Notification De La Publication Des Normes Du Salaire Minimum Dans La Ville De Chongqing (2011)
Avis de la direction des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Chongqing sur la publication du salaire minimum dans la ville de Chongqing
Yu Ren She fa 272
Bureaux des ressources humaines et de la sécurité sociale des districts (districts autonomes), autorités municipales des entreprises, sociétés holding (groupes):
Par
Le salaire minimum mensuel est de 870 yuan / mois pour les travailleurs des neuf districts suivants: Yuzhong, Dadukou, Jiangbei, Shaping barrage, Kowloon Pool, South Coast, Beipei, Yubei et banan, et 8,7 yuan / heure pour les travailleurs à temps partiel.
Le salaire minimum mensuel des travailleurs des 16 districts de Wanzhou, Qianjiang, Fuling, Wansheng, Changshou, Jiangjin, Hechuan, Yongchuan, Nanchuan, Shuangqiao, Qijiang, Tongnan, Tongliang, Dazu, Rongchang et Bishan est de 750 yuan / mois et le salaire horaire minimum des travailleurs à temps partiel de 7,5 yuan / heure.
Le salaire minimum mensuel est fixé à 710 yuan / mois pour les travailleurs des 15 comtés (districts autonomes) de Liangping, Chengkou, Fengdu, Dianjiang, Wulong, Zhong, Kai, Yunyang, Fengjie, Wushan, Wuxi, Shizhu, Xiushan, Youyang et Pengshui, et le salaire horaire minimum pour les travailleurs à temps partiel est de 7,1 yuan / heure.
Dans les nouveaux districts du Nord, le salaire mensuel minimum est de 870 yuan / mois pour les travailleurs et de 8,7 yuan / heure pour les travailleurs à temps partiel.
Après la restructuration, les entreprises de la municipalité de Chongqing, les organisations économiques individuelles, les entreprises privées non commerciales et les travailleurs qui entretiennent des relations de travail avec eux; les organismes de l 'état, les entreprises, les groupes sociaux et les travailleurs qui entretiennent des relations de travail avec eux; les organisations et fondations de Partenariat telles que les cabinets d' experts - comptables, les cabinets d 'avocats et les travailleurs avec lesquels ils entretiennent des relations de travail sont applicables.
Notre salaire minimum municipal, en vigueur depuis le 1er janvier 2008, a été suspendu à compter du 1er janvier 2011.
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