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Fujian 21 Key Industry Manque De Personnel & Nbsp

2011/4/11 13:36:00 41

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Mettre en valeur les talents de haut niveau dans la région de Taiwan

Min Tai Talent Exchange Cooperation

, est devenu un moyen important d 'atténuer la pénurie de main - d' ?uvre dans les secteurs prioritaires du Fujian.

Les journalistes à partir du 11 mai Bureau de fonctionnaires de la province de Fujian, "depuis avril de cette année de la mise en ?uvre de l'année 2011, Province de Fujian, la pénurie de personnel nécessaire l'introduction de catalogue de guidage d'afficher, de l'industrie ou des industries clés de pénurie de personnel a besoin de Fujian 21, concerne principalement le domaine de 61 postes, principalement de 156, professionnel de 762 souhaité.

Selon le Bureau de la fonction publique de la province de Fujian, le Fujian doit mettre l 'accent sur l' introduction de talents de haut niveau dans la région de Taiwan.

Le catalogue élaboré de Fujian, fournit des informations de demande de pénurie a besoin de personnel et, sur la base de la mise en ?uvre du programme à long terme de Fujian talent dans la planification du développement et l'introduction de haut niveau d'innovation talents de plan, et de guider des talents et de la province de sous différentes formes à l'industrie, la clé de la production nécessaire dans le domaine de l'industrie, de la pénurie de personnel, de projets, de la discipline et de la zone d'écoulement, de manière à de mieux mettre en ?uvre une stratégie de talent, pour promouvoir le développement scientifique de Fujian, couvrant le développement à fournir du personnel de soutien intellectuel.

Selon le dossier,

Fujian

La pénurie de personnel qualifié de la 21 des industries clés comprenant des informations électroniques, l'industrie pétrochimique, l'industrie automobile, l'industrie de la construction navale, de l'équipement de fabrication, de la métallurgie, des services financiers et d'assurance.

Des efforts sont en cours pour explorer de nouveaux modèles de coopération entre les deux rives du détroit, construire une zone expérimentale intégrée de Pingtan où les habitants des deux rives du détroit partagent leur foyer, et faire face à des besoins urgents de personnel qualifié dans neuf domaines clefs, tels que la protection de l 'environnement, les pports, l' assurance et les services financiers et l 'information électronique.

En plus de la publication du Répertoire d 'orientation pour l' introduction des compétences dans les besoins urgents de la province du Fujian en 2011, le Fujian a défini les priorités de la coopération entre mintai cette année: mettre en ?uvre la politique pilote d 'introduction des talents de haut niveau à Taiwan et promouvoir l' évaluation des titres professionnels dans la région du mintaiwan; continuer à promouvoir les échanges et la coopération entre les services des ressources humaines de part et d 'autre du détroit; étudier les conseils de politique générale de l' Agence des ressources humaines de Taiwan concernant la création d 'une succursale pour le fonctionnement des services; commencer à construire.

La coopération entre la Chine et Ta?wan

Parc industriel de service de ressources humaines.

Dans le même temps, le Fujian organisera la troisième rencontre sur le projet de création d 'entreprises pour les étudiants des deux rives du détroit; le financement du projet de coopération entre les étudiants des deux rives du détroit pour améliorer le niveau et le niveau de la coopération; et l' appui à la mise en commun des compétences Dans la zone pilote intégrée de Pingtan pour appuyer et faciliter l 'ouverture de guichets de services dans la zone pilote.