Des Chaussures Et Des Vêtements Entreprise De Payer Le Co?t Plus élevé De La Main - D'?uvre A été Fait
Récemment, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, communiqué de presse, jusqu'au début du mois de novembre, y compris de Pékin et Tianjin,
Shanxi
Le salaire minimum a été relevé dans 21 provinces et municipalités, soit une augmentation moyenne de 21,7%.
à ce jour, 25 provinces ont publié des directives salariales pour 2011, qui dépassent les 14%.
Pour les gens ordinaires, nouvelle augmentation de salaire est sans doute une bonne nouvelle, mais pour les entreprises, les normes de révision à la hausse du salaire minimum est certainement un grand défi.
Cela se reflète dans les petites et moyennes entreprises et certains à faible revenu
Industrie
Ils ont été particulièrement touchés par la forte tendance à l 'augmentation des traitements.
Ces dernières années, les entreprises des zones c?tières de la région de la première n'est pas facile de survivre à la crise financière, a ensuite rencontré la hausse des prix des matières premières, le problème de la pénurie de travailleurs et de taux de change de la volatilité persistante.
Jour de l'entreprise n'est pas facile.
Un message du Département de la sécurité de cette question reflète le situation de survie d'un groupe d'entreprises nationales: pour les commandes à l'exportation pour les entreprises, les jours de répondre aux besoins du marché mondial de faiblesse lui - même est très difficile, n'est - ce pas, mais aussi à faire face à la hausse du co?t de la main.
Une telle situation dans l'industrie de la chaussure est particulièrement importante.
Face à toute une série de pressions, les chefs d 'entreprise ne sont peut - être plus en mesure de prendre en compte d' autres facteurs, ils réfléchissent à la manière de préserver les bénéfices, même si l 'on s' efforce de les absorber par divers moyens.
Selon le principe économique,
Chaussure
Dans l'industrie de fabrication de vêtements, tels que le traitement approprié une augmentation stable d'un certain nombre de techniques de travailleurs qualifiés, a re?u l'ordre de pition d'entreprise peut également faible dans le passé à des produits haut de gamme, de sorte que les bénéfices de l'entreprise peut être augmenté.
à long terme, le plus grand avantage de la hausse des prix de la main - d '?uvre réside dans la promotion d' une pformation plus poussée des entreprises vers des niveaux de production plus élevés ou dans l 'intégration et le développement des cha?nes industrielles existantes. En tout état de cause, l' objectif est d 'amener les entreprises à s' appuyer davantage sur le progrès technologique et l' innovation technologique pour améliorer leur compétitivité et, partant, la compétitivité de l 'ensemble de l' industrie et, à terme, pformer le modèle de croissance économique existant en Chine.
C 'est peut - être aussi un élément important de l' attitude positive des décideurs à l 'égard de l' augmentation des salaires dans le contexte de la réalité, qui est généralement faible dans l 'industrie de la chaussure chinoise.
Toutefois, l 'augmentation du salaire minimum a un autre effet.
à l 'heure actuelle, lorsque la main - d' ?uvre nationale est plus abondante que la demande, la hausse des salaires risque de priver une partie de la main - d '?uvre de l' emploi, ce qui entra?nera une augmentation du ch?mage réel.
C 'est pourquoi la question de l' augmentation des traitements est considérée de la même manière et peut être jugée différemment selon les perspectives.
Dans la situation actuelle, il est bien établi que les entreprises paient plus cher la main - d '?uvre et que les médias réagissent davantage aux entreprises qu' ils ne le font sur le papier.
Nous ne pouvons que réitérer notre appel en faveur d 'une révision du salaire minimum, dans l' espoir que le Gouvernement pourra, le cas échéant, réduire une partie de la charge fiscale qui pèse sur les petites et moyennes entreprises manufacturières qui sont encore en difficulté, au moins pour leur permettre de fonctionner normalement sans faillite.
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