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Industrie Textile De 80% Sont Des Travailleurs Migrants & Nbsp; Attend De La Formation Professionnelle

2011/7/22 15:44:00 48

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Les Compétences Professionnelles De L'Industrie Du Textile

National

Industrie textile

Près de 20 millions de travailleurs, dont 80% sont des travailleurs agricoles, occupent la plupart des emplois de base.

Il manque plus de la moitié des techniciens de base.

Les travailleurs de l'opération

Court de devenir l'industrie textile par un important facteur limitant fortement.

Maintenant, toute la société désireux de faire de la formation, et de la formation de techniciens de l'industrie textile était très pauvre! "A récemment tenu dans la" 2011 national de l'industrie textile "Bai source tasse" trame les compétences professionnelles de la concurrence "de la Conférence de presse, le Vice - Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine 許坤元 dit.

Selon la rumeur, sur le marché mondial du textile et de l'habillement par un tiers de la production de textiles et de produits textiles chinois, la moitié de la production mondiale depuis la Chine, comme l'industrie, les moyens de subsistance de pilier de l'industrie traditionnelle et important, l'industrie de tricotage est typique des industries à forte intensité de travail, avec un grand nombre de praticiens.

Mais la Chine à une distance "textile" et de distance, de faible est une raison importante de la formation des travailleurs de l'industrie, qui a une grave pénurie de techniciens.

許坤元 pense que, avec la mise à jour de l'industrie de tricotage, de compétences sur les besoins en personnel sont de plus en plus élevé.

La principale raison de la grave pénurie de techniciens n 'est pas le faible niveau de traitement, mais l' idée erronée selon laquelle ? travailler dans une usine est inférieur à la moyenne ?.

? en fait, les étudiants ne sont pas mieux payés que les techniciens de première ligne, et beaucoup d 'entre eux sont mieux payés que les ingénieurs. ?

Il a estimé que la tache de formation des techniciens et des techniciens était très difficile.

B) Les entreprises doivent accorder une attention particulière au bien - être des travailleurs, renforcer la formation des travailleurs migrants et s' efforcer de créer un cadre technique stable, et les organisations professionnelles doivent renforcer l 'orientation et la promotion de la formation des travailleurs, créer un climat social favorable et améliorer le statut social des techniciens.

"Actuellement l'industrie textile pratiquement pas de formation professionnelle spécialisée, de l'enseignement supérieur et de la demande réelle de déconnexion

Personnel

L 'enseignement à distance est également très faible et les organisations professionnelles devraient jouer un r?le actif dans le renforcement de l' encadrement de la formation du personnel. ?

Xu Kun Yuan.

Président de l'Association de la Chine de tricotage 楊世濱 dit que l'industrie textile est une industrie à forte intensité de travail, est une sortie importante du travail de pfert.

Les concours de qualification professionnelle permettent aux techniciens gagnants d 'affirmer leurs compétences professionnelles et de donner aux travailleurs agricoles une racine urbaine, ce qui permet à un plus grand nombre d' entre eux de réussir leur pition sociale des zones rurales vers les zones urbaines.