion?

Sur le lieu de travail, la situation d 'autrui est souvent l' occasion de se changer, mais la crainte la plus grave est de se déstabiliser.

S' il s' agit d 'aller de l' avant et de voir d 'autres sauter dans la bonne direction, il veut suivre, mais ignore ses propres intérêts, sa force et ses plans pour l' avenir.

La dernière chose à faire avant d 'envisager de changer d' emploi.