Vêtements De Pinghu "Ordre De Crise" Disparu?

Le matin du 1er février,

Entreprises de vêtements

Ont commencé à produire

Par comparaison avec les années précédentes, le temps de production de vêtements entreprises au début de cette année a été une préoccupation, car l'année dernière, de nombreuses entreprises a connu de "l'ordre de crise", de sorte que la lésion de l'entreprise.

Par conséquent, le dragon après le festival de ces entreprises est capable de démarrer à temps, comme un indicateur de marché de l'industrie de l'habillement Pinghu.

Depuis que, au début de l'année du dragon de vêtements entreprises doit être encore.

Dans l'atelier de temps de démarrage Yang Jia Ping Hu plus t?t de vêtements Co., Ltd, la position de la majorité de la cha?ne de production est seulement de nouveaux résidents des longue distance n'est pas encore de retour de gang.

Selon le Journal, dès le 5 ans, certains nouveaux employés résident d'abord à l'entreprise pour demander de commencer à temps.

Dans les ateliers de production du Groupe Yu, les nouveaux et les anciens employés travaillent ensemble, même si c 'est aujourd' hui le premier jour du travail, mais les employés sont déjà engagés dans la production normale, car il y a plusieurs pièces à livrer à temps.

Le responsable a déclaré que les commandes de la société étaient relativement stables et que les travaux n 'avaient donc pas été retardés.

On sait qu 'il y a beaucoup de temps entre maintenant et le 15 du mois.

Taux de retour des anciens employés

Maintenir à plus de 80%.

La principale raison pour laquelle les entreprises peuvent commencer à travailler à temps est le retour en temps voulu des anciens employés.

Hier soir, les 3 400 nouveaux employés de la compagnie pyonghu Grand Bateau vêtement Co., Ltd sont rentrés en camion, tous des anciens employés de l 'entreprise, certains ont travaillé dans l' entreprise depuis environ 10 ans.

Ce matin, ces employés sont entrés dans l 'atelier en dépit de leur fatigue.

Le Directeur de la production de Zou mingguan a déclaré aux journalistes que le taux de retour des anciens employés de l 'entreprise atteignait 90%, ce qui suffisait à maintenir le fonctionnement normal de l' entreprise.

La situation est la même dans le Textile Co., Ltd Zhejiang l'amour, parce que les salaires de la gestion de l'entreprise humaine et la stabilité

"Les anciens employés sont la plus grande richesse de l 'entreprise, il faut les traiter avec bienveillance."

Le responsable de pyonghu Longyue vêtement Co., Ltd a déclaré qu 'au cours de la fête du printemps, la société envoyait des visiteurs chez les nouveaux résidents pour leur rendre visite, même si la neige et la neige s' envolaient, ils trouveraient un moyen d' y arriver.

Entreprise

Crise des commandes

De nombreuses entreprises de vêtements collective de démarrer à temps, il est sorti de l'ordre de crise "?

"De l'ordre de crise" est sorti de est de ne rien dire, mais dans l'ensemble, la situation de l'ordre de vêtements entreprises progressivement améliorée.

M. Wu travaillant dans le domaine de la gestion de la production de vêtements depuis plus de 10 ans, a déclaré qu'il avait été très bien la situation de production de l'industrie de l'habillement Pinghu, "Pinghu fabricants de vêtements, d'avoir une bonne tradition, ils peuvent s'entraider pour certaines difficultés.

Le Directeur de la production de Big Lake Shipping Co., Ltd Zou mingquan a dit aux journalistes que leur entreprise n 'était pas très grande, mais avec la qualité et la crédibilité, la production a été très importante, comme l' année dernière.

Mais ils n 'ont pas "refusé" la liste parce qu' ils ne pouvaient pas se digérer eux - mêmes, mais l 'ont ensuite envoyée à d' autres entreprises.

L 'année dernière, ils ont envoyé 300 000 commandes à leurs homologues, et nous continuerons de le faire pour que tout le monde puisse survivre.