La Fin De L'Année De Vérification De Toutes Les Couches De La Survie De L'état & Nbsp; Certains De Manger De La Viande Ou De La Soupe

Le temps passe vite, une perte de temps.

Inconsciemment, 2011 sera passé.

Occupé les un an, depuis l'entrée en décembre a commencé les discussions et de deviner la fin de l'année.

Au baton, micro - blog les internautes sont en mode de séchage pour la fin de l'année, le go?t de tout le bonheur et de tristesse.

En 2011, la pression de gonflage de continue à la hausse des prix, entrée dans la seconde moitié de la CPI a diminué, mais les dépenses de consommation de pression n'a pas facilité, en particulier les dépenses jusqu'à la fin de l'année comme l'eau concentrée est mal.

Sous la pression de la réalité, c'est à la fin de l'année, le Groupe de travail est immédiate.

à l 'heure actuelle, certaines entreprises d' état ont publié de grands programmes de remise de prix de fin d 'année, la fonction publique est toujours la "planche de fer", les entreprises privées sont beaucoup plus co?teuses et les entreprises sont ingénieuses en ce qui concerne le nombre de questions qu' elles proposent et les seuils d 'imposition.

Distribution de techniques

Depuis le 1er septembre, la nouvelle loi fiscale est entrée en vigueur et les exemptions de salaire et de salaire ont été ramenées à 3 500 dollars et, conformément aux dispositions en vigueur, l 'état a adopté un système spécial d' imposition préférentielle pour les prix de fin d 'année afin d' alléger la charge fiscale des particuliers.

Toutefois, il arrive souvent qu 'un montant supplémentaire d' un dollar soit attribué à un taux d 'imposition plus élevé, ce qui se traduit par une réduction substantielle de l' argent entre les mains chaque année, et l 'attribution d' un prix de fin d 'année doit être soigneusement évaluée et évitée.

Il y a des internautes qui bavardent à propos de "cheveux de l 'argent est devenu un travail technique".

à l 'heure actuelle, les professionnels concernés ont recensé plusieurs seuils d' imposition pour les prix de fin d 'année, répartis entre les classes 18 000, 54 000 et 108 000, différents seuils correspondant à des taux et à des méthodes de calcul différents.

Pour deux personnes à la fin de l'année est respectivement de 18 000 $et 18001 Yuan, par exemple, les salaires de base des deux hypothèses sont de 3500 $.

L'un d'eux, le montant de la taxe à la méthode de calcul est: 18000 / 12 = 1500 $.

Correspondant à un taux de 3% de grade 1, rapide déduction de zéro, la valeur imposable de 540 dollars pour 18 000 x 3 =, retiré après la fin de l'année le montant de l'imp?t, le montant effectivement disponible pour 17460 yuan.

Procédé de calcul et un autre, car 18001 / 12 du quotient est supérieure à 1500 dollars, correspondant à des taux de déduction rapide pour le niveau 2, respectivement de 10% et 105, le montant de la taxe exigible = 18001 * 10%-105 = 1695.1 16305.9 Yuan Yuan, imp?ts, par comparaison de la première à la fin de l'année jusqu'à moins de 1154.1 réelle yuan.

En novembre de cette année, à Pékin, la poursuite de l'augmentation des revenus des ménages capable d'atteindre les objectifs de 7％ Soe, demande à l'avance des bonus de fin d'année.

C'est égale à un an de deux fois à la fin de l'année, le paiement de la taxe ou une croissance exponentielle, l'essentiel des imp?ts trop perdu de la fin de l'année, alors que de nombreuses entreprises ont particulièrement prudent.

Afin d'éviter les problèmes causés par la fin de l'année fiscale, il est recommandé de Président le Cabinet soleil Yang Nanjing lettre fiscale des entreprises à demander: "taxe raisonnable le montant de l'avance bien, autant que possible, éviter les" points critiques "montant.

Outre le calcul employés avant imp?ts, toujours pour calculer le revenu après imp?t, d'empêcher l'apparition de "tomber".

"

Zhang Guangtong, Vice - Président de l 'Institut d' administration fiscale de l 'Université centrale de Finance et d' economie, a déclaré à la presse: ? pour résoudre le problème, il faut modifier le mode de recouvrement de l 'imp?t sur le revenu des particuliers pour qu' il se présente sous la forme d 'une taxe annuelle, d' une avance, d 'un remboursement plus faible.

L 'imposition annuelle est l' imp?t sur le revenu personnel qui est calculé sur la base du revenu annuel de votre personne, les composantes du prix de fin d 'année et du revenu salarial, une année de statistiques ne pose pas de problème de calcul séparé.

Si l 'imp?t n' est prélevé qu 'une seule fois par an, la charge de travail est très concentrée, ce qui ne favorise pas l' équilibre fiscal, de sorte qu 'une certaine avance mensuelle peut être versée par l' unité de recouvrement.

à la fin de l 'année, tout le monde doit déclarer un revenu d' un an avant de calculer le montant de l 'imp?t sur le revenu d?, puis de rembourser un peu plus.

Un tel régime d 'imp?t sur le revenu devrait orienter la future réforme fiscale.

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Les entreprises d 'état sont rouges.

Les règles de survie de l 'entreprise d' état ? riche en pétrole ? et les recettes tirées de la sécheresse et de l 'inondation ont attiré davantage de gens, non seulement dans les grands stylos de consommation courante, mais aussi dans les prix de fin d' année, qui vont de quelques dizaines de milliers de salariés ordinaires à des centaines de milliers de cadres supérieurs, et dont le niveau est très éloigné de celui des entreprises ordinaires, ce qui donne inévitablement envie.

à ce moment - là, des secteurs monopolistiques comme le tabac, le pétrole, le charbon, l 'électricité, etc., sont devenus les cibles de la population, tandis que le prix de fin d' année d 'une vapeur de 27 mois de salaire provoque une nouvelle explosion de l' émotion publique.

Zhu xiaoli est l 'administrateur de la mine de charbon de saule rouge.

Le mot "forêt rouge" est intrinsèquement magique sur le terrain, c 'est une mine de grande taille planifiée par le groupe chimique du charbon du Shaanxi dans la zone de développement de Shenfu.

"Notre leader a dit que, malgré la récession économique générale de cette année, le moral du saule rouge ne pouvait pas s' effondrer.

Cette année, il nous faut un grand sac rouge, et je n 'ai plus qu' à acheter un guili de plus de 100 000 $"la beauté court"!

Un camarade de classe de Zhu xiaoli travaille dans la deuxième usine de Changqing - C 'est celui qui est sous la Shell, fait le même niveau intermédiaire que Zhu Xiaoli, quatre gestionnaires ont re?u le prix de fin d' année 620000.

A la fin de chaque année, les employés de l 'entreprise d' état de haut en bas de l 'échelle, la stricte divulgation de l' information sur le prix de fin d 'année est rare, et Mme Zhao n' a révélé son prix de fin d 'année qu' après avoir été conseillée à plusieurs reprises par la presse.

Elle travaille au Département des finances d 'une entreprise d' état qui compte moins de 300 personnes et, bien qu 'elle soit généralement rentable, le prix annuel de fin d' année de plusieurs dizaines de milliers de yuan est décerné aux employés officiels, même à ceux qui sont malades depuis longtemps ou qui se reposent à la maison pour d 'autres raisons.

? dans les différentes entreprises d 'état, il existe des structures et des systèmes de rémunération différents.

En principe, les entreprises versent des primes proportionnelles à la performance, à la performance et à la contribution des employés au cours de l 'année précédente.

? un responsable des ressources humaines d 'une entreprise d' état a informé la presse.

à l 'heure actuelle, il y a des entreprises publiques entre les employés ordinaires et les cadres supérieurs.

M. Zhang, un des cadres moyens de l 'Institut de design de Beijing, a dit aux journalistes qu' il gagnait 100 000 dollars par an.

? bien que les salaires mensuels ne soient généralement pas très élevés, ils sont revenus à la fin de l 'année, à peu près à la différence des entreprises à capitaux étrangers efficaces.

Un ami du journaliste travaille dans le secteur de l 'électricité au niveau du district depuis moins d' un an, et son salaire mensuel moyen est d 'environ 4 000 dollars, alors que le système a connu cette année une ? perte ?, mais le prix de fin d' année a été décerné à 40 000.

Ce prix de fin d 'année est presque astronomique pour les employés du secteur privé.

De nombreux internautes expriment leur sentiment: ? si le prix de fin d 'année d' une entreprise privée est de 40 000, on peut comprendre que, dans un environnement pleinement concurrentiel, les entreprises d 'état bénéficient d' un appui populaire et, dans une certaine mesure, de la protection de l 'activité de l' entreprise en l 'absence d' une concurrence totale, pourquoi le traitement est - il supérieur à celui de l 'entreprise en général? ?.

Les fonctionnaires ne sont pas chauds.

Au cours des dernières années, la fonction publique a connu une vague de chaleur plus forte que la vague, et beaucoup ont choisi de rejoindre la fonction publique en se concentrant sur des revenus stables et un environnement de travail plus favorable, devenant progressivement un mode de vie moderne.

En termes relatifs, les prix de fin d 'année des fonctionnaires, bien qu' ils ne soient pas aussi élevés que ceux des monopoles, sont aussi supérieurs à la moyenne sociale.

Un fonctionnaire de l 'une des unités directes de Pékin a révélé que ? [wf] à la fin de l' année [/ wf], les résultats des examens de fin d 'année sont divisés en deux catégories.

Les fonctionnaires qui travaillent dans les communes peuvent être plus nombreux, soit environ 13 000 dollars, en raison de l 'allocation d' entrée.

En outre, chaque employé per?oit un mois de salaire supplémentaire à la fin de l 'année.

Alors que les statistiques dans la région de Beijing aujourd'hui par habitant de la fin de l'année pour 500g de yuan, classé premier.

En revanche, fonctionnaire de Pékin "bonus" plus élevé que la moyenne des salariés de l'entreprise beaucoup.

Toutefois, le traitement de fonctionnaires entre les différentes régions sont très différentes, d'autres fonctionnaires dans "bonus" nettement que Pékin et dans d'autres grandes villes de fonctionnaires de moins.

Un fonctionnaire travaillant au Bureau du personnel dans le comté de Nord - est introduit à la journaliste, "par rapport aux autres, leurs revenus au niveau intermédiaire, à la fin de l'année de la mise en ?uvre de l'unité de classement, de 10000 $le premier engrenage et le second engrenage, 8000 $6000 dollars pour La troisième tranche, à la fin de l'année peut recevoir plus à 8000 $.

Mais il a révélé que la situation de chaque unité différente, par exemple le Bureau des terres, de l'industrie et du commerce, de la fiscalité, de la Cour de justice est élevé par rapport à certains, il y a des unités multiples d'un mois de salaire, mais aussi chaque année du riz, de l'huile de soja, de la viande de porc pour les prestations de fin d'année, ou chaque année aussi quelques centaines de dollars, mais c'est mieux que rien.

"A souri.

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Les entreprises privées à motifs multiples

La taille des entreprises privées de tailles et de seulement quelques entreprises monopoliser le leader de l'industrie, la plupart d'entre nous sont encore dans la phase de croissance, dans l'environnement économique complexe moment subi toutes sortes de tests de bonus émet de la nature est aussi étrange.

Micro - blog de rafale de bonus à six chiffres, un "MIRACLE" rare que les entreprises privées, à la fin de l'année, la plupart des entreprises privées ou à un faible niveau, il n'y a pas de statuts de bonus spécifiques.

Souvent en fonction des bénéfices de l'entreprise, de l'humeur, de la performance individuelle avec le patron.

"On est des performances de bonus de fin d'année, et plus de 2 millions, peu c'est un non.

"Pékin, une société de relations publiques le gestionnaire de soleil dit aux journalistes.

Dans son avis, ce n'est pas la fin de l'année sur le sens général, "C'est le début de la formulation selon un plan complet de la situation pour déterminer, c'est - à - dire les dividendes.

"Le soleil", en stricte conformité avec la contribution de notre personnel pour distribution de performance de bonus, on est pas bien un bonus de fin d'année.

"

M. Wu représentés dans une maison de grandes entreprises de logistique ", à l'exception de un mois de salaire, d'autres Rouge sera très soudain, qui est employé principalement à base de soi - disant la fin de l'année -, est la base de personnel démissionne quand, alors le rouge pour sensiblement retenir se concentrer sur les employés.

Et à la fin de l'année, des résumés de loterie, le prix est de voyager à l'étranger, c'est la partie "de prestations de fin d'année.

En cas de petites entreprises, n'est pas très optimiste.

Elle travaille à Pékin un Import & Export Trading Company, Ltd dans plus de 60 personnes, car les entreprises de production de faillite collective de cette année, entra?nant une forte baisse de l'activité à l'exportation.

Il s'est plaint de journalistes: "l'entreprise est également difficile à vivre, mon patron ne dit pas qu'il n'y a pas de voir le patron donne, à chaque fois, je ne sais pas si cette mention à la fin de l'année.

La société a même un mois de salaire ne sont pas serait encore emprunté de l'usure, et la fin de l'année, il est également estimé presque gaché.

Maintenant, l'emploi, la pression est également importante, peut avoir un travail n'a pas été facile, la survie est la première.

"

Les internautes ont aussi fait sauter des prix de fin d 'année.

Certains pains à la vapeur, d 'autres à la vapeur, 12 sacs rouges, un dollar par emballage rouge, ce qui signifie que la lune a un dividende, les patrons sont plus disposés à faire laver leurs pieds à leurs employés en tant que prix de fin d' année.

Le plus irritant pour le personnel, c 'est qu' il y a des entreprises qui font des pommes pourries, des poissons pourris, des yaourts périmés.

Beaucoup de patrons ne peuvent pas ou ne veulent pas décerner de prix de fin d 'année, choisissent de se justifier sous la forme d' un sifflet, à l 'exception de l' impuissance ou de l 'impuissance.

Les pauvres gens.

En 2011, il y a toujours un groupe de personnes qui ont du mal à vivre en raison de la dépression de leur secteur d 'activité et de l' environnement défavorable du marché dans son ensemble, le prix de fin d 'année est devenu un luxe.

Cette année, tout le pays a commencé à s' efforcer de tirer sur les prix de l 'immobilier, après l' adoption d 'une politique de limitation des achats.

Beijing a atteint la stabilité et la baisse des objectifs réglementaires.

District de périphérie de Pékin a desserré, baisse le volume global, les petites entreprises immobilier partie ont commencé à la sortie, et de grandes entreprises aussi bien pour l'hiver, le secteur immobilier compliquée, à l'ère de l'adieu de profiteur, nous serrer la ceinture est presque le consensus dans la rangée, l'enregistrement de début des années immobilier des cadres de 10 des dizaines de milliers de fin d'année prix aujourd'hui devenir de bons souvenirs.

Soho à Shanghai, en Chine "des événements" le brouhaha, TaoXin et que n'a pas mené à la fin de l'année.

Du point de vue de l'immobilier à cette année, vraiment difficile d'émettre à la fin de l'année.

Li Ming dans une société immobilière de Pékin de vente compétentes ont de plus de trois ans, il y a quelques années, de biens, de leurs revenus à 779 dollars par an, à la fin de l'année est basé sur les ventes est une liaison directe, de la meilleure année a eu 3 millions de dollars environ.

Il a trouvé le journaliste est en train de travailler, il a dit: "les collègues de l'autre le sait, ne parle jamais de bonus de fin d'année, à condition de ne pas être viré si est satisfaite, également espérer qu'à la fin de l'année.

Bien que la fin de l'année les dépenses augmenter, mais ne peut se comprimer de manière illimitée, s'est toujours de ne pas voir que, l'année prochaine, est prêt à changer de carrière, et de nombreuses personnes ont la même idée.

屈辰 a été de saut en avant ou en arrière de saut d'hésitation.

C'est de l'Agence une propriété Directeur des ventes.

La société a connu une forte contraction de son chiffre d 'affaires au cours du second semestre, il a eu trois fois l' expérience de l 'évier, ont été enlevés par d' autres entreprises à la hausse de salaire.

Si c 'était au cours des années précédentes, il aurait certainement attendu jusqu' au bout de l 'année, mais à la fin de l' année, on estime qu 'il n' y a pas beaucoup d 'eau de pétrole et qu' il y a peu de temps avant de partir.

Les travaux de la Caisse et de ses actions se rattrapent.

Il pensait que l 'immobilier continuerait d' être mis à rude épreuve dans les années à venir et, s' il en avait la possibilité, il souhaitait continuer à travailler dans la société de la Fondation.

? j 'ai un ami qui est chercheur à la Caisse et qui obtient chaque année un prix de fin d' année pour presque toute l 'année de salaire quand il obtient de bons résultats.

Mais l 'environnement général n' est pas très bon cette année, et son sac Rouge a beaucoup diminué.

On dit qu 'on a 300 000 $.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!