Gestion D 'Entreprise

　　Force exécutoire

Oui.Entreprise moderneDans la gestion de l 'entreprise, la force de mise en ?uvre a été mentionnée comme un très haut niveau, de plus en plus d' entreprises sont conscientes que le renforcement de la force de mise en ?uvre du personnel conduira nécessairement au succès de la stratégie globale de l 'entreprise.

Mais il y a encore beaucoup d 'entreprises qui se plaignent de la faible capacité d' exécution des employés, des entreprisesStratégie opérationnelleOn ne peut pas bien mettre en ?uvre sur le marché, ce qui fait perdre des avions de combat.Il semble donc que le fait de classer tous les problèmes en fonction de la qualité médiocre des employés ne résoudra le problème que si ces derniers sont renvoyés pour les remplacer.

Il est vrai qu 'il existe dans l' entreprise actuelle un groupe d 'employés dont les capacités sont limitées et les moyens d' exécution insuffisants, l 'inaction dans la mise en ?uvre de la stratégie d' entreprise a un impact sur le développement de l 'entreprise.

Toutefois, les entreprises devraient aussi se demander si leurs propres pratiques commerciales comportent des aspects déraisonnables.Si la stratégie de l 'entreprise elle - même est l' existence d 'un contenu déraisonnable, la non - exécution des employés est responsable envers l' entreprise.

La force d 'exécution est donc fondée.StratégieEn revanche, s' il y a une faille dans la stratégie de l 'entreprise elle - même et de forcer les employés à l' exécuter, c 'est le suicide empoisonné, plus on mange, plus vite on meurt!

　　Objectifs clairs

Le succès final ne sera possible que si les ressources et les actions sont réparties autour d 'un objectif bien défini.

La définition d 'objectifs clairs est particulièrement importante pour les chefs d' entreprise désireux de créer 100 ans d 'entreprise.Grace à l 'analyse de l' environnement dans lequel se trouve l 'entreprise, les avantages et les inconvénients de l' entreprise, de mettre au point des stratégies efficaces pour planifier le développement à long terme de l 'entreprise, non seulement pour attirer les talents et constituer un noyau dur d' armes, mais aussi pour l 'entreprise à l' égard des marchés, des canaux, des clients et de la confiance dans la coopération.

En outre, plus les entreprises elles - mêmes, dans un environnement instable et instable, se fixer une vision de développement bien ciblée de la demande extérieure, il sera nécessaire d 'améliorer considérablement le moral au sein de l' entreprise et d 'influer sur les marchés extérieurs avec une coopération plus étroite!