Sept - Vous Cette Pratique Sur Le Lieu De Travail

Pour des raisons liées aux ressources humaines, beaucoup de personnes ont été recrutées et rejetées; de nombreux employés ont quitté l 'entreprise et beaucoup ont grandi.

Pourquoi entrer dans une même entreprise, le même environnement, la même formation, le même niveau, certains se sont bien développés quelques années plus tard, tandis que d 'autres ne sont pas satisfaits.

Il y a une différence entre la connaissance du travail et la connaissance de base de la profession.

Je résume ci - après la conscience et les méthodes de travail des employés, les idées, je l 'appelle "sept exercices" de formation professionnelle.

Premier exercice, sensibilisation au problème.

Comment savoir pourquoi?

C 'est un problème.

Nombreux sont ceux qui ne savent pas pourquoi le travail ne s' améliore pas, qui grandit lentement, qui se répètent tous les jours, qui s' arrêtent et qui s' autoproclament.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

L 'habitude de demander "Pourquoi" est l' atout d 'un bon professionnel, il représente l' excellence, la poursuite de la perfection, une attitude professionnelle et responsable.

Comment développer la conscience des problèmes?

Premièrement, traiter le travail avec professionnalisme et, en l 'absence de comprendre, le travail actuel est le meilleur et l' investissement de tout coeur; deuxièmement, apprendre continuellement à la base et à l 'avant - garde de l' industrie en tant qu 'expert de l' industrie; troisièmement, réfléchir aux problèmes du travail et aux problèmes et comportements de l 'entreprise, ne pas fermer les yeux et faire attention à l' observation.

Second Education, Time Awareness

Le troisième objectif de discipline,

Il n 'y a pas de fleurs plus jolies ni de fruits plus abondants.

Quel est votre poste?

Quelle est la valeur réelle du poste?

Quel est le sens et le sens de mon travail?

Quelles sont les conséquences pour la société?

L 'industrie des technologies de l' information attache une importance particulière à l 'orientation axée sur les résultats et, si les entreprises ne parviennent pas à recruter du personnel, c' est la responsabilité des ressources humaines.

Nous devons nous engager dans une réflexion axée sur les résultats qui nous permettra de faire beaucoup moins de chemin.

Nous devons éviter, comme la actrice principale du film "la tentation", de ne pas tenir compte des conséquences de la folie de l 'amour en dehors du mariage, qui finit par aboutir à la fin de la tragédie de l' amant, de lui - même et de son mari.

Regardez la prochaine fois que vous êtes conscient de vos responsabilités.

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Article 4 Formation et responsabilité

Fuir est une nature humaine, pourquoi?

C 'est parce que nous avons peur de la mort, de la perte, de la peur d' être maudits par nos supérieurs!

C 'est notre faiblesse humaine!

Nous sommes responsables de nos actes.

J 'ai vu dans les journaux beaucoup de fils d' une riche famille de 26 ans à Hangzhou, qui s' est enfui après avoir renversé un mort.

Un journaliste lui a demandé pourquoi fuir, sa réponse m'non: "Je veux m'appeler mère!"

Tous les parents doivent apprendre une le?on, à réfléchir à la question de notre éducation.

Nous devons établir: Je suis responsable, et c'est ma responsabilité!

Tout à moi à présent de la conscience.

Je la phrase de plaisanterie a dit: "d'un petit ami si peut - être un mari, c'est pas votre attitude comment, comment convaincre ton bonheur, si tout s'occuper de toi, mais de son sens de la responsabilité?

Responsable? "

Malheureusement, j'ai souvent vu beaucoup de femme stupide journal sont avant le mariage est très romantique, après la tempête, mais fini un soupir: "sous - est une fleur sauvage", et "défense de fleurs de chute, quand dois - le!"

Le cinquième de la discipline, les clients (Service) de sensibilisation

"Le visage de sourire, gentille, la taille de la douce", c'est une manifestation concrète de la logique de service, notre travail est de servir les autres, est la réalisation de la valeur du travail, tu sensiblement pour servir de plus en plus de gens, votre valeur est plus élevée, et la qualité de service qui incarnent la valeur de service.

Si dans la société, personne ne vous demande de clients externes; si il n'y a pas de t'appeler, tu devrais réfléchir à votre travail si la nécessité de l'existence.

Humble, la politesse ne représente pas notre faible, une manifestation mais fort.

La logique de service est le reflet de la qualité professionnelle des professionnels les plus fondamentaux.

La sixième de la discipline, l'équipe de conscience

Encourager, peut produire un force mutuelle encourage, 1 + 1 > 2, entre l'anneau Frodon et Sam Hobbit dans sincères encouragements, certainement, l'aide est finalement ils ont fini le plus important de la force de la destruction de l'anneau, dans la mémoire la plus profonde de la phrase est Frodon rapidement dans un second concentré à la fin de dire en un mot: "Sam, tu es un homme courageux, tu ne l'es pas, j'ai déjà intenable!"

Par conséquent, la manifestation concrète de l'esprit d'équipe, c'est: l'intégration, de coopération, d'encourager, de coopérer les uns avec les autres observations et constructif.

Il n 'y a pas de famille, pas de porte; il y a dix ans de travail en commun, cinquante ans de service; chacun doit se chérir d' être membre de l 'équipe.

Nous devons éviter autant que possible de mettre en danger l 'esprit d' équipe.

Il y a beaucoup de contradictions entre l 'entreprise et le personnel, d' un coup cette plainte, d 'un autre coup les tribunaux, etc.

Les états pr?nent une ? société harmonieuse ?, de même que les entreprises, mais nous voulons encourager des conflits constructifs.

Apprendre en équipe, progresser ensemble.

Le septième de la discipline, le co?t de la conscience

Même lorsque l'opérateur le monde devrait avoir conscience des co?ts.

"Patron", c'est le rêve de beaucoup de professionnels, le co?t de la conscience est sa propre analyse de la rentabilité, tu en position de point mort un jour où, aujourd'hui, je vais faire de l'argent de la société?

Une chose a perdu combien?

Doivent toujours garder à l'esprit.

On doit faire quelque chose, à l'exception des objectifs, des idées, des procédés, mais également à la prise de conscience du co?t, un programme d'inspection si c'est un bon programme, outre les résultats, des idées, des procédés comment dehors, un élément important est de co?t, d'entrée et de sortie?

Obtenir le même résultat peut adopter de fa?on plus économique?

Un endroit où aller pour des activités de vente, je peux voir et en contact avec un client?

Attendez un peu!

L'économie sociale de marché de ne pas dépenser de l'argent peut être très difficile à faire, mais de ? faire plus avec moins d'argent "est la base de la demande de service professionnel moderne.