Zou Jili: Une Incarnation De La Beauté Et De La Sagesse

Dans le monde féminin, la beauté est un sujet éternel.Sanfu LanC'est une marque bien connue de nombreuses femmes chinoises. La beauté et la fierté des femmes chinoises sont soigneusement tissées sur le sol sacré des sous - vêtements nationaux.

Grace à un système d'exploitation et de gestion mature et à une équipe d'exploitation professionnelle, la marque sangfulan jouit progressivement d'une grande popularité de la marque et d'une bonne réputation sur le marché intérieur des sous - vêtements. Sa part de marché et sa popularité sont restées parmi les cinq premières marques nationales financées par l'étranger dans L'industrie des sous - vêtements pour femmes, devenant ainsi la marque leader de la mode.Et tout cela vient du fait que sangfulan a une personnalité très contagieuse et un esprit fort comme l'eau - -Zou Jili- Oui.Sous la direction de Zou Jili, Dalian sangfulan Industry Co., Ltd. A traversé les sommets à plusieurs reprises, et a écrit l'histoire légendaire de la culture des sous - vêtements féminins, mais aussi écrit le présent et l'avenir d'une vie merveilleuse pour les femmes.

　　Que les rêves se réalisent

En 1997, Zou Jili a commencé son rêve de créer "Dalian sangfulan Industrial Co., Ltd." et a commencé la conception, la production et la vente de sous - vêtements pour femmes de marque "sangfulan", ainsi que la promotion et la publicité de la culture des sous - vêtements pour femmes.

De 1998 à 1999, Zou Jili a suivi le ? Shanghai International Underwear Festival ? avec un sens aigu du marché, a positionné la marque ? sangfulan ? avec précision sur le Groupe de consommateurs de moyenne qualité, a établi des bureaux à Beijing et Shanghai avec une forte capacité de consommation basée à Dalian, et a fait progresser les capitales provinciales du pays à ce niveau.Dans le même temps, compte tenu de la réalité du manque de ressources de l'entreprise, l'auteur propose une stratégie de marché pour ? encercler la ville dans les zones rurales ?, en commen?ant par les agents de développement et en coupant en deux ou trois types de marchés.

De 2000 à 2002, elle a déterminé de fa?on décisive la stratégie consistant à utiliser le Centre de vente au détail pour amener les agents environnants à se développer ensemble, ce qui a permis d'élargir encore l'échelle du marché, d'améliorer le fonctionnement du marché et la Force des ventes et d'accro?tre rapidement la popularité et la réputation de ? sangfulan ?.

Jusqu'à présent, la marque sangfulan a mis en place un réseau de marché national comprenant 27 bureaux provinciaux, près de 600 magasins spécialisés et plus de 100 agents.Zou Jili a souvent dit: ? pour que les entreprises adoptent une stratégie de marque, elles doivent faire mieux que le terminal. Le réseau de marché national mature est le plus remarquable de sangfulan.?

　　Gestion des sourires qui ne s'estompent jamais

En entrant dans la salle d'accueil de la société sangfulan, huit grands mots - responsabilité, amour, sincérité, diligence, c'est le concept d'entreprise formé et mis en pratique par la société sangfulan sous la direction de Zou Jili.Zou Jili a dit qu'elle voulait utiliser ces huit mots pour apprendre aux sangfulan comment être humain.Une bonne personne, une entreprise peut bien faire.

Ouvrez la liste de l'entreprise Sanfu Lan, vous trouverez une caractéristique, c'est qu'il y a beaucoup de vieux employés qui changent fréquemment de travail avant de venir à Sanfu Lan, mais à Sanfu Lan, ils restent trois ou cinq ans, ou plus.

Zou Jili a toujours attaché de l'importance à la gestion humanisée: depuis la création de l'entreprise, le système de réunion précoce et le système de gestion de service ont été utilisés, le gestionnaire de département à tour de r?le pour présider;à l'approche du nouvel an, Zou Jili appellera chaque gestionnaire de l'entreprise pour l'inviter à son bureau, souriant et sincère;à la veille du Festival du printemps, chaque employé de l'entreprise re?oit des cartes de voeux élaborées et des bénédictions sincères de l'entreprise... Ces petites choses semblent faire partie de la culture de l'entreprise et être utilisées par tous les gens de l'entreprise.Cela permet également à la société sangfulan d'attirer toutes sortes de talents à rejoindre de manière unique.

Sur la proposition de Zou Jili et de ses cadres supérieurs, la société a également créé un Comité spécial de promotion de la culture d'entreprise chargé de promouvoir la culture d'entreprise de la société.Enrichir la vie culturelle amateur des employés et renforcer la cohésion de l'entreprise grace à diverses compétitions, divertissements, divertissements et sports.Sangfulan est en train de former son propre groupe culturel d'entreprise.

Continuer à avancer dans l'exploration, continuer à enquêter dans l'échec.Zou Jili a dirigé l'ensemble du personnel pendant dix ans d'exploitation dévouée, de sorte que Sang Fu Lan d'un bureau de seulement quelques dizaines de mètres carrés à près de dix mille mètres carrés de batiment de bureau de cinq étages;De la micro - entreprise avec des revenus annuels de plusieurs centaines de milliers de yuans à l'entreprise moderne de vêtements avec des ventes au détail annuelles de centaines de millions de yuans;D'un produit de sous - vêtements inconnu et inconnu à un réseau de vente de marques bien connues dans tout le pays.

à tout moment, Zou Jili, qui n'est jamais avare et souriante, utilise sa philosophie unique de gestion flexible pour rendre l'atmosphère de l'entreprise colorée.Beaucoup de gens croient que c'est son sourire qui donne aux entreprises l'inspiration et l'imagination créative qui rend les sous - vêtements de sangfulan de plus en plus parfaits.

Zou Jili a réussi, après le succès, elle n'est toujours qu'un sourire léger.