Employé: Tu La Champ De Sécurité Est également?

La vie des gens, surtout ne pas enlever un "mode d'apprentissage → graduation fixe → → → → inauguration de mariage de promotion à la retraite", suit les traces de traditionnellement plus marcher.

Cependant, si vous êtes encore jeune, vous pouvez sauter de ce modèle et prendre le courage de faire le tour de la vie.

Bien que

Mlle blanche par le chef d'une entreprise pharmaceutiques connus de découvrir un myome de l'utérus, "mais par mois et au moins la zone Yungui je un ou deux endroit a besoin de mon voyage, presque impossible pour prendre le temps de bien traiter, si tu n'es pas un bon poste, peut - être juste quelqu'un à vous".

Société à terme le développement qui vient de M. C., à partir de la position de directeur de recherche et de développement est le Directeur général adjoint promu le Centre de recherche et de développement, mais son visage ne trouve pas trop de sentiment d'euphorie.

"J'aime plus, c'est d'améliorer la capacité de ses investissements, une fois que le jour où la société ne veut pas de moi, je dépend des investissements peut encore me survivre".

Professeur, Centre pour l'éducation à la santé mentale de l'armée de la communication de l'Université de Chine que yin, introverti, et de groupes de personnes (par exemple, pas comme ton dipl?me sont plus élevées que les autres, d'un groupe de collègues masculins uniquement les femmes...

) et le développement de carrière de pition ou de la période de pition (par exemple, de promotion, de réglage de gang, etc.), plus facile à l'anxiété, et entra?ne un sentiment de sécurité manquantes.

Et de la récession économique, l'impact des co?ts de plus en plus de l'environnement de confiance supérieur entre les personnes, et l'amplification de ce signal de l'anxiété, l'aggravation de chaque personne sur l'avenir de la sécurité n'est pas s?r.

Ses manifestations psychologiques pour la mentalité de sensibilité excessive et les victimes.

La sensibilité à l 'attitude ou à l' évaluation de ses collègues, en particulier de ses supérieurs, la diminution du nombre de jugements indépendants et le recours excessif à l 'opinion majoritaire ou à l' avis de ses supérieurs pour la prise de décisions sont autant de facteurs qui favorisent le sentiment de sécurité.

Le comportement se traduit par un manque de confiance en soi et de courage et par une ségrégation interpersonnelle.

En particulier, dans le cadre d 'une équipe de culture forte, l' absence de confiance en soi peut facilement faire de l 'excès de confiance un moyen d' échapper à l 'insécurité.

Comment améliorer le sentiment de sécurité sur le lieu de travail:

Professionnalisation

C 'est ainsi que s' est créée la professionnalisation.

Quoi qu 'il en soit, il faut prévoir plusieurs scénarios pour faire face à d' éventuels imprévus.

Laissez vos supérieurs être prêts à vous confier des taches importantes, il ya des taches importantes, il y a des conditions de penser à vous, parce que vos supérieurs ont un sentiment de sécurité sur vos méthodes de travail.

Dépassement des besoins

Dans certains cas, les supérieurs hiérarchiques ne sont pas très clairs sur les demandes qui leur sont adressées ou sur les besoins spécifiques qui peuvent être décelés à tout moment au cours du processus.

Le mandat donné à son propre patron, échange de r?les, si leur patron, faire de cette étape produisent également quel espoir? C'est au - delà de patron de la demande.

Dans le film, Prada, Miranda pour son patron pour Andy jumelles recherche de plus inédit de Harry Potter.

Andy a eu de gros efforts pour trouver le manuscrit, n'est pas pressé de le manuscrit à son patron, mais le manuscrit et fait deux copies, et a présenté deux petites soeurs va prendre le train.

Enfin, le manuscrit dans le Bureau du patron, quand le patron sait qu'un livre en main deux filles dans le train, elle a acquis un sentiment de sécurité.

Bien s?r, Andy est donc de remplacer progressivement le premier secrétaire.

Rapports en temps voulu

Tenir le supérieur au courant de votre comportement, de vos préoccupations, de l 'importance de votre engagement et des progrès accomplis dans la tache qui lui a été confiée.

Les supérieurs ont le contr?le de l 'avancement des choses importantes, ce qui crée un sentiment de sécurité.

Pour parvenir à un statut professionnel et efficace, il faut comprendre que c 'est Wang Dao: savoir qui est son patron (et non le patron principal);

Préciser ce que veut le patron.

C'est un vieux proverbe, sur le lieu de travail comme dans les rivières et les lacs, l'anxiété qui aura, mais le destin en mains.

3. Peu importe quelle position doit maintenir l'habitude d'étude

La société de dix ans de travail à quinze ans, il y aura un "coincé" sentiment d'occlusion et d'impuissance.

Parce que, à ce stade, bien que des employés de bureau avec des qualifications et de l'expérience de travail, sont également utiles, mais il y a de plus hauts que leurs prédécesseurs de la pression, c?té a toujours penser au - delà de vos pairs, et un groupe de "jeune est capital", en dessous de la nouvelle génération de travailleurs qualifiés, de la science et de la technologie à regarder.

Par conséquent, il est recommandé de vous, si vous êtes des travailleurs, ou comme le chef de poste, pour maintenir l'habitude d'étudier, à tout moment de leur compétitivité et de valeur.

Parce que, à l 'ère de la mondialisation, vous n' êtes pas en concurrence avec les chinois, les Américains, les japonais, mais avec les meilleurs talents du monde.

Il a souligné que l 'apprentissage n' était pas lié à l 'intelligence, mais dépendait essentiellement des attitudes et de la capacité de penser en toute indépendance.

Dans quelle mesure la compétitivité individuelle doit - elle être favorisée?

Faire toujours mieux que le patron

Tout ce que je sais, c 'est que les employés qui "font bien leur travail" attendent d' être éliminés! Car, à cette époque de compétition intense, il y a beaucoup de personnes plus actives que vous, qui savent toujours faire plus que le patron.

Vous devez dépasser les attentes de votre supérieur pour lui faire une surprise.

N 'attendez pas que vos supérieurs vous enseignent l' expérience et vous conduisent à la croissance, en fait, vous pouvez faire vos propres efforts pour proposer de belles idées susceptibles de faire avancer l 'entreprise.

être un superviseur de type humain

Quand vous êtes employé, vous devez vous efforcer de satisfaire aux exigences de votre supérieur; cependant, lorsque vous devenez supérieur, votre valeur ne provient plus de vos résultats personnels, mais de la performance de chaque membre de l 'équipe.

Vous devez comprendre les caractéristiques de chaque employé du Département, guider son potentiel et l 'aider à éviter les mêmes erreurs.

Donc, tu vas laisser devenir l'homme de la situation des "jusqu'à", l'ensemble de notes pour entra?ner l'ensemble de secteurs, et de devenir un important de la compétitivité des entreprises.

6. Le réseau de maintenir et de savoir à tout moment

Ne pense pas que les personnes responsables de certaines fonctions à des contacts, en fait, vous êtes à n'importe quel emplacement, de connexions ne vous apportera plus d'avantages inattendus.

De réseau, il est d'occasion.

Outre les activités de certaines situations, voisin de l'avion à l'Internet, et fait bon usage de "amis", sont de bons tuyaux.

Les connexions établies n'est pas difficile, principalement à maintenir.

Au moins une fois par an, avec un carnet d'adresses, la liste d'amis sur chaque personne parler de situation, de maintenir l'un par rapport à l'autre, de sorte que l'autre partie a entendu ton nom de me souvenir de vous.

7. Courageux vers "détour" la vie

La vie des gens, surtout ne pas enlever un "mode d'apprentissage → graduation fixe → → → → inauguration de mariage de promotion à la retraite", suit les traces de traditionnellement plus marcher.

Toutefois, si tu es encore jeune, autant sauter ce mode d'élimination, la vie courageusement une période de "dérivation".

Plus d 'amis de tous les pays du monde à développer leur propre vision et la perspective internationale.

Ainsi, lorsque vous entrez sur le lieu de travail, vous commencez peut - être plus tard que les autres, mais l 'ouverture d' esprit et de vision du monde vous permettra d 'accélérer vos progrès et d' avoir plus de chances que les autres.

La vie de contournement, les expériences et les beaux paysages sur le trajet, deviendront votre énergie d 'impulsion.

En cette époque de mutation rapide, aucune entreprise ne peut garantir la continuité de l 'exploitation.

En regardant de l 'extérieur, on voit de plus en plus de possibilités.