Les Patrons Qui Ne Méritent Pas Que Tu Les Suives.

Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > patron < a > strong > p >

"P > Si votre patron se contente souvent de dire:" j 'ai vécu trop de choses, peu de gens comme moi peuvent se tenir debout, après tout, j' ai ma place unique. "

A ce moment - là, vous devez douter de votre patron, s' il n 'a pas d' inconvénients majeurs, il ne conna?tra pas toujours l 'échec, un patron qui n' a pas d 'expérience réussie, comment peut - on être s?r que la prochaine fois, il réussira, à moins que vous n' ayez un "Sauveur de vie".

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Si votre patron dit souvent "tout ce que je ne peux pas faire, c 'est bien qu' il y ait une erreur", et si vous êtes fière de cela, vous devez penser que ce patron ne peut pas retenir les talents.

Comment peut - il s' attendre à ce que ses subordonnés travaillent en toute indépendance sans poser de questions sur la taille et l 'étendue de leurs activités?

Un créatif, indépendamment de la capacité de travail, ne voulons ce patron souvent à c?té de moi.

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< p > < strong > troisièmement, aucun patron < / strong > < / p >

< p > patron pourrait ne cesse de vous donner de nouvelles instructions, un plan pour le nombre de mois vous passer beaucoup de temps à la planification de la gestation, peut - être parce qu'il a une phrase qui a été déclaré invalide.

Ces entreprises seront très occupé demain, mais c'est tout occupé à nettoyer, le travail de déshabiller Pierre pour habiller Paul.

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< p > < strong > 4, vieux patron < / strong > < / p >

< p > chaque < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a >, il y aura un peu de "développement", employé dans le temps, vous verrez que ce type de "trésor", dans le "verre de vin stable mais après libération de la commande".

Ces entreprises sont généralement très élevé, le personnel.

Avec ce type de patron de travailler ensemble, ont généralement une période de "lune de miel", le mode de fixation de la manière suivante: dans une société, le patron était toujours devant vous sur certains hauts employés ici n'est pas bien, ce n'est pas bien comment, et de nouveau personnel excellent.

Dans "lune de miel" à la fin, tu aurais du le patron là - Bas les nouveaux employés ici il y a beaucoup de pas, alors va voir constamment un événement personnel dramatique à la cessation de service, des raisons de tous ces employés ne doit pas être utilisé pour des besoins de la société.

Bien s?r, la même histoire enfin t'arrivera, quand votre initiative de patron démissionne ou une forme de tact vous prie de partir, il va vous dire: "on reste amis".

En fait, vous avez fait 99 bonnes choses, mais quand la centième a échoué, vous avez du mal à vous retourner devant le patron.

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"P" > travailler sans mêler les rimes est une règle de fer, et ces patrons passent souvent leur temps le plus précieux à des différends affectifs.

Il aimait embaucher de jeunes et jolies femmes, et il aimait gérer les relations humaines par des sentiments; il avait toujours des ennuis et des scandales, et s' était évanoui en présence d 'une femme.

Bien entendu, ces personnes ne peuvent pas non plus gérer leur entreprise avec calme.

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"P" > pour courir, il faut que les chevaux ne mangent pas d 'herbe, et ce patron ne peut que s' appeler quelqu' un qui ne sait pas ce qu 'ils veulent ni ce qu' ils veulent.

Les patrons qui pensent tous deux au poisson et à l 'ours n' en ont généralement pas les deux, ils perdent souvent leur taille en raison de leur petite taille.

Un patron qui réussit doit savoir ce qu 'est la pêche à long terme, qui veut attraper le poulet sans vouloir ronger le patron du riz, à la fin, il doit être vide.

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"P", "strong", "patron douteux"

Les chefs d 'entreprise comme P estiment que l' état de droit l 'emporte sur l' état de droit et que les sociétés de ce type ne sont généralement pas en bonne voie.

Si vous êtes chef de département, vous recevez souvent un appel téléphonique de votre patron en dehors du travail; si vous êtes un employé de base, il vous fait souvent part de ses préoccupations.

Travailler avec un tel patron, c 'est imaginer le fardeau psychologique.

Le plus terrible, subordonnés ont souvent unredressed injustice sans droits de l'homme.

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< p > < strong > 8, des incohérences patron < / strong > < / p >

< p > ce genre de patron le plus souvent dire est: "gagner autant d'argent sur moi et rien n'a de sens.

En fait, la tache la plus importante du développement de l'entreprise est la poursuite du profit, est le moteur de la seule entreprise de survivre, pourquoi au déni de? - tu as peut - être avec ce genre de patron pour déjeuner, après la table sur un disque de poulet, le patron va trop occupée pour ses plats, à la tête pour homme prudent que le site en particulier les os sont dans les assiettes, patron, mais dans leur profiter des cuisses de poulet pour sa propre réserve.

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< p > < strong > neuf, de belles paroles patron < / strong > < / p >

< p > en général, le patron n'est pas possible d'entendre des critiques aussi exalté, parce que veulent entendre un mot et adore les flatteries est humaine, mais si la bonne volonté de critiquer et de précieux conseils n'écoutez pas, et, partant, < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" personnel < / a > > dans le développement de la société, tout le monde sera calme.

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< p > < strong > 10, bornée patron < / strong > < / p >

< p > Si ton patron en colère dans cet article, il doit être classé comme patron bornée.

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< p > dans ces 10 qualité, si votre patron a 3 ci - après, tu peux toujours travailler en paix, mais tu te souviens de trouver l'occasion de lui nuire, l'augmentation de la teneur en or de personnel; si votre patron ayant de 4 à 6 fois, tu ferais mieux de passer un peu de temps pour s'enrichir, et de suivre le recrutement d'informations si ton patron présentant des caractéristiques de 7 ou plus, seul le Conseil est: ?a.

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