Chaussures De La Chine Et Le Centre De L'Université De Fournisseurs Ont Coopéré Taobao

Le Centre chinois de commerce électronique de chaussures (< http: / / www.91se91.com / News / index u p.Asp >) a été informé par les journalistes que le Centre avait officiellement conclu un accord de coopération avec l 'université de Taobao en vue de développer les com P étences des entreprises électriques.

< p >

P): "Nous travaillerons avec l 'université de Taobao pour former des professionnels de l' électricité en vue d 'améliorer le niveau général des compétences des entreprises.

Le responsable du Centre chinois pour le commerce électronique des chaussures a présenté cette initiative, qui a eu un effet positif sur l 'amélioration de l' ensemble des services offerts par le commerce électronique en Chine: < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >.

< / p >

< p > actuellement, le commerce électronique professionnels principalement concentrée dans une ville.

Pour les fournisseurs d'énergie électrique de Jinjiang, talent plus décentralisée, de compétences et de qualité.

? Ce n 'est pas que le commerce électronique soit mauvais, ni que les idées et les idées ne soient pas claires, mais qu' il n 'y ait pas de personnel spécialisé pour le faire. ?

Les professionnels parlent aux journalistes.

Pour l 'ensemble de la cha?ne des ressources humaines des praticiens du commerce électronique, il y a une pénurie de personnel qualifié ayant une expérience pratique et une connaissance approfondie du commerce électronique.

< / p >

< p > soit entreprise d'électricité classique, ou la création de nouvelles < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_p.asp" > < / a > marque entreprise Jinjiang, presque tous les problèmes en question de talent, avant même de nombreuses entreprises de travail principal le patron est d'attirer et de criblage.

Actuellement, l'industrie de la fête d'électricité a été entreprise en creuser un talent "à la position".

< / p >

< p > Cependant, de le faire et de ne pas résoudre le problème fondamental.

Une société de vêtements pour hommes Jinjiang est responsable, à long terme, la croissance des salaires creuser n'est pas propice à la santé.

? sans parler de la confusion du marché des aptitudes causée par le creusement des salaires élevés, la multiplication des sauterelles est très préjudiciable à la croissance du talent lui - même. ?

< p >

En outre, beaucoup d 'entreprises de Jinjiang, même de grandes entreprises, n' ont pas de système de formation de personnel en commerce électronique, ce qui entra?ne inévitablement des emplois qui ne sont pas intéressés par le travail et les compétences, et les motivations du personnel sont difficiles à mobiliser.

"Employés dans l'entreprise est d'aider les entreprises à résoudre le problème, mais les entreprises doivent également aider à résoudre les problèmes et les possibilités accordées aux travailleurs salariés d'apprentissage, un go?t pour les salariés de donner, une fois que la capacité de fond, les entreprises de licencier, c'est sans doute pour tuer" talents ".

La personne responsable.

< p >

"P > et cette fois - ci, le Centre de commerce électronique de la chaussure chinoise et l 'université de Taobao ont continué à perfectionner les mécanismes de formation du personnel dans le commerce électronique de Jinjiang.

"Tant que le système de formation est m?r, même face à d 'autres entreprises d' électricité, l 'entreprise peut" hématopo?èse "pporter des talents."

China shoes Electronic Commerce Center

< p >

P > > Cela a également été approuvé par les entreprises implantées au centre de commerce électronique de la capitale chinoise des chaussures.

"On va sélectionner certains de cultiver la valeur des travailleurs, de les envoyer" Taobao Université ".

Dans ce cas, la sélection de la base et de la formation du personnel de haut niveau et la santé sont les principaux moyens de résoudre nos fournisseurs de talent "pénurie".

Certaines entreprises dit aux journalistes.

< / p >