Par Des Bénéfices De La Pition De La Chaussure à La Percée De Dongguan

Dongguan adieu C'est le moment.

L'été était très grand.

Pour la première génération de Dongguan de travailleurs migrants, ils sont confrontés à un "adieu" ne pouvait pas parler.

Dongguan est propre, doit aussi avoir le courage de dire au revoir, hier.

L'histoire du développement de l'économie de marché à la Chine, Dongguan est un miracle.

Une petite ville, absorber les dizaines de millions de travailleurs étrangers de créer des centaines de grossissement de la valeur de la production sur le continent, et plus de revenus par habitant.

Nom de la Chine continentale ont rarement un village reculé à quel homme de peu de Dongguan Dongguan est devenu un, de même que dans le sang s'écoulant dans le gène de la Chine continentale.

Mais le miracle n'est pas parfait des synonymes, les bénéfices de l'industrie de la fabrication de l'autre c?té est supprimée de la main - d'?uvre et de l'environnement, la terre, le co?t des matières premières, est faible, le taux de change en formation dans ce miracle de la chute de faible co?t.

Quand la Fondation élévation progressive de la chute des bénéfices de plus en plus petites, Dongguan miracle devient pas bizarre.

Mais ne veulent pas de statut de Dongguan a glissé, pour dire adieu à la chute hier ne reviendra pas, de créer une base économique moyenne au - delà de la surface de la base d'acquisition, mise à jour des bénéfices.

En ce moment, l'original "sol", les petites et moyennes usines et de maintenir les travailleurs étrangers au co?t le plus bas, le secteur des services de bas de gamme à partir de jonctions embarrassante, mais ils ont Dongguan en fonction de la terre trop profond, mais ont d? partir.

Quand l'économie de marché de la Chine commence à très faible co?t de l'adieu, adieu devient dramatique de multiples a organisé avec succès, mais dans Dongguan plus dramatique.

Ce n'est pas nécessairement Dongguan tragique, parce qu'au - delà de valorisation économique face à la moyenne est une exigence générale de la position sur le marché, d'obtenir et de bénéfices aussi, c'est un miracle d'être poursuivi.

Dans la fabrication de profits sur un miracle, Dongguan, avec l'aide de son avantage de l'emplacement et de la politique de réussir.

C'est juste que, dans la poursuite de la mise à jour de ce cycle de l'industrie, de la loterie Dongguan quoi? à la loterie derrière, qui malheureusement se retire? Comment le dessalement de ce grand groupe de sortir de l'ombre de la modernisation industrielle, de sorte que la chance de ne pas être un fant?me, mais c'est vrai soleil? Ce n'est pas seulement question de Dongguan.

La première génération de travailleurs migrants saluts de plus de 10 ans d'ancienneté à partir de ces travailleurs migrants "longueur"? Si oui, Dongguan la première génération de travailleurs migrants "service", dans dix ans.

Depuis la fin de l'année 2007, ce groupe de travail a "dix ans de service, sont confrontés à la même fin, de partir.

Lai le nuage de travailleuses est l'un d'eux.

Le 23 avril, lors de la réception de la notification de son licenciement, sur le ciment avant les chaussures des bureaux s'est évanoui.

Pour elle et ses camarades, la pition de Dongguan est difficile à comprendre, mais elle doit en supporter le co?t le plus direct.

Feng Feng Bo, 23 avril 2008, Dongguan lettre de l 'industrie de la chaussure Tangxia usine.

La femme de chambre s' est jetée sur le sol en ciment avec du sang sur le visage et cinq dents tombant...

Tout cela s' explique par le ? préavis de licenciement ? d 'il y a deux jours.

Le 21 avril, plus de 400 employés de l 'industrie de la chaussure de lettres, y compris le rainyun, ont été informés de l' expiration de leur contrat.

Le contrat de travail conclu entre l 'industrie de la chaussure et ces employés a expiré le 22 avril 2008 et n' a pas été renouvelé.

L 'indemnité est calculée sur la base d' un salaire d 'un demi - mois par personne, indépendamment de la durée du travail.

"Coupé" de plus de 400 personnes et surtout de l'ancienneté dans 4 ans à 11 ans entre employés, dont la durée de vie des 87 membres du personnel jusqu'à dix ans.

Le licenciement soudain de notification.

Plus de 400 aucun employé la préparation psychologique ont réunis dans des chaussures de bureau avant la lettre, j'espère obtenir l'argument.

Cai Yun lai anxieux sans faille, c'est à ce moment s'est jetée sur le Bureau avant de plaque de ciment.

Après ?a, elle a été de ses collègues à l'h?pital.

Plus de 400 personnes n'a pas dispersé, ils ont commencé à s'organiser, du travail de l'arbitrage à chercher le Gouvernement Tangxia ville et le Ministère du travail, mais a échoué.

Le 29 avril, ils ont enfin obtenu l'argument de bureau de travail Dongguan City: le personnel de 87 personnes en age de travailler pendant plus de dix ans ne peut être rejetée, le reste étant chacun or compensation employés le licenciement de plus de 500 yuans.

L 'industrie de la chaussure a finalement accepté l' arbitrage.

Les 87 employés, dont plus de 30 ont renouvelé leur contrat de travail pour une durée indéterminée en vertu de la loi sur les contrats de travail, et plus de 50 ont déclaré qu 'ils étaient ? très froids ? et refusaient de renouveler leur contrat.

Il semble qu 'il y ait eu une ? vague de compression d' effectifs ?, mais des événements inhabituels se sont produits depuis.

En tant que chef de la sécurité de l 'usine Tangxia, Yongzhou, Hunan Gong Yuan a travaillé dans la lettre nationale de l' industrie de la chaussure pendant 13 ans et 3 mois.

Il n 'y avait pas de nom sur la liste des licenciements du 21 avril, mais il s' est étonné que l' usine ait soudainement employé un groupe de sécurité à plein temps de la société de sécurité pour remplacer les 19 agents de sécurité qu 'il dirigeait.

Cette mutation, en tant que chef de la sécurité Gong Yuan, n 'a jamais été expliquée par les fabricants.

Ensuite, dans la nuit du 8 mai, des matières premières telles que le cuir dans la zone de Tangxia de l 'industrie de la chaussure nationale ont été enlevées par un camion et les entrep?ts ont été pratiquement vides.

"Tirer à dalang usine à", les employés de chaussures lettre l'a dit clairement.

Déclaration de propagation de toutes sortes: "l'usine qui n'a pas été fait!" "J'ai entendu dire qu'il y a un dernier lot, fini, tout le monde peut recevoir un salaire minimum 770 dollars! C'est pas attraper!" "directement de vous mettre à six mois de congé, et quand tu reviens de l'usine n'a pas, regarde qui cherchez - vous"...

"Ces deux dernières années, cette situation dans Dongguan trop commun".

à 40 ans de vieux membre de l'armée d'ingénierie.

Le pressentiment que réalisent le journaliste magazine oriental "vise 林景浩 de Hong - Kong patron Guoxin chaussures, mais a échoué.

Selon le personnel, 林景浩 rarement vu, gestion quotidienne est un gestionnaire de Chen.

Mais le manager Chen a récemment été à Shanghai en vacances, actuellement des chaussures Tangxia usine lettre qui est responsable d'un certain 郭鳳生 superviseur de production.

Les employés de l 'industrie de la chaussure sont bien informés de la situation de leurs usines.

Fondée en 1985, la lettre nationale de chaussures co., Ltd, Dongguan est le premier groupe de Hong Kong entreprises.

Comme le miracle économique du Pearl Delta à partir de zéro, l 'industrie de la chaussure nationale n' était au début que plus de 10 petits ateliers.

Entre 2000 et 2003, ce petit atelier est devenu le chef de l 'industrie des pantoufles de Dongguan, à un moment, plus de 2 200 employés.

Ses produits aux états - Unis, au Japon, en Afrique du Sud et d 'autres marchés internationaux sont bien connus.

Toutefois, au cours des deux dernières années, les fabriques de chaussures ont été bien moins bien loties que les deux années précédentes en raison de la stagnation des marchés internationaux, de la hausse des prix des matières premières et de l 'appréciation du renminbi.

"En 2007, l 'industrie de la chaussure a été déficitaire."

Un responsable de haut niveau de l 'industrie de la chaussure, qui ne voulait pas révéler son nom, a déclaré aux journalistes que ? le co?t des semelles de chaussure a plus que doublé par rapport à l' année précédente! ? et que, le 21 avril, la cessation de service avait été notifiée à plus de 900 employés de l 'ancienne usine de chaussures, dont plus de 400 ont été licenciés et plus de 100 ont quitté volontairement leur emploi.

Parmi les employés restants, 80% sont des personnes agées ayant plus de 10 ans d 'ancienneté, la moyenne d' age étant de 36 ans, la plus grande ayant près de 50 ans et la plus jeune de 29 ans.

Le 24 mai, les journalistes ont appris que les employés de moins de trois ans avaient également été licenciés par l 'usine nationale de chaussures et qu' il ne restait plus qu 'un groupe de 10 ans.

Tout cela a suscité l 'anxiété parmi les employés de l' industrie de la chaussure.

Ils ont hate d 'obtenir un résultat: la fermeture de l' indemnité ou la poursuite du travail.

"J 'ai eu droit à six mois de salaire en compensation."

Pour commencer 龔元文 pas d'espoir.

"Samedi et dimanche soir, ni de faire des heures supplémentaires, ce travail est encore dire quoi!" Pan Jun a déjà plus de 40 ans (un pseudonyme) ont exprimé le désir de continuer à travailler.

Mais ils n'ont jamais pu obtenir l'explication.

Dans 6 mois, de peur que les employés est enfin une réalité.

Le 14 mai, chaussures Guoxin cassé le repas de plus de 200 "les travailleurs agés"; 16, la lettre en compensation de salaire chaque employé de trois mois, conformément aux exigences de la plupart des employés ont signé le 17 mars, la lettre; moins de 90% en nombre de signatures par plus de compensation; le 18 mai, plus de 100 "les travailleurs agés" Le tableau ci - dessous de protestation, réunis au patron 林景浩 dans une autre usine de Tangxia ville - usine de plastique lettre porte, ensuite, la pétition de Dongguan Tangxia ville proposées par le Gouvernement, le patron l'a cherche pas à la lettre, Industrial Park de compensation Par lettre employé des chaussures où le salaire mensuel, le rapatriement de ces "les travailleurs agés".

Selon la rumeur, 林景浩 a peut - être de retour à Hong - Kong, usine de chaussures à son fils dans Dongguan dalang ouvert, en raison de la personne morale différente, n'impliquant pas de ce différend.

Au moment de la rédaction, plus de 100 "anciens employés" étaient toujours en attente de négociation à l 'usine nationale de plastique.

La fin de la Décennie a été marquée par une "vague de licenciement" bien au - delà de l 'industrie de la chaussure.

"Il y a trop de disputes, je ne me rappelle plus combien de fois.

Chaque jour, il y a des fois plusieurs fois par jour! "Wang Dongsheng, membre de la force de sécurité de la ville de Tangxia Dongguan, a beaucoup appris, car chaque fois qu 'un différend surgit, ils doivent se rendre sur place pour maintenir l' ordre.

? Ce n 'est pas grand - chose! Depuis la fin de 2007, la plupart du temps, c' est parce que l 'usine a d? licencier ses anciens employés et qu' elle n 'a pas réglé la question de l' indemnisation. ?

? au cours du premier trimestre de 2008, le nombre d 'arbitres du travail a été multiplié par 4,5 ?.

Le chef adjoint de la Section des relations du travail du Bureau municipal du travail de Dongguan, Wu Deyang, a déclaré au journaliste de l 'hebdomadaire Eastern watching, qu' il y avait en fait une augmentation annuelle, mais cette augmentation a été plus forte au premier trimestre de cette année.

Pour trois raisons: premièrement, l 'application de la loi sur les contrats de travail, deuxièmement, l' absence de frais d 'arbitrage et, troisièmement, les difficultés de survie de l' entreprise. ?

"Tous les jours, on lit les journaux, on perd du personnel, on se dispute, on ne s' attend pas à ce qu 'ils tombent sur la tête."

Cheng Jun a dit avec tristesse: "j 'ai plus de 20 jours de repos."

Les ingénieurs ne sont pas des paysans, mais des habitants de la ville de Jiangjin, dans le district de Chongqing.

Le 21 avril, il y avait son nom dans l 'avis de licenciement, et les ouvriers lui ont dit en plaisantant: ? ingénieur, c' est la deuxième cessation de service! ? ? j 'ai plus de 60 ans, et deux enfants, l' un au lycée, l 'autre à l' école primaire, qu 'est - ce que tu veux que je fasse? ? l' armée a blanchi beaucoup de cheveux et sa femme lui a de nouveau fait noir pour ? para?tre jeune et chercher du travail ?.

Le 20 mai, les soldats ont quitté Dongguan pour se rendre à Chongqing pour s' occuper des parents de plus de 60 ans touchés par le tremblement de terre et ont l 'intention de travailler à Chongqing.

L 'histoire de "quitter" se répète à Dongguan, l' un d 'entre eux vient d' une usine de teinture de ma?tre LIU.

Liu Liu, originaire du comté de Sichuan, au début des années 90, parce qu 'il ne pouvait pas lire les livres, est arrivé au Sud avec un jeune travailleur du village.

Mais les possibilités d 'emploi dans le Sud n' étaient pas aussi nombreuses qu 'on pouvait l' imaginer.

De l 'aide à la vieille ville qui travaille à l' usine jusqu 'à ce que l' on ne puisse plus garantir un pain par jour.

Certains d 'entre eux ont commencé à voler et à piller, après deux jours de faim, Liu, a été recruté par une usine de teinture artisanale.

A partir de ce colorant de l'usine à la maison, Liu progressivement devenir un ma?tre de la teinture de haut niveau.

Mais à partir du deuxième semestre de 2007, les entreprises de vêtements Pearl River Delta sur la base de l'exportation de traitement soumis à l'appréciation du Yuan, l'impact de la hausse des prix des matières premières et d'autres facteurs, une maison à fermer leurs usines.

La fermeture de l'usine de vêtements, directement de l'usine de teinture est cassé, mais certains patrons fabrique de vêtements a été "court" doit encore frais de traitement colorant de l'usine.

En mars 2008, le colorant de l'usine a fermé, Liu a disparu.

"De ne pas trouver quelqu'un, c'est de rentrer à la maison.

Travailler, c'est ce que l'usine n'a pas,