2012 Les Entreprises De Confection Exploitent Le Changement à La Recherche D 'Opportunités

Construire la Chine dans le monde

Eachway, Président de groupe zhou sheng: Je vais devenir plus simple

Si l'entreprise ou la marque, ont besoin de valeurs et idéaux, la poursuite.

Seulement avec des valeurs uniques et de valeurs, on peut maintenir la persistance dans la tentation et différents r?les.

Même si nous sommes une bande d 'impuissants, nous pouvons marcher dans la même direction.

Même si nous avons l 'impression d' avoir appris beaucoup de compétences, un groupe de personnes intelligentes suivent chacun son chemin, et finalement nous n 'aurons pas d' autre choix.

Décider si une marque peut être reconnue par le marché ou son style.

Dans l 'avenir, les différences de conception des marques seront de moins en moins importantes, et le style a besoin de la marque au niveau philosophique, esthétique, etc.

Après 30 ans de développement à grande vitesse en Chine, nous ne savons pas si l 'avenir ne pourra pas être aussi rapide pendant 30 ans.

Alors j'ai réfléchi un problème de marque, comment obtenir l'avenir? C'est une question difficile de répondre, parce que la recherche des données de la situation de l'industrie et le développement futur, nous devons à présent n'est pas suffisant, doit dépendre de leurs entreprises sur la base de l'état actuel de développement de l'entreprise, la marque de contr?le des différents stades de développement international et apprendre d'eux; deuxièmement, parce que nous sommes un pays en développement a besoin de temps et d'accumulation d'aller au - delà de pays développés, de réduire le fossé entre pays et commence.

Nous avons choisi de suivre une voie avec ses propres caractéristiques, conforme à l'évolution de la situation de la marque.

Dans le procédé de respecter marque de croyances, de rencontrer beaucoup de questions: comment protéger les intérêts des entreprises? Comment un consensus concernant l'identité des valeurs? Comment mener l'équipe? Une entreprise ne sont pas l'ensemble de la société moderne de grands changements de l'environnement, comment ce changement dans la garder? Ces concernent tous La foi si la marque continue.

Dans le courant de l'intensification de la concurrence, de sorte qu'une demande n'est pas aussi dans l'environnement d'origine si la vitesse de croissance, la marque comment survivre? Je crois que les entreprises ou de retourner à leur nature, compte tenu de leur compétitivité? Chaque entreprise a besoin de repositionnement.

Pas toutes les entreprises à faire un terminal de la marque, la clé est de trouver sa place dans l'industrie.

Beaucoup d 'entreprises se heurtent à des problèmes réels, tels que le ralentissement de la demande intérieure, et le désordre économique se répercute sur le secteur de la consommation.

En 2012, je vais revenir à la nature de l 'entreprise dans le changement, pour me rendre plus stable et plus solide.

Wang Yifeng, Président du Conseil d 'administration de Shenzhen granxiu Costume Design Co.

J 'ai réfléchi tout au long de l' année 2011 sur ce que je faisais.

La plus grande récolte de l 'année devrait se terminer à la fin de l' année, et j 'ai trouvé mon r?le.

En fait, j'ai mis le monde veulent de plus en plus simple, de trouver la marque de fin de survie, quelle est la valeur, tout est résolu.

C'est la clé de tout le monde ne l'a pas trouvé.

De plus en plus de gens ne comprennent pas ce qu'est la valeur de la marque, une marque est parce que beaucoup ne savent pas eux - mêmes, donc exprimer clairement, l'expression n'est pas clair, la chance va bien, pas de chance va mal.

C'est très simple, comme une couche de papier.

Quand tu ne sais pas ce que tu pense qu'est la montagne, quand tu sais c'est vraiment de la couche de papier.

Une fois déterminée sur

Ces dernières années, j'ai beaucoup appris de la gestion des programmes, que doit prendre l'idée et l'idée de ma propre équipe de savoir et de savoir, de leur faire comprendre l'entreprise propre est de faire une telle chose, leur faire comprendre que la marque devrait le faire.

Je crois que le patron veut divisions, leur équipe aussi comme des clients, de leur faire savoir que cette entreprise est - ce qu'il fait.

Alors maintenant, je vais commencer à partir de l'intérieur, de manière à former cette cha?ne, c'est comme une balle, constamment à rayonnement, et, enfin, vers le terminal, de sorte que le concept de l'extérieur peut assurer tous est cohérente.

Avant que le plein d'idées je sais, ou seulement le Directeur régional sais, seulement de ces personnes, je pense que ce n'est pas la manière de faire de la marque.

Maintenant je comprends que la marque doit avoir un système, la construction de la marque est d 'abord le système.

Quand j 'ai pris conscience de ce problème, j' ai découvert tout à coup que la première montagne venait: il n 'y avait pas de professionnels.

Depuis le début de la réforme et de l 'ouverture jusqu' à présent, je pense que nous sommes entrés dans la première phase, de la compétence à la compétence.

Avant, il n 'y avait que la force physique, l' intelligence du patron, une personne au - dessus de plusieurs personnes, au début, il était parfaitement possible d 'épeler la force physique, mais pas maintenant, la force.

De même, il y a un problème à l'intérieur de l'entreprise, de nombreux travailleurs très dur, mais ce n'est pas professionnel.

J'ai dit "Tu ne sont pas professionnel n'a pas peur, vous pouvez convertir par dévouement professionnel", mais cette phrase, j'ai dit que la moitié, pourquoi? Le dévouement sera à la suite de l'adoption de l'apprentissage et la formation professionnelle spécialisée ne peut plus, alors j'ai embauchez doit d'abord voir n'est - il pas ce domaine professionnels.

La marque n'est pas fait un v?u pieux, il doit y avoir un outil professionnel, système spécialisé pour soutenir votre créativité.

Comme la conception de vêtements, vous devez être de peinture, et ensuite, voir si vous êtes créatif, si aucune technologie, la créativité est vide.

La main - d '?uvre est la clé de la victoire.

Je me sens impliqué dans une compétition plus durable, chaque entreprise est un concurrent, nous luttons pour des ressources limitées de la clientèle.

Comment une entreprise peut - elle réussir dans ce tournoi?

Beaucoup d 'entreprises ont plus de succès dans le domaine des produits, les produits ont une certaine caractéristique et une certaine compétitivité, peu de temps après la réforme et l' ouverture du marché de détail en Chine, la capacité de production est un bon moyen d 'entrer, beaucoup de marques réussies ont bien fait sur ce point.

La force de la marque est plus difficile, de nombreuses marques étrangères de maturité et de succès dans ce domaine, outre les caractéristiques du produit, il sait comment faire la marque.

Il n 'y a pas beaucoup d' entreprises qui ont vraiment réussi dans ce domaine dans notre pays.

Notre propre positionnement est de faire le magasin principal, dans ce cas, la force de vente est essentielle, car votre produit, votre marque, la clé est de voir comment le terminal et les clients.

à long terme, la marque si tu veux un avenir plus d'espace de vie, davantage de possibilités de développement, plus le besoin de se concentrer sur la liaison, j'espère que votre entreprise peut permettre à davantage de personnes de la croissance, de la maturité et de la croissance.

Avec assez de talent, et la maturation de ces personnes, nous pouvons l'environnement concurrentiel face à l'avenir.

Tant qu'il y a assez de gens, et ces gens assez fort face à l'environnement concurrentiel, peu importe comment je ne craignent d'être éliminée du marché.

Nous n'avons pas de poursuivre le développement trop vite, car nous devons grandir lentement, mais, lorsque ces personnes sont en place, je ne pense qu'à l'avenir, nous allons développer très lentement.