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    Le Cinquième Voyage De La Culture Du Soleil

    2011/8/19 14:15:00 51

    Marque En Plein Air

    Hier après - midi,

    Xtep

    (Chine) à la cérémonie commence le voyage de la cinquième session de la lumière du soleil de culture Co., Ltd, brigade xtep Groupe à sa cinquième session de soleil de la culture a officiellement commencé, en particulier l'Organisation excellent personnel à Qiandaohu et Huangshan.


    Lors de la cérémonie de démarrage, le Président du Conseil d 'administration de Turbo (Chine) Ltd Ding Jin dynastie a déclaré que l' étape spéciale s' effor?ait de promouvoir et de promouvoir la culture du soleil.

    Le voyage de la culture du soleil n 'est pas simplement un voyage à l' étranger, il a pour but de permettre aux employés d 'établir une communication harmonieuse, un travail heureux, de se rendre compte de leur valeur et de la signification du travail heureux, de montrer pleinement le soleil et la joie de l' air.

    Ceci est important pour le personnel de réaliser une percée personnelle, l 'entreprise d' améliorer la gestion, a un r?le important.


    Il convient de noter que ce voyage de la culture du soleil s' est associé à la filiation et que le Groupe de trophée a mis davantage l 'accent sur l' établissement de modèles et le partage de données d 'expérience.

    ? ce voyage de la culture du soleil est un thème que nous avons hérité de toutes nos années.

    Par rapport aux années précédentes, ce voyage de la culture du soleil a deux points lumineux.

    Tout d'abord, de nombreux employés de la participation des membres de la famille de la brigade de soleil de la culture, dans le cadre des activités de l'activité de la famille.

    Deuxièmement, nous serons plus que partager.

    On a demandé à des experts de participer à cette activité, attention: établir un exemple typique, personnel.

    Lorsque de telles activités terminée, on va l'exemple personnel de partager avec tout le monde, que tout le monde peut conna?tre de l'humanité ".

    Liu Qing, Vice - Président de tebu (Chine) Co., Ltd, présente.


    ? l 'Organisation par la société d' un voyage dans la culture du soleil n 'est pas seulement une reconnaissance de notre travail, c' est aussi un encouragement pour nous, par le partage heureux de l 'activité, nous sommes plus dynamiques et plus passionnés à travailler et à apprendre, à donner l' exemple et à être excellents. ?

    Un employé de la participation de ce voyage de soleil de la culture à reporter.


    Journaliste, "une série d'activités de voyage" en particulier le soleil de la culture à partir de 2007 a commencé à organiser en 2007, c'est à la suite de la première brigade (Wuyishan) de soleil de la culture, en 2008, à sa deuxième session (Lushan) brigade de soleil de la culture, en 2009, à sa troisième session (Wuyishan) brigade de soleil de la culture, en 2010, la quatrième - brigade (Jinggangshan) après le soleil de la culture, des activités de voyage de la cinquième session de la culture le soleil rouge organisés.

    Ce voyage de soleil de la culture se divise en deux lots d'activités Qiandaohu et Huang Shan Jin Ding xtep Group, Président, personnellement, l'année 2010 xtep

    Star

    Elite Management, excellent management team and excellent Team Representative, loyal dévouement lauréat du prix, 2011 "modèle de travail", "five one Labour Medal", excellent équipe de l 'art du soleil et certains employés qui ont travaillé plus de huit ans dans l' entreprise pour participer à ce voyage du soleil.


    A special step to strengthening the Concept of Sun Enterprise Culture through the Planning and Period

    Extérieur

    Activité, l 'objectif est de créer une entreprise de produits culturels, d' améliorer la visibilité et la beauté de la marque, de montrer "le soleil, la poursuite de la joie" de l 'entreprise, d' encourager l 'excellence et le moral.

    En outre, grace à des activités de brigades de soleil de la culture, non seulement pour nos xtep apprendre force spirituelle un bon employé, par exemple, du travail et de la vie, de l'apprentissage et de l'environnement de croissance, peut également construire les centres internes d'une entreprise, la plate - forme d'échange et de coopération dans tous les secteurs, de créer multiculturelle, facteur d'ensemencement de bonheur.

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