Ce N'Est Pas De La Commercialisation Les Performances

L'argent parle, plus on dit que l'argent peut faire un broyeur de fant?mes, de performance de guidage est évident pour favoriser la vente de vêtements.

De nombreuses entreprises dans les performances de commande dynamique, dans la barre de guidage.

Mais les performances de guidage peut également

Le personnel de l'entreprise en raison de la pression de l'évaluation de la performance et de prendre à l'encontre de la direction de développement d'entreprise et de valeurs, de même que les ventes violente et sanglante.

Nous devrions peut - être si l'évaluation: la gestion de toute entreprise de problèmes, n'est pas la seule à blamer le choix initial de la philosophie de gestion et de modèle lui - même, le plus important est peut - être le développement de toutes les phases de la mise en correspondance de la question.

L'évaluation n'a pas de stratégie orientée, même quand l'excès de réaliser la tache de vente, mais est d'augmenter les ventes de seulement, et pour l'avenir de la société de développement n'a pas de sens.

La vente est roi, c'est très beau, il me semble que c'est la vérité.

Dans cet argument en faveur de l'évaluation du personnel, sur la base du volume des ventes et de verrouillage.

Si ce secteur en développement, ou cette entreprise vient d'entrer dans ce secteur, parce que le canal est vide, de telle sorte que les axes de prendre de haut de gamme, la troisième plaque traditionnelle fait immédiatement une fois, la quantité de saut.

Tire cette vente est excitant, une sorte de performance est réussie, de sorte que l'entreprise sera toujours fiers et de critères de réussite de mode.

Toutefois, la capacité de digestion de marché prend du temps, a besoin de temps pour les consommateurs de ces produits à l'expérience de la cognition.

Alors, pas de notre personnel, mais le développement de la commercialisation sur le marché de notre retard, mais notre système de gestion n'est à la tra?ne.

La seule solution est de chaque entreprise en fonction de la caractéristique de phase de l'industrie elle - même et le développement afin d'ajuster ses

Le point de focalisation de la stratégie, et l'évaluation de l'indice de performance par rapport à la stratégie de mise en ?uvre et le point est le mécanisme de garantie.

Principes spécifiques comme indiqué ci - dessous.

Le développement de l'entreprise sont en général quatre étapes, l'importation, la croissance, la maturation et de période de changement, correspondant à quatre étapes, c'est plus le développement de l'entreprise, quatre processus inévitable de faible à forte.

Dans le même temps, dans chaque phase de points correspondant à la question cruciale de l'entreprise et stratégique de la clé.

Une entreprise de résoudre ce problème, un peu de vent, pas de résoudre, généralement à ce stade a oscillé, même la chute pourrait exister.

Dans laquelle, lors de la phase de la période d'importation du développement des entreprises, les entreprises sont confrontées à des caractéristiques les plus importantes de la fonction en question est l'Organisation, parce que le développement de l'Organisation de la fonction, alors la capacité de formation de groupes de combat, capable de collaboration pour survivre.

Dis donc, besoin de réunification et sur la stratégie et de la tactique, il faut briser les ventes de services est, en ce moment, l'évaluation de la performance orienté est approprié.

Quand le développement d'entreprises à devenir à long terme, les entreprises dans la stratégie de marque pour résoudre la question du produit de localisation, d'organisation et de gestion sur la nécessité d'aborder en expansion rapide des obstacles dans les entreprises en raison de l'ajustement structurel.

En ce moment, d'améliorer l'efficacité de la structure est la clé du développement des entreprises.

Cela signifie que, à ce stade, le r?le de l'entreprise afin de renforcer et de stimuler la culture du marché du marché, de la gestion et de l'évaluation et de l'entreprise est principalement doit refléter en service peut être adapté entre les secteurs, en particulier de marketing et de ventes de synergie entre les éléments clés de La capacité opérationnelle sera à ce stade de la croissance.

En fait, l'évaluation de l'intention est certainement le mécanisme de retenue de la stratégie de l'entreprise, sur la base de points est fixé à la stratégie d'entreprise, l'évaluation n'a pas de stratégie orientée, même quand l'excès de réaliser la tache de vente, mais est d'augmenter les ventes de seulement, et pour l'avenir de la société de développement n'a pas de sens.

Alors, Chase

Et ce n'est pas du tout le contenu de commercialisation.