Wang Hai: Cinq Conceptions Culturelles D 'Entreprise Du Groupe Twin Stars

Entrer dans le Groupe binaire de Qingdao, c 'est entrer dans le monde animal, une multitude d' images animales apparaissent dans l 'entreprise.

Bien que la stratégie et les opérations des deux étoiles soient constamment adaptées à un monde extérieur en mutation, la notion centrale de stabilité relative a toujours été maintenue.

C 'est comme si une espèce d' animal s' était forgée sur le long terme, ce qui lui a permis de faire face aux défis de la nature.

? Culture de l 'Aigle: conception novatrice du marché

Oui.

Pour "l'aigle de la culture", Wang Hai explique, double "ABW" théorie, a est de première classe, B est un personnage, l'innovation, W est un aigle, Mir.

L'Entrepreneur doit devenir aigle contre le ciel, comme un faucon vole haut, voir loin, comme objectif par piégeage, vraiment capable de manger.

"L'aigle de la culture binaire" implique seulement innover pour survivre.

Dans un pays, pour une petite entreprise, si le maintien de mode fixe, pas avec le marché, les besoins des clients de réforme de leur entreprise, de perdre leur compétitivité.

En conséquence, les deux étoiles ont demandé à tous les employés de suivre le marché, autour du marché, avec le changement du marché, et "l 'emploi est le marché, la concurrence sur les plates - formes, l' ensemble de l 'innovation, les résultats pour tous".

En tant qu 'entreprise de chaussures d' état, les étoiles jumelles peuvent survivre et grandir grace à l 'innovation continue, jamais satisfaite, tout ce qui est fait aujourd' hui est considéré comme un objectif d 'amélioration; l' idée que le marché est la norme pour tester tout le travail de l 'entreprise a considérablement accru la sensibilisation à l' ensemble du marché.

? culture des chats: une vision ferme du développement;

La mascotte des deux étoiles est un chat noir et blanc et symbolise le concept de développement d 'entreprise préconisé par les deux étoiles: attraper les souris est un bon chat, peu importe le chat blanc ou noir; le développement est un principe rigide.

L 'esprit de chat noir - mettre la tête sur les souris, en levant la tête et en regardant vers l' innovation.

Le test est un seul critère: le travail est - il efficace? La cause a - t - elle évolué? La science a - t - elle évolué, c 'est - à - dire le "bon chat".

Deux étoiles pensent que, dans le passé, certaines entreprises d 'état n' ont pas réussi, ce n 'est pas les employés qui ne peuvent pas, mais les entrepreneurs.

Les deux étoiles entrent sur le marché, tout se fait selon les normes du marché, sans exception, les rats attrapent les chats comme cible privilégiée, sans se soucier de la classe politique, sans se soucier de la capacité des relations, avec des héros de performance politique.

étoile binaire des cadres a généralement une sensation binaire "position" n'est pas bien de rester à cause des cadres binaires est "tableau des cadres", aujourd'hui bien, son nom est juste au - dessus, ce jour n'est pas compétent, le nom peut être effacer tout de suite.

L'entreprise veut invincible, il doit y avoir de la concurrence, a éliminé.

Wang Hai, les entrepreneurs doivent devenir un "chat", nous devons activement à saisir "Souris", de saisir l'occasion pour le développement, sur le risque de marché n'est pas connue, il y a de l'intuition et de la détermination de l'odorat et forte.

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Tigre de l'esprit est un esprit fort.

Dans les entreprises "tigre" culture de caractéristique, un environnement de travail créatif; l'image de dirigeants, souvent avec des innovateurs et aventureux; les entreprises les plus importantes est à une position de leader dans l'industrie, mais le succès de l'entreprise est capable de fournir des services de produits, le marché unique, présentant une force de combat puissant.

Wang Hai double "tigre" culture ", explique: adhésion de la Chine à l'OMC, certaines entreprises seulement vu" le défi viens le "pas vu apporte à l'économie chinoise un nouvel espace de développement, de manière à déplorer" au loup ".

Mais comment faire face à ce défi binaire est? Wang Hai dit: "on va faire le tigre, nous devons utiliser notre avantage et ceux d'une entreprise de classe mondiale de la concurrence.

L 'entrée dans l' OMC n 'est pas effrayante pour l' ouverture de la concurrence dans les secteurs à forte intensité de main - d '?uvre et, à condition de renforcer la réglementation, d' améliorer la technologie et d 'accro?tre l' efficacité, il est tout à fait possible de rivaliser avec des marques étrangères de premier plan à un faible niveau. ?

Les deux étoiles sont un groupe de tigres capables de se battre.

C 'est cette culture de l' audace et de l 'aventure qui a permis de réaliser la position de deux étoiles en Chine aujourd' hui.

? culture du poisson: un homme harmonieux

Il y a un aquarium géant au rez - de - chaussée du batiment du siège du Groupe des deux étoiles, avec des poissons de différentes couleurs et espèces qui nagent dans l 'aquarium ou qui sautent en arrière.

Qu 'est - ce que les étoiles font avec un tel Aquarium? Explique Wang Hai, c' est de donner un peu de vitalité à l 'immeuble et de faire en sorte que l' homme soit le poisson heureux qui incarne nos étoiles.

L 'entreprise est comme l' eau, les employés comme le poisson, les employés et l 'eau de pêche de l' entreprise.

Le Groupe two stars a créé trois techniques de pisciculture: créer un environnement de travail favorable pour les employés et permettre aux ? Poissons ? de sauter; offrir aux employés des possibilités de développement et d 'amélioration, de lever la tête de poisson; et offrir aux employés la possibilité de participer et de larguer la ? queue de poisson ?.

L'évacuation de l'eau "poisson", de susciter l'enthousiasme du personnel, le renforcement de la cohésion et de la solidarité binaire, et de promouvoir le développement de binaires.

L'entreprise en personnel "maison", est la direction de l'entreprise du binaire.

Maintenant, mari et femme, de la famille à double n'est plus en minorité, chaque unité binaire il y a beaucoup de "famille", "couple", "soeurs", "frère".

Il n'y a pas de "travailleurs migrants" à double, de la concurrence loyale, la mise en ?uvre de la compagnie de cette affection

? L'escargot "culture": la crise en vue de prudence

Binaire sur la colline, il y a une architecture unique comme un escargot, et mis dans une position très visible, ce que beaucoup de gens déroutants.

Wang Hai dit: "escargot, bien que lentement, mais d'autres sont au repos lorsqu'il n'est pas de repos, et peut grimper à la branche supérieure a des escargots.

Alors, on a construit cette "escargot", c'est d'apprendre ce genre d'esprit l'escargot, n'importe quel fou risque de vagues, vers l'objectif.

Toutefois, les escargots interne est un actif de l'environnement, le bo?tier est mince et fragile, un petit caillou peut être cassé ".

En dépit de Wang Hai dans l'industrie appartient à cette origine, ose toujours aller de l'avant, mais au fond, il n'y avait un fort sentiment de crise.

Dans le monde entier, chaque innovation technologique dans la fabrication de chaussures et l 'apparition de chaque nouveau mode de commercialisation sont suivis de près.

Pour grandir sans marcher, il faut courir et veiller à ne pas trébucher sous les pieds.

Donc, chaque fois que je suis impliqué dans le marché, c 'est comme de la glace.

Cette prise de conscience permet de résister à l 'orgueil et à l' impatience face à la réussite, de constater à tout moment les récifs et les pièges sur la voie à suivre, de se lever à l 'occasion de l' arrivée de l 'avion, de s' accrocher à la poignée de succès et de faire avancer la cause.