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    Aller Où Laisser Quelqu 'Un Faire Du Mal à Ses Employés

    2014/3/31 15:20:00 30

    Où Allez - Vous?

    < p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" align = "center" alt = "" "src =" / uploadimages / 201403 / 31 / 2014031032120 \ \ USJ.Jpg "/ /


    "P > > le 25 mars, les journalistes ont appris d 'où ils étaient allés que la première tranche de prêts immobiliers sans intérêt pour les employés était de 20 millions de yuan, a été entièrement débloquée, 73 employés de Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu et d' autres régions du pays ont partagé 20 millions de Yuan sans intérêt.

    < p >


    < p > > Il est entendu que le montant demandé par chaque employé est deux fois plus élevé que son salaire annuel et ne peut dépasser 500 000 dollars.

    Dans le même temps, on s' emploie activement à mettre en place le prochain prêt sans intérêt, qui se poursuivra avec l 'approbation du Conseil d' administration.

    < p >


    "> p > > Il est entendu que l 'octroi de prêts sans intérêt est très souple.

    ? compte tenu du fait que le personnel des bureaux extérieurs se rend au Siège de Beijing pour procéder à des vérifications des qualifications, les frais de voyage sont élevés. ?

    Le Directeur général des ressources humaines du réseau où aller a indiqué que la société autorisait même les employés à demander une garantie sur le terrain, à condition que leur service VP le garantisse; ou, si les employés avaient des options, une s?reté sur les options était utilisée.

    < p >


    L 'industrie a réagi avec enthousiasme à ces politiques.

    Le chasseur d 'Internet bugflex a fait observer que la concurrence entre les sociétés Internet s' était développée dans tous les domaines et qu' auparavant, les fonctions du produit, la rapidité de lancement, la couverture publicitaire et la capacité de financement en bourse étaient comparées.

    Cette ressource est temporairement exploitée et cultivée, ce qui est manifestement irréaliste, et il reste donc deux voies à suivre, à savoir celle de l 'excellence, celle de se retenir et celle de l' adversaire.

    Il y a beaucoup de gens qui voient ce phénomène sur Internet en Chine, et c 'est pourquoi les entreprises Internet doivent d' abord s' intéresser aux moyens de retenir les talents chinois.

    < p >


    "P > et Hung Bo, un observateur Internet chevronné, estime que les sociétés Internet ont adopté des mesures sans intérêt, en premier lieu pour répondre à leurs propres besoins.

    à l 'heure actuelle, le co?t de la vie augmente plus rapidement dans les villes de première ligne, où le logement est un élément important du co?t, qu' il s' agisse de location ou d 'achat, ce qui exerce une pression considérable sur les employés.

    L 'introduction d' un prêt immobilier sans intérêt peut d 'abord protéger ses talents.

    < p >

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