Sapin Yang Cultive Plus De 600 Textiles "Col Bleu"

Xian de ZongyangTextileLe développement de l 'Industrie s' est accéléré, les entreprises ont de plus en plus besoin de postes techniques, le marché des ressources humaines a connu une situation où les compétences des personnes qualifiées "seront difficiles à obtenir".à cette fin, les services des ressources humaines des comtés, dans le cadre du projet civil de formation professionnelle des travailleurs agricoles, mettent l 'accent sur la formation de personnel hautement qualifié dans les entreprises, assument pleinement le r?le de chef de file de l' entreprise, mettent en place un système interne de formation du personnel, élaborent des programmes de formation du personnel, améliorent la formation initiale et le perfectionnement des compétences des travailleurs, orientent les travailleurs vers leur propre emploi et leur formation professionnelle.

Dans le cadre de la formation professionnelle des travailleurs agricoles, le comté de Zongyang met l 'accent sur la création d' entreprises textiles en fonction des caractéristiques de l 'industrie. "Col bleu"Au cours du premier semestre seulement, pour les cinq grandes entreprises textiles du comté de former gratuitement plus de 600 employés, a fortement amélioré la compétitivité des entreprises.

Au cours des dernières années, le développement de l 'industrie textile s' est accéléré dans le district de Zongyang, les entreprises ont de plus en plus besoin de postes techniques et le marché des ressources humaines a connu une situation où le personnel qualifié ? ne sera pas toujours disponible ?.à cette fin, les services de gestion des ressources humaines des comtés, dans le cadre du projet civil de formation professionnelle des travailleurs agricoles, ont fait de la formation de personnel hautement qualifié dans les entreprises une force majeure, jouant pleinement le r?le de chef de file de l 'entreprise, mettant en place un système interne de formation du personnel, mettant au point des programmes de formation du personnel, renfor?ant la formation initiale et la formation du personnel.CompétencesAméliorer la formation, guider le personnel sur son propre travail et se perfectionner dans son travail.Cette année, Hung run, Tian Rui Group, et ainsi de suite cinq entreprises dans l 'ensemble du comté de l' industrie textile pour la première fois de haute compétence des unités de formation.Les écoles d 'agriculture de district organisent des cours de formation professionnelle à l' intention des enseignants dans les entreprises de formation et mettent au point des programmes de formation pour répondre à la demande d 'enseignement et de formation.L 'entreprise a également intégré la formation professionnelle dans le système d' évaluation, de promotion et de récompense des entreprises, ce qui a stimulé l 'enthousiasme du personnel en matière d' apprentissage.

"Le" col bleu "est l 'appui technologique indispensable à la réalisation de l' économie d 'entreprise, bien que le développement rapide, avec l' espace de développement économique de plus en plus large, le" col bleu "sera également plus large.En tant que chef de file de l 'entreprise textile de Zongyang, le Directeur général de Hong Run Textile Co.Il a déclaré que la société renforcerait la coordination et la complémentarité avec le secteur social et les établissements d 'enseignement dans le domaine de l' ingénierie de l 'emploi et de la formation civique, en formant des partenariats entre les pouvoirs publics, les entreprises et les écoles pour promouvoir le développement des compétences dans les entreprises.