Apprendre à Faire Les Meilleurs Moyens De Communication Et De Coordination

　　Communication directe

La communication "directe", c 'est - à - dire le moins possible.Niveau de communicationDans la mesure où plus de personnes participent aux entretiens, moins d 'informations sont exactes.

C 'est ainsi qu' en 1986, une armée aurait donné l 'ordre:

Le chef de bataillon dit à l 'officier de service: demain soir vers 20 heures, nous aurons l' honneur de voir la comète Harley, qui ne sera vue que tous les 76 ans.Je leur expliquerai ce phénomène rare.Bien s?r, s' il pleut malheureusement, qu 'ils se réunissent dans l' Auditorium, je leur ferai un film sur la comète.

L 'officier de service qui a re?u l' ordre a dit au commandant: le commandant de bataillon a donné l 'ordre que la comète Harley se trouve au - dessus du terrain de jeu demain à 20 heures.S' il pleuvait à ce moment - là, les soldats se présenteraient dans l 'auditorium en uniformes de campagne où ils admireraient les rares épisodes de 76 ans.

Le commandant dit alors au Chef de section: sur ordre du commandant de bataillon, le général extraordinaire de la comète Harley appara?tra demain soir à 20 heures dans l 'auditorium en tenue de campagne.S' il pleut sur le terrain, le commandant de bataillon donne un autre ordre qui ne se produit qu 'une fois tous les 76 ans.

A son retour, le chef de section dit au Chef de classe: demain soir à 20 heures, le commandant de bataillon viendra avec la comète Harley dans l 'auditorium.C 'est ce qui arrive tous les 76 ans.S' il pleut, le chef de bataillon ordonnera à la comète de mettre son costume de campagne sur le terrain.

Enfin, le chef de classe dit aux soldats qu 'il va pleuvoir demain soir à 20 heures, et que le célèbre général Harley, 76 ans, sera escorté par le chef de bataillon, accompagné d' un vêtement de campagne, dans sa voiture comète et se rendra à l 'auditorium.

C 'est ainsi que pour maximiser l' efficacité de la communication et la transmettre de la manière la plus intuitive et la plus rapide possible, les dirigeants de niveau intermédiaire doivent avoir une communication directe avec l 'autre et réduire la communication intermédiaire pour que la communication soit plus efficace.Valide".

　　Une communication plus facile

Comme l 'a dit l' ancien Président de ge, Jack Welch: ? Je ne parlerai jamais à un employé ou à une réunion si le temps n 'est pas opportun, si l' ambiance n 'est pas appropriée et si le sujet n' est pas approprié.Si ces trois conditions sont réunies, je commence souvent par les mots "Je pense", "j 'espère", "j' espère", "en même temps", "en contrepartie", et les résultats sont souvent très satisfaisants. "

En fait, de tels actes peuvent aider les dirigeants de niveau intermédiaire à exprimer leurs propositions avec humilité et respect.Un tel comportement vous aiderait aussi à établir de bonnes relations avec vos subordonnés.En tant que leader intermédiaire, Essayez ?a.Technique".

　　Communications informelles non négligeables

Aujourd 'hui, la communication de gestion ne se limite plus à la ? communication officielle ? dans les bureaux et les salles de conférence, mais aussi aux entretiens et aux entretiens ? vous me demandez des réponses ?.En raison de ces types d 'interviews, il y a souvent une tendance à ? rester à l' écart ?, ce qui suscite chez le personnel des inquiétudes, des doutes, des questions qui ne sont pas suffisamment approfondies, si bien que l 'efficacité de la communication est considérablement réduite.La ? communication informelle ? est une communication qui s' effectue par d 'autres voies que les règlements officiels et les procédures formelles d' Organisation.Cette communication permet à l 'autre de se sentir constamment en présence d' un dirigeant qui travaille pour une entreprise très humaine, qui s' occupe d 'eux et les conna?t.Cela permet à l 'autre et à lui - même de communiquer sans entrave, de se comprendre et de travailler en étroite collaboration, afin de maximiser le r?le d' équipe.Aujourd 'hui, de plus en plus de cadres intermédiaires utilisent ce mode de communication.{page} u break}

　　Communications

Jack Welch, ancien Directeur général de General Electric Corporation, connu sous le nom de ? World - CEO ?, aimait beaucoup utiliser le mot ? communication ?.Depuis plus de 20 ans, l 'une des taches quotidiennes qu' il doit accomplir est d 'écrire des notes personnelles aux dirigeants à tous les niveaux, aux membres du personnel en général et aux membres de leur famille, de solliciter des avis sur les décisions prises par l' entreprise, de s' enquérir de l 'évolution des affaires ou d' exprimer ses préoccupations.Il pense que ce moyen de communication est plus proche et plus éloigné du personnel, et c 'est le meilleur moyen pour lui de communiquer efficacement avec ses subordonnés.ModeIl ne se lasse pas.Il en est de même pour les employés qui lui ont donné des mots, qui apprécient beaucoup ce mode de communication et qui sont heureux de travailler sans relache.

En outre, Welch rend visite à certaines usines et à certains bureaux chaque semaine sans préavis; prend provisoirement des dispositions pour déjeuner avec ses subordonnés; et le personnel trouve sur son fax le papier à en - tête du livre de poche de Welch, qui est une police solide et propre.En 1987, dans le discours qu 'il a prononcé devant le personnel de la société, Welch a déclaré: ? Nous avons appris à comprendre la nature de la communication ?.Ce n 'est pas comme un discours ou une conversation audio, et ce n' est pas un journal.La communication véritable est une attitude, un environnement.C 'est l' interaction de tous les processus.Il a besoin d 'innombrables communications directes.Il a besoin d 'écouter davantage que de parler.Il s' agit d 'un processus interactif continu visant à dégager un consensus. ?

En tant que cadres moyens, sachez qu 'il arrive qu' un ou plusieurs de vos mots soient arbitraires pour diriger et influencer les gens autour de vous, et que les résultats ne soient même pas à la hauteur de vos attentes.Si vous voulez être un bon communicateur, appelez, écrivez des notes, comme Welch, et faites - vous de la communication informelle un moyen de première classe.

　　Communication en réseau

Aujourd 'hui, les dirigeants de niveau intermédiaire ne doivent pas perdre de vue le mode de communication du réseau, QQ, e - mail, micro - blog, MSN, etc.L 'avantage de ce mode de communication est de rendre la communication plus harmonieuse et plus accessible.En même temps, le temps et l 'espace peuvent être mis à l' écart et beaucoup de craintes et de désagréments peuvent être évités.

Afin de communiquer plus facilement avec l 'après - 800e, il faut d' abord s' intégrer dans le même contexte qu 'eux, repenser le contenu de l' expression, les moyens de communication et utiliser les outils de communication appropriés.

à feedsky, la communication du personnel sur l 'avancement des travaux et d' autres aspects de la communication dépendent de twit - ter, devenu aujourd 'hui l' un des principaux outils de communication au sein de l 'entreprise, et la communication avec les collègues est très commode; en cent, chaque employé a un grand Nombre de messages de ses collègues, dont le contenu varie.Et vous pouvez cliquer sur n 'importe quel membre du personnel ou de la direction dans la barre des copies de votre e - mail.Les employés intéressés et de temps en temps répondent souvent à l 'e - mail, retour d' informations et copies à un plus grand nombre de personnes.Lorsqu 'un sujet suscite beaucoup de résonance, les gens se rencontrent par courrier électronique, ce qui augmente les possibilités de communication avec leurs collègues étrangers et de trouver des amis qui partagent leurs préférences.La sagesse collective peut résoudre rapidement un grand nombre de problèmes, mais aussi contribuer à résoudre des problèmes techniques souvent difficiles pour l 'une ou l' autre partie.TeamCoopération.

Il est évident qu 'il y a des ? Out ? en tant que dirigeants de niveau intermédiaire d' aujourd 'hui et qu' il y a d 'autres moyens de communication tels que les réunions. Bien entendu, chaque mode de communication présente ses propres avantages et ses propres inconvénients et, dans certains cas, doit être utilisé d' une manière ou d 'une autre, selon le cas.En particulier, lorsqu 'ils communiquent avec les plus de 800 personnes, les dirigeants de niveau intermédiaire devraient apprendre à utiliser les réseaux de manière appropriée, car ils sont plus enclins à accepter les moyens de communication qui les accompagnent dans leur développement.