Le Taux De Ch?mage De Plus De 70% Des Entreprises De Hong Kong Ou Congelés

Touchées par le tsunami financier de Hong - Kong, le taux de ch?mage en hausse, les prochains mois devrait continuer de se détériorer.

Un grand nombre de personnes ont été recrutées lors d 'une récente Conférence de recrutement.

Selon le rapport, le tsunami financier a mis à rude épreuve le travail des ouvriers et le taux de ch?mage à Hong Kong a augmenté de 0,9 point de pourcentage en deux mois, dépassant actuellement 170 000 ch?meurs.

Le taux de ch?mage le plus récent, publié hier par le Bureau de statistique du Gouvernement, est passé à 5%, soit une augmentation de 0,4 point de pourcentage par rapport à la publication précédente, ce qui représente un nouveau taux de 34 mois.

5 les zones les plus touchées, y compris dans le secteur de l'industrie de la construction, le pport, le commerce, l'industrie de fabrication et de régime.

Le Directeur du Bureau du travail et de la protection sociale Cheung prévu, le taux de ch?mage à court terme continuera à augmenter, mais pense que le continent de se détendre davantage de mesures de chaque visite, peut devenir l'économie entra?ne la tête de train, de sorte que le voyage à Hong Kong, l'emploi du secteur de La vente au détail et de restauration appara?tre une lueur d'espoir.

La Division de statistique de sur un taux de ch?mage, en janvier de cette année, au mois de novembre de l'année dernière était de 4,6%, à l'époque, a augmenté de 0,5 point de pourcentage, tandis que le dernier publié hier d'ajustement saisonnier, décembre de l'année dernière, le ch?mage en février de Cette année à 5% et un taux de réponse à 2006 en avril 2 au niveau du nombre le ch?mage total; à 17.19 millions de personnes de plus que la dernière publication 14200 qui augmente

Le nombre total de l'emploi est tombé à 351.25 millions de personnes environ, 17500 du travail; le total de la population est tombé à 368.45 millions de personnes, a diminué de 3200 personnes

Toutefois, le taux de sous - emploi de maintenir constante l'industrie de 2,1%, principalement en raison de la rénovation et l'entretien, l'insuffisance de l'emploi dans l'industrie de fabrication de taux est tombé de décalage de services de nettoyage de l'industrie, de l'emploi dans l'industrie des services de divertissement et de loisirs de la hausse du taux de lacunes.

En nombre insuffisant de diminué de 200 personnes à 7,59 millions de personnes.

13.13 le ralentissement de l 'économie portuaire induit par la libéralisation de l' activité touristique individuelle au cours de la période postnatale a entra?né une baisse continue de la demande de main - d '?uvre et une détérioration continue du marché du travail.

Selon Zhang jianzong, Directeur de l 'Agence, le taux de ch?mage devrait continuer d' augmenter à court terme, mais il est difficile de l 'estimer.

Il a fait observer qu 'en janvier, Hong Kong avait enregistré une baisse annuelle de 21,8% de ses exportations, soit une forte augmentation par rapport au 11,4% enregistré en décembre de l' année dernière. Le tsunami financier avait entra?né un ralentissement de l 'économie mondiale, et que Hong Kong avait du mal à se débrouiller seul et à faire face aux chocs environnementaux, mais il était convaincu qu' une libéralisation plus poussée des mesures de tourisme, de distribution et de restauration dans l 'intérieur du pays pourrait stimuler l' économie.

Selon lui, dans le projet de budget, 1,6 milliard de yuan ont été alloués à l 'Agence pour le travail et l' emploi, ce qui a permis de créer quelque 62 000 emplois et stages au cours des trois prochaines années, ainsi que 60 000 emplois précédemment annoncés par la Commission des possibilités économiques.

Il a indiqué que le Directeur général du Département des finances rendrait compte de la situation économique au milieu de l 'année, qu' il était convaincu que le Gouvernement avait mis en place un certain nombre de mesures de protection de l 'emploi et qu' il importait au plus haut point de ? stabiliser les finances, soutenir les entreprises et protéger l 'emploi ?.

En outre, le mois dernier, le Département du travail a publié plus de 49 000 avis de vacance de postes dans des institutions privées, soit une baisse de 4,3% par rapport à la même période de l 'année précédente, et une augmentation d' environ 60% par rapport au mois de janvier de cette année, principalement en raison de la diminution du nombre de journées de travail en janvier de l 'année civile.

Le Département traite en moyenne environ 2 500 postes vacants par jour.

Depuis le Shashi, l 'économie de Hong Kong s' est développée régulièrement et la plupart des ouvriers ont bénéficié d' une augmentation de salaire.

Après le tsunami financier, les employés ont été les premières cibles.

Une enquête a révélé que 68,9% des entreprises interrogées qui avaient procédé à l 'examen des rémunérations en janvier avaient pris des mesures de gel des salaires et que 31,1% seulement des entreprises interrogées avaient procédé à des augmentations de salaire l' année dernière.

L 'enquête a également révélé que, bien qu' il n 'y ait pas eu de réduction de salaire dans les entreprises visitées, quatre d' entre elles allaient passer d 'un système de paiement au rouge à un système de paiement souple au cours de l' année à venir.

Les organes d 'enquête craignaient que davantage d' entreprises ne se joignent au gel des salaires après la révision des rémunérations en avril et en juillet, voire qu 'elles ne réduisent leurs effectifs à grande échelle.

par rapport une augmentation de réduction de salariés de Hong Kong de la gestion des ressources humaines a visité cette année à 1 mois 125 dans différentes industries de 17 un employé de la société, qui emploie environ 45 entre 47 000 entreprises en janvier de cette année, a été la mise en ?uvre de la révision de la rémunération, seulement de 31,1% entreprises interrogées au personnel employé par une augmentation moyenne de 0,5% d'augmentation; moyenne annuelle de 3,9% de plus que l'année dernière, a chuté de manière spectaculaire, est également depuis 2003, pour la première fois en arrière

si le nombre de salariés de calcul une augmentation de 1 mois de cette année, a employé, par rapport aussi à 87,8% ont fortement chuté de 20,5%

Dans tous les secteurs de l'industrie, d'augmentation plus élevée (1,9%), suivie de l'industrie h?telière (1,5%) et l'industrie de la construction (1,2%).

M (HK) Co - Président de la Commission, enquête sur les salaires de la société affirme que ces industries sinistrées de l'enquête est le ch?mage, mais de tenir compte de la partie de l'entreprise conserve une bonne performance.

bonus à la fixation et à l'octroi de modification élastique dans 45 inter - système est pourvu à la fixation et à l'octroi de primes d'entreprise, 4 ont montré que tiendra l'année prochaine, les primes d'immobilisation de tous les employés du système est modifié pour la délivrance de primes non fixe

En outre, 33 entreprises interrogées au cours de la période d'enquête de déterminer des primes non fixe, moyen de salariés délivré 108 mois de salaire, de réduire de 0,34 mois l'an dernier.

Selon lui, les données montrent que les entreprises sont plus prudentes en matière d 'ajustement des salaires et qu' elles préfèrent réduire les dépenses en versant des primes sur les résultats de l 'entreprise et sur le comportement des employés.

"2009 a été une année difficile pour les employeurs et les employés, et on ne voit pas de retour sur le lieu de travail."

Il a demandé du personnel et de la gestion d'entreprise de maintenir une bonne communication, commune de faire face à l'adversité.

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