Le Recrutement De Nouveaux & Nbsp; La Chaussure De Zhejiang Pour Les Dividendes à Attirer Du Personnel

Le 25 février, c 'est l' heure des affaires.

Nous sommes rentrés chez nous au début du mois, et nous avons fait du bon travail ici.

Chen Guotao Tao, originaire de Nanchang, Jiangxi, a dit aux journalistes qu 'il travaillait depuis deux ans dans la compagnie Zhejiang fengxing chaussures Limited, après la fête du printemps, non seulement pour revenir à temps dans l' entreprise, mais aussi pour apporter six anciens villages, ils sont devenus de nouveaux employés de l 'entreprise.

Chen Guotao a dit qu 'il avait amené son pays natal à travailler dans l' entreprise, d 'une part, c' est une bonne entreprise et, d 'autre part, il a re?u des bénéfices de l' entreprise pour la deuxième année consécutive.

Chen Guotao a dit qu 'il avait re?u l' année dernière quatre dividendes, soit 4000 yuan de fonds de retour du personnel.

Chen Guotao, et d 'autres travailleurs, tels que les dividendes, c' est l 'entreprise qui a mis en place le Fonds de retour du personnel.

Depuis le début de 2003, les employés peuvent selon l'age et différents types de travail, chaque année à des dividendes de 1000 à 4000 $de l'entreprise.

Comme l'année dernière à 陳國濤 comme employé de dividendes 4000 yuan Enterprise, représentent environ 1 / 4 de tous les employés.

Les nouveaux employés à entrer dans l 'usine pendant trois mois, peut demander le Fonds de retour du personnel, chaque année en espèces fixe de 1000 yuan.

Il est entendu qu 'outre le personnel ordinaire, l' entreprise a également mis en place un "Groupe de l 'efficacité de l' entreprise" à l 'intention des cadres d' entreprise, principalement en divisant les bénéfices nets annuels de l 'entreprise en 1 000 actions et en répartissant les bénéfices de poste entre les cadres d' entreprise.

Un responsable a informé les journalistes que certains d 'entre eux avaient re?u jusqu' à 20 bourses en 2010, pour un montant allant jusqu 'à 360 000 dollars.