10 Expériences D 'Excellence Pour Les Travailleurs.

Le principe suprême de la navigation est de croire en la boussole et de suivre ses instructions.

Dans la vie réelle, il en va de même pour les sages.

Ils ne cessent de se réclamer de leurs propres convictions et de leurs propres normes éthiques.

La poursuite constante par un homme honnête de ses idéaux suprêmes n 'est pas dictée par la nature ou par la pression sociale, mais par une foi inébranlable dans ces idéaux.

Un homme honnête ne renoncera jamais à ses principes, ni même à l 'idée d' une seule fois, face à des difficultés ou à une forte tentation.

Les meilleurs acteurs doivent être plus longs que les moindres.

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Au moment de la prise de décisions importantes, ils ont fait un grand nombre de collecte pour analyse; que, dans l'analyse de processus de pesage, ils vont essayer de rejeter ses préjugés, afin d'améliorer la précision et l'objectivité de la décision.

En fait, il y a beaucoup de bons procédés peut aider les gens à prendre une décision en connaissance de cause.

L'un d'eux est: liste des facteurs favorables tous les réalités et de facteurs défavorables, et ensuite soigneusement évaluer les gains et pertes dont les avantages et les inconvénients.

Ce faisant, l'objectif est de prendre en considération des facteurs provenant de différents domaines, qui pourrait même y compris vos sentiments personnels.

L 'excellence n' est pas recherchée

L 'un des moyens les plus efficaces d' unir les membres d 'une communauté et de maintenir un climat d' harmonie est de tirer parti de l 'admiration qu' ils souhaitent.

Mais si cette volonté d 'être louée et d' être aimée par d 'autres est trop gonflée, elle sape totalement votre intégrité et votre esprit de paix.

Si l 'on examine les grands hommes, on constate une chose importante: ils se concentrent davantage sur des objectifs ambitieux que sur les autres.

C 'est pour cette raison qu' ils se sont distingués tout en accomplissant des réalisations remarquables et louables.

4, la frustration d'octroi de riposte instantanée

Face à ces difficultés, la première étape est de surmonter les difficultés positive.

Si tu viens d'apprendre que ton corps, tu dois affronter et résoudre l'avis judicieux, pour solliciter les meilleurs spécialistes: Quelle est la meilleure thérapie? Si tu travaille pour achever un plan à temps, a rencontré en cas de situation d'urgence grave.

Alors, tu dois être comme les scientifiques sérieux comme l'analyse de la situation: le problème est comment? Essaie de trouver un traitement meilleur Xu réaliste des problèmes de taille, de découvrir le plus utile, le procédé conformément à la mise en ?uvre.

5, viser haut, pas assez fatigué

Fais - le, si ne savent pas raisonnable de la distribution d'énergie, les problèmes vont avec.

Ce que tu as accompli sera limitée à de petites choses, de grandes choses sans intérêt, sésame perdu de la pastèque.

La deuxième question est de fers insignifiante dans l'esprit, ne peut naturellement à la première priorité.

La capacité à développer leur propre ensemble, le secret: un noyau cible sélectionnée, à suivre sans distraction à peu de choses.

Seulement trouver un objectif souhaitable pour tout, on va tous.

Ce n'est que de cette manière, on peut faire de mieux.

6, malgré moi, plus de succès

Le sage en donne pas pour réaliser l'existence de valeur propre.

J.C.Penney (Penny a écrit: "J'ai appris de l'expérience personnelle: la liberté doit suivre avec succès, il faut payer.

En d'autres termes, seulement quand tu les intérêts de personne dans la cible idéale, c'est plus de lutte quand, ta vie, c'est plus excitant, n'est plus capable de réaliser sa valeur.

- Henry Ford (Henry Ford), fondateur de méga - entreprises automobiles du même nom, toujours accrochée à un credo: ces myope, n'accorde de l'importance à la fixation devant les gains de l'entreprise est vouée à l'échec.

Il croit que la diligence afin d'obtenir des rendements, sinon il n'y a pas de retour possible.

Avant d'un demi - siècle, Ford a pris de l'essence, de cette idée, il a dit: "l'entreprise de tout coeur pour le service à la clientèle seulement un peu à craindre: leurs bénéfices qu'on n'arrive pas à le croire.

7, ne peut pas être malhonnête de la personne

La réputation de l'intégrité humaine est l'un des biens les plus précieux de quelqu'un.

Avec cette réputation, vous sentez la confiance des autres.

Tout le monde écoute et croit en votre opinion.

Les moyens de gagner la confiance sont très divers et leur comportement peut être plus important.

Pour cela, il faut une personne qui exige des normes élevées et une honnêteté constante; un style d 'exploitation sain; des intérêts supérieurs et un engagement renouvelé en faveur de la crédibilité.

Une bonne communication humaine

Les sages, qui réussissent dans leur carrière, connaissent les techniques d 'accueil, et au c?ur de toutes ces techniques, un seul point: le respect de l' autre.

Don Peterson (Peterson) a déclaré, en sa qualité de Directeur général de Ford Motor Company, que ? pour être un gérant réussi, il faut d 'abord avoir la capacité de travailler en toute franchise avec les autres.

Cette capacité est beaucoup plus importante que les autres.

Le respect des autres n 'est pas seulement un acte de bonté.

Vous devez reconna?tre qu 'il y a un énorme potentiel entre eux.

A Colgate (Colgate Palmolive) Mark Reuben Président (Reuben mark) dit: "nos entreprises dans le monde entier un total de 36 000 employés, dans ces gens se cache un talent incroyable, la passion et la créativité.

Responsabilités de gestion est de mettre ces cadeaux libéré. "

9, rester éveillé, empêcher auto - expansible

De peur que tout le monde à éviter, bien s?r, mais ne veulent pas travailler avec lui.

Whirlpool Corporation (Whirlpool) de l'ancien Président Jack Sparks (SPARK) a dit: "reste toi - même, ne semblant de posture.

Parce qu'une fois que vous commencez prétentieux, il engendre la colère ".

Federal Parcel Service (United Parcel Service) de Casey, fondateur de Jim (Casey) a également le sentiment, il a dit: "ne pas trop, mais devrait être modeste.

Seulement sur leurs jamais satisfait, pour un plus grand succès.

Soyez vigilant à auto - expansion, il est nécessaire de rappeler, votre succès est en partie grace à la chance, et aider les autres à administrer.

Ta famille, mentor, collègue, subordonnés et ceux qui vous donner des orientations et des possibilités de les gens.

10, de tirer les enseignements de l'expérience d'auto - développement

Certaines habitudes de travail formé naturellement entra?ner de rigidité idéologique, comme "J'ai déjà fait assez bien l'idée d'un", est le plus profondément enracinée.

De rigidité idéologique est un succès de l'ennemi, il mène à la tra?ne, la perte d'opportunités et à long terme de mécontentement.

De nouveaux défis et peut être une idée plus riche, la volonté de plus fort.

On va juste habitué à la poursuite incessante de progrès en termes d'intelligence et d'émotion.