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En 2013, L 'Industrie Du Textile Et De L' Habillement S' Est Réchauffée.

2013/12/30 11:34:00 26

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Http: / / www.91se91.com / > Textile / a < a > target = "ublank" href = "http: / / www.91se91.com /" > href = "http: / / www.91se91.com /" > reprise de l 'emploi dans l' industrie de l 'habillement / a > augmentation du Nombre et de la taille des entreprises, avec un salaire moyen plus élevé que les années précédentes.

le textile et l 'habillement sont une industrie traditionnelle dont les recrutements reflètent la situation de l' emploi cette année.

Lors de la grande rencontre entre l 'offre et la demande des dipl?més de l' université de Guangzhou à l 'Institut des textiles et de l' habillement, les journalistes ont constaté cette année un net réchauffement du recrutement dans l 'industrie du textile et de l' habillement.

"P", "strong", "strong", "strong", "plus 40 entreprises", "plus 500 $"

P > Cette année, il y a 1 514 dipl?més de l 'Institut du textile et de l' habillement de l 'université, mais plus de 170 entreprises d' entrée, soit 40 de plus que l 'année dernière, fournissent plus de 2 400 emplois.

La plupart de ces entreprises et emplois proviennent du secteur des textiles et des vêtements.

Zhao Jinhua, Directeur de l 'Agence pour l' emploi des étudiants de l 'Institut de l' habillement de l 'université, a déclaré que le climat d' emploi des dipl?més de 2014 s' était considérablement réchauffé.

L 'une de ses manifestations est l' augmentation du nombre d 'entreprises recrutées, en particulier dans le secteur des textiles et de l' habillement.

En ce qui concerne les rémunérations, la rémunération moyenne de l 'entreprise est supérieure de 2 500 yuan / mois à celle des années précédentes, soit 500 yuan / mois de plus que durant le premier semestre.

P > le réchauffement de l 'emploi dans l' industrie du textile et de l 'habillement, d' une part, lié au réchauffement économique de la région du delta des perles; d 'autre part, une grande partie des vêtements que la première dame de mon pays portait lors de sa visite à l' étranger cette année ont été fabriqués localement, ce qui a suscité l 'intérêt de la communauté internationale pour les entreprises chinoises de confection (000902, actions); et en particulier le triangle des perles, en tant que lieu de production de sacs à main et de certains vêtements, a contribué dans une certaine mesure à la prospérité interne des entreprises exportatrices de vêtements de la région.

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P > en tant qu 'institution professionnelle orientée vers l' industrie du textile et de l 'habillement, l' Institut des textiles et de l 'habillement de l' université de Guangzhou comprend non seulement des professions de l 'habillement, du textile, mais aussi des professions de comptabilité, de commerce international, de Finance et autres.

La comptabilité, le commerce international, les finances, etc. Sont souvent surchargés chaque année, alors que les métiers du génie textile sont sous - représentés.

Selon les responsables, la spécialité du génie textile est une spécialité à faible taux d 'inscription mais à fort taux d' emploi.

Les étudiants de cette spécialité n 'ont pas besoin de participer à des foires de recrutement, les entreprises se disputent, une personne a deux ou trois postes.

le concept de recrutement des entreprises doit également être actualisé.

? pendant la crise financière de 2008, les entreprises de confection n 'ont pas voulu investir dans la formation d' un "blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > et après la crise, on a constaté que l 'industrie était compétitive sur le plan des prix, qu' elle avait l 'avantage de commencer à former ses designers et ses plates - formes.

Wu Jianxin, Directeur adjoint du Département de l 'art du vêtement de l' Institut textile et de l 'habillement de l' université de Guangzhou, a déclaré que ces dernières années, les entreprises développées sont entrées sur le campus un ou deux ans à l 'avance, en coopération avec l

"P", "strong", "embaucher des vêtements de haut de gamme, la vente d 'un bon état d' esprit"

P > > original de haut de gamme de marque féminine nisiss Yi - she recrutement de 30 conseillers en marketing.

Miss Zhang, chargée du recrutement, a indiqué que ce poste est semblable à celui d 'une commande commandée, mais que le positionnement est plus haut, avec un r?le de consultant, et qu' il a besoin d 'étudiants passionnés par la vente, aptes à apprendre et motivés.

"P > Mademoiselle Zhang explique que les conseillers en marketing doivent apprendre à acquérir de nombreuses connaissances spécialisées, à comprendre les tissus, les présentations, les couleurs, les plaques, etc.

Il est également important d 'avoir un bon état d' esprit, la plupart des ventes de vêtements féminins de haut niveau n 'ont pas beaucoup de flux, peut - être seulement quelques clients par matin, mais seulement un bon état d' esprit pour s' adapter au travail.

Les femmes de haut de gamme Conseillère en marketing a un bon salaire.

La société propose des stages avec un salaire minimum de 2 500 yuans / mois, un salaire minimum de 3 000 yuans / mois après correction, des conseillers en marketing avec cinq étoiles de développement pour les employés, un salaire minimum de 5 000 yuans / mois pour les conseillers en cinq étoiles, plus les augmentations, les subventions, etc., et des revenus mensuels supérieurs à 10 000 yuans.

Certains dipl?més peuvent être des conseillers cinq étoiles après un ou deux ans de travail.

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"P > > sous - vêtements de beauté recrute également sur place des concepteurs de sous - vêtements, des superviseurs de marché, des planificateurs de programmes, des vitrines, des designers de l 'espace et des graphistes.

L 'entreprise a indiqué dans ses affiches de recrutement 11 Prestations, dont la gratuité de l' hébergement, l 'achat d' une assurance sociale (assurance maladie), des prix de fin d 'année, des congés payés, la gratuité du tourisme, des avantages mensuels, des cadeaux de fête, des activités d' anniversaire, des indemnités pour frais d 'études, des allocations d' aide d 'urgence et des promotions souples.

P > Miss Lu, chargée du recrutement, a indiqué que, dans 11 Prestations, les dipl?més accordaient la plus grande importance à l 'emballage et à l' emballage, suivis par les mécanismes de promotion tels que les assistants et les designers au bout de trois ans.

Iii) l 'indemnité pour frais d' études, dont bénéficient les travailleurs ayant des enfants pendant neuf ans de scolarité obligatoire.

Miss Lu a indiqué que, dans tous les postes de recrutement, les designers sont faciles à recruter, les superviseurs du marché sont difficiles à recruter, ce poste est dominé par les filles, mais aussi une expérience de marketing.

"P", "strong", "Conférence nationale annuelle sur l 'entreprenariat novateur des hautes personnalités", "strong", "p"

"P", "strong", "Chaoshan College", "deux étudiants de l 'université de Chaoshan" sont parmi les trois premiers du pays.

P > > la Conférence annuelle 2013 du Conseil national du Haut - Commissariat à l 'innovation et à l' entreprenariat, parrainée par la collaboration nationale pour l 'innovation et l' éducation des chefs d 'entreprise, s' est tenue à l' Institut Chaoshan, avec la participation de plus d 'une centaine d' établissements d 'enseignement supérieur de tout le pays.

L 'entreprenariat des étudiants est ainsi redevenu un sujet de discussion à l' université.

Le 28 septembre 2013, le paypal a publié le classement officiel des écoles dans lesquelles le taux d 'entreprenariat des étudiants est le plus élevé, les 10 premiers élèves représentant 2% du Guangdong moyen.

Chaoshan Vocational Technical College se situe au troisième rang avec 25,7% d 'entreprises et au neuvième rang avec 9,4% d' agro - Business School of Guangdong.

Dans l 'ensemble, le nombre d' étudiants du Guangdong qui choisissent de créer leur propre entreprise est faible.

Selon le livre blanc sur l 'emploi des dipl?més de l' enseignement général de la province du Guangdong, en 2012, 1 410 dipl?més ont choisi de créer leur propre entreprise, dont 646 étudiants de premier cycle et 764 spécialistes.

Parmi les dipl?més qui ont choisi de créer leur propre entreprise à Guangzhou, 566, soit 40,14% des dipl?més, suivis par la ville de Foshan, avec 122 dipl?més.

Le plus grand nombre de dipl?més ont opté pour la création d 'entreprises dans le commerce de détail, avec 306 dipl?més, suivi par le secteur de la culture et des arts et le secteur de l' éducation.

Le nombre d 'entrepreneurs indépendants a augmenté de 157 en 2012 par rapport à 1 253 en 2011.

L 'enseignement de l' entreprenariat à l 'école est indispensable pour que les étudiants puissent s' engager sur la voie de l' entreprenariat.

à l 'heure actuelle, de nombreux établissements d' enseignement supérieur proposent des instituts d 'entreprenariat, mais le modèle d' enseignement est trop théorique pour permettre aux étudiants de rester dans la Tour d 'Ivoire et de se doter d' une véritable capacité d 'entreprenariat.

Yan Hui Xiong, Président de l 'Institut de l' entreprenariat de l 'Institut Chaoshan de Chaoshan, s' est engagé à former trois types de talents: l' élita < href = "http: / / www.91se91.com / News / index u s.A s p" > les talents < http: / / www.91se91.com / News / index u s.A s p > > A / A (patron étudiant): ma?triser les com P étences dans le commerce électronique et créer plus de trois emplois pour la société, un revenu personnel supérieur à 10 000 yuan; et l 'homme de survie (propriétaire d' épicercercercercercercercercercercercercercercercercercers).Aptitudes à La guerre, à la recherche d 'un emploi, à l' embauche de deux travailleurs sociaux au maximum et à un revenu personnel mensuel inférieur à 5 000 dollars;