De Civisme Discret De Vieux Textile - 高德康

"P > depuis 1976, Gao De Kang a été nommé chef d 'équipe de la couture de huit machines à coudre à usage domestique et de 11 paysans dans le village de jingcun, est devenu le leader national de l' industrie du badminton, depuis plus de 30 ans, Gao De Kang a conduit les boxers à produire des résultats remarquables.

Aux yeux de Gao De Kang, ? les entreprises sont petites, elles sont propres; lorsqu 'elles sont grandes, c' est la société, l 'état, le peuple, l' Entrepreneur doit être responsable envers la société, l 'état et le peuple ?.

De l 'enthousiasme des services publics jusqu' à la fin de 2011, 50 millions de yuan ont été investis dans la Fondation de la fraternité de recample pour contribuer à la réduction de la pauvreté dans tout le pays.

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Gaudrecan est très discret par rapport à certains philanthropes qui fréquentent souvent les médias.

En réponse à la question de la raison, il a dit avec humilité: ? l 'homme est cher et intelligent, sa contribution à la société est faite et non pas de soi - même, c' est - à - dire qu 'il faut que tu fasses ce que les autres diront.

Je pense que notre marque célèbre, mais personne ne va pas bien.

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< p > Pourquoi personne financée sur fonds de fraternité et de continuer à contribuer 高德康 chaque année, dit que les parents et à son influence profonde, des idées très rapide dans l'éducation familiale < a href = - "http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > 高德康 de petites imperceptiblement développé sur aimer Les autres, la responsabilité de la société responsable.

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< p > < a href = "ces années" http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > bosideng a continué de cro?tre et de se développer principalement de pays donne de la politique et de la plate - forme, soit d'une entreprise ou personnellement, j'ai l'honneur est pour nous d'Encourager et inciter, pour nous la nature est le coeur à Thanksgiving avec le retour de la société".

Tu vois, 高德康 pour envisager de faire la charité plus profondes, parce que ce n'est pas un caprice de rétroaction, mais avec les entreprises à se développer, et devient une partie de leur développement à long terme.

Comment mieux assumer cette responsabilité et en faire partie intégrante de la culture d 'entreprise?

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"P", "strong", "être un bon chef de classe, créer de la richesse par la sagesse."

< p > sans doute déjà bosideng aujourd'hui les moutons, référence à l'industrie de plume au cours de ces dernières années, qui a 津津樂 authentique est naturellement 2012 "mer" magasin, les Jeux olympiques de Londres officiellement le jour précédant l'ouverture de magasins bosideng, dans les rues de Londres sont de type à porte sud de Morton.

Dans l'ensemble de l'avant et après les Jeux olympiques de l'ouest de Londres, a ouvert de nouveaux commerces et de divertissement de 50 institutions bosideng est la seule société de marque en Chine.

C'est un temps de devenir bosideng entreprises chinoises "de l'entreprise Stratégie".

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< p > en tant que représentants du Congrès national du peuple, 高德康 sur cette année deux sessions a été souligné, Chine < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie de l'habillement va sortir, pour sortir de la situation, et c'est d'abord et avant tout pour obtenir la reconnaissance internationale, va améliorer l'industrie plus vite.

"Si tu ne vas pas marcher un peu, essayer sur le plan international, de l'expérience, vous êtes de non - croissance rapide; doit sentir qu'à l'étranger, n'est - ce pas, en tant que sortir sera une étape par étape.

Il est essentiel de poursuivre la réflexion et le résumé, constamment à la consommation locale, de manière à la hausse.

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< p > "dans l'industrie de la période de pition, nous sommes profondément des techniques de pformation et de pression et de responsabilité mises à jour, j'espère le bord de conception, de vente et d'introduire l'idée de la Chine.

Dans le même temps, sur la base de l 'original de la mise à jour, de sorte que notre propre marque de sortie.

Gao De Kang s' est dit confiant que le développement de la marque chinoise lui permettait de voir l 'avenir, et que cette confiance découlait de la dynamique, de la passion et de l' innovation qu 'il n' avait pas épuisées avec les Boston.

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"P" dit le proverbe: "le train court vite tout autour de la voiture", mais il semble que la voiture de godecon soit "facile", "ce qu 'il me faut, c' est être un bon chef de classe, conduire une bonne équipe, conduire l 'entreprise à l' avenir, l 'entreprise doit s' appuyer sur le développement à long terme ou sur la formation du personnel".

Selon l 'exposé de godecon, ces dernières années, Boston s' est attaché à mettre en place des méthodes novatrices de gestion des ressources humaines, à créer des groupes d' étude, à créer un climat propice à l 'acquisition, à la formation et à l' emploi de talents parmi son personnel, et à faire en sorte que les compétences spécialisées soient utilisées à des postes professionnels, à s' occuper de l 'épanouissement personnel et à améliorer les prestations salariales.

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"P" > l 'état d' esprit à zéro et l 'évolution de la pensée sont devenus la force motrice de la poursuite de Boston, c' est aussi l 'état d' avancement de gaudecan face à la pformation de l 'industrie textile et au développement rapide des marques de vêtements.

"Je me sens toujours que le succès d'une entreprise n'est pas au point de départ, mais dans le point de rotation.

- Stella deviennent des consommateurs marque reconnue dans le monde entier, sont éligibles bosideng "célèbre" appellation ".

Il n 'est pas facile de classer une marque et une catégorie de produits dans l' esprit des consommateurs, mais Boston l 'a fait, avec un sentiment de gratitude, godecon continue d' introduire cette idée dans le monde.

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