Le Problème Du Lion De Pierre Continue De Se Poser.

à l 'heure actuelle, c' est la deuxième période de production de l 'entreprise de vêtements dans l' année, la main - d '?uvre insuffisante est devenue la contrefa?on de l' entreprise.Pendant plusieurs jours, des journalistes, accompagnés du Directeur de l 'Association des entreprises privées de Shishi, se sont rendus dans certaines entreprises membres et ont constaté que les chefs d' entreprise de vêtements avaient fait tout leur possible pour ? voler ? leur vie dans un délai limité.

"100 repasseurs embauchés, salaire mensuel de 2300 Yuan, logement compris.""120 couturiers d 'urgence, salaire mensuel supérieur à 2 500 dollars.""Chercheur d 'échantillons, salaire annuel de 28 000 à 30 000 dollars, majoré."Sur le marché du travail de shilion, les journalistes en ont trouvé beaucoup.VêtementL 'entreprise est en train de recruter.

"Les entreprises de confection manquent de personnel et sont particulièrement difficiles à recruter."Le personnel d 'une agence a dit aux journalistes que de nombreuses entreprises de confection recrutaient des dizaines, voire des centaines de personnes, mais malheureusement, peu d' entre eux avaient une expérience professionnelle.Elle a ouvert le dossier de travail qu 'elle avait à sa disposition et a montré à la presse qu' elle n 'avait réussi à présenter que 13 personnes depuis le début du mois de septembre.

Ce n 'est pas le cas.Le personnel d 'un autre bureau situé à c?té d' une fenêtre souffre également de maux de tête pour les difficultés de recrutement dans les entreprises de vêtements."Dans le tiroir.EmploiUne forte demande, au moins des milliers de places de recrutement.L 'entreprise trois jours et deux coups de téléphone, mais à la main il n' y a vraiment pas de personnes appropriées à présenter. "

"C 'est trop dur à dire!Depuis cette année, nous avons mis en place des sites dans les marchés de Pierre lion, Jinjiang et Quanzhou, mais peu de progrès ont été réalisés, presque rien n 'a été fait et le problème de la main - d' ?uvre est devenu un problème de développement pour de nombreuses entreprises de confection. ?M. Wang, Directeur des ressources humaines d 'une entreprise de confection pour enfants de Fengli, n' a pas eu le courage de dire à la presse qu 'il n' y avait qu 'un petit problème si l' on n 'arrivait pas à attirer les ouvriers en détresse.M. Wang a dit que le contrema?tre suivait derrière lui des ouvriers qui ne respectaient pas les règlements de l 'entreprise.Tenir compte deMais souvent, il n 'y a qu' un seul regard à fermer, après tout, c 'est trop difficile de recruter à nouveau.

M. Wang a dit aux journalistes que la plupart des entreprises de confection de lions de pierre, à l 'exception des technopoles et des parcs professionnels tels que les technopoles, les jardins d' entreprises, ne sont pas équipées de normes standard, parce que les entreprises n 'ont qu' une capacité limitée, ne proposent pas de salaires attrayants et éprouvent de grandes difficultés à trouver et à qualifier les employés de l 'entreprise.Dans une entreprise de vêtements baogui, l 'étranger Lao Huang a déclaré que cette année, beaucoup de vieux villages sont rentrés chez eux, certains ont leur propre entreprise, d' autres travaillent à la maison, l 'agriculture peut également aider à la maison."Ecoutez notre directeur, ils ne se sont pas bien trouvés cette année au Sichuan, au Yunnan, au Shaanxi, au Henan, au Hubei, etc.

Le patron de l 'entreprise de vêtements est pressé, ils ont tout fait."Viens chez moi, emballe - toi, il y a de la climatisation dans l 'atelier.Ce sont les salaires à la pièce qui sont pratiqués dans l 'usine, beaucoup de travail, 2 500 dollars par mois de garantie, jusqu' à concurrence de 5 000 dollars. ?M. Zhu, propriétaire d 'une usine de vêtements de lingxiu, a déclaré qu' ils fabriquaient principalement des vêtements de beaux - enfants, ont récemment re?u un certain nombre de listes, et qu 'il fallait d' urgence des travailleurs de la couture expérimentés.

"Nous avions des emplois réservés aux femmes, mais maintenant les hommes aussi."Dans le parc de lingxiu, le Directeur de la main - d '?uvre de Dandan a dit à la presse que les hommes ne prenaient pas en compte les offres d' emploi, car les hommes travaillaient moins bien que les femmes.Mais maintenant, il y a un manque de main - d '?uvre, il faut baisser la demande et aller sur le marché du travail pour "tirer les gens", "même s' il n' a pas d 'expérience, nous serons prêts à reprendre la formation à condition qu' il puisse apprendre".