Sur Le Lieu De Travail Psychologique: Qui Est Ton Objet De Travail
L'enquête a révélé que, dans la société actuelle
Sur le lieu de travail
, environ 70 à 80% de ceux qui ont de saut, tandis que seulement 20% de ces personnes à cause de patron en dehors de changer d'emploi.
Au travail tout le monde en fait dans le même temps, il est réfléchi à cette question, c'est l'objet de notre travail est le patron ou société? La réponse à cette question est très importante, car des réponses différentes à la mentalité de notre travail et de position sont différents.
à saisir le coeur de travail
Valeur
Et la clé qui détermine la direction de notre travail.
D 'après les statistiques de l' enquête, environ 70 à 80% des travailleurs sociaux actuels sont des femmes.
Chute
L'expérience, dont seulement 20%, c'est à cause de patron en dehors de changer d'emploi.
Cela dit, il y a des gens sur le lieu de travail, plus de la moitié ne pouvait supporter son propre patron, difficile et qu'ils continuent de travailler ensemble, même à la sélection finale de leur cessation de service.
Pourquoi une telle situation?
Le travail d'experts, dit - il, surtout sur les salariés de l'existence de "attente" provoquée par le patron.
Réfléchis - y, tu n'es pas souvent l'impression que son patron stupide? Tu crois que dans leurs yeux, tu es un quoi? Tu crois que si tu as un patron, sont subordonnés que "stupide", tu ne crois pas que ces subordonnés aussi très "stupide"? Si cette situation se poursuit continue, Tu crois qu'il y a quelque chose de bon pour lui?
En fait, cette fois, on peut revenir à la question proposée sur le sujet de thèse: pour qui tu travailles, patron?
La réponse à cette question est tout à fait différente pour les cadres supérieurs et les nouveaux.
Les nouveaux pensent qu 'un salarié qualifié doit servir l' entreprise; les cadres pensent qu 'il vaut mieux que les employés servent leurs supérieurs.
Est - ce là l 'expression d' un monde où l 'homme travaille plus longtemps?
Nous pouvons voir dans la relation la plus élémentaire.
Comme un sous - fifre, plus directement la direction devant vous est maintenant supérieur direct à ses taches, est responsable de la société, si vous ne le responsable, comment pouvons - nous faire pour la société responsable? Et si vous et votre patron ne s'entendent pas, il est très facile de créer des obstacles à la communication et, de ce fait, pourquoi parler à nouveau de la société de travailler?
Donc, peu importe votre choix pour la société - ou même pour un patron, tu dois te souvenir, c'est de laisser le patron te fait confiance.
La relation entre vous et votre supérieur est en fait comme un homme sur le même bateau, il n 'y a pas de problème en temps de calme, mais une fois qu' il y a une scie d 'intérêt entre un navire et un autre, votre position est en danger, car vous êtes probablement le premier à être poussé dans la rivière.
Pour qui travaillez - vous?
A ses débuts, sans impétueux; aller loin pour Réanimation:
Veuillez ne pas de travail, patron travaille pour toi, s'il te pla?t, ne travaillent pour des salaires, de la capacité de travail de vous; je vous prie de ne pas pour aujourd'hui, pour votre travail idéal de toute une vie.
Votre avenir ne dépend pas de votre salaire, mais de votre capacité; car même si votre salaire est multiplié par deux, vous ne serez pas riche, mais la manière de devenir riche ne dépend que de votre capacité d 'acheter le bonheur à la loterie, les actions et la spéculation.
Avec le salaire, tu vis ta vie passive, avec la capacité, tu pourras enfin te tenir au sommet d 'une montagne de succès.
Si vous recherchez un salaire satisfaisant en soi, vous risquez d 'être mécontent de ce salaire, de vous plaindre, voire de vous disputer, et enfin de perdre l' occasion de faire preuve de talent pour améliorer vos capacités.
En plus, même si vous obtenez ce salaire, que feriez - vous?
Un homme qui ne recherche que de l 'argent n' a pas d 'esprit riche, donc sa vie est encore plus vide.
La vie axée sur l 'argent est toujours ennuyée par l' argent et trébuchée par celui - ci.
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