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    Après La Cessation De Service Voulu En Cuisine?Trois Personnes Qui Dit Non!

    2014/11/4 17:02:00 12

    La Cessation De ServiceDu PersonnelDu Lieu De Travail

    Mettre le visage de c?té

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Beaucoup de gens s' inquiètent de ce que les gens pensent de rentrer chez eux, donc cette décision est particulièrement difficile!

    Dans la conscience des gens ordinaires, il faut bien s' habiller pour se rendre.

    S' il n 'est pas possible de faire Guang Zhuang Yao - Zu, il vaut mieux rester dans d' autres pays que les gentils hommes ne mangent pas d 'herbe de retour.

    C'est parce que la plupart des gens travailler ?a, repose sur la comparaison des niveaux de hauteur, en fait, de travail à la comparaison est approprié, et c'est bien a la clé.

    C'est - à - dire, bon choix de carrière, pas pour des travaux de sélection bien les yeux des autres, mais à choisir son propre coeur pense

    De travail

    .

    Mais les gens de changer de boulot, c'est parce que "Mieux" prochain boulot, alors quand retourne un vieux Club, ils vont s'inquiéter de ce que les gens douteux de la vision, "si c'est un bon boulot, pourquoi abandonnes - tu? N'est - ce pas votre bon travail échoué?" ?a Il y a bien s?r des sentiments négatifs de sous - surface reste pas vivre.

    Au contraire, l'interprétation correcte de la cessation de service, doit être de nouveau club que de vieux Club approprié de capacité à jouer.

    Et revenir à l 'ancienne maison d' Orient, c 'est parce qu' après avoir comparé l 'ancien et le nouveau, la vieille maison d' Orient se trouve en fait mieux elle - même.

    Il n 'y a pas de critères objectifs de jugement, pas de valeurs la?ques, bien s?r que les autres n' ont pas le droit de mettre le bec, ils peuvent être eux - mêmes faciles à affronter sans être entravés par des problèmes faciles.

      

    "

    Salaires

    Et le titre de "mettre de c?té

    De plus, un vieux Club prêt à accepter votre poêle, c'est - à - dire dans ton ancien club de coeur ou de valeur, de ce point de vue, tu n'aurais pas coincé dans un dilemme perdu n'est pas honteux de ne pas sortir.

    Mais si, par conséquent, dérivée d'une autre question, il n'est pas souhaitable. Certaines personnes que, puisque le vieux ma?tre, il doit être utilisé pour porter à huit chaises, titre, bien qu'à un chemin peut être la tête haute, c'est une fois de plus dans la situation de tomber dans la logique de rentrer chez moi, mais à un vieux Club apporte de nouveaux problèmes.

    Bien s?r, c'est le temps que tu sors, il y aura de nouvelles expériences, mais de changer de position que si le titre à un vieux Club qu'un vieux collègue élevée, le salaire est plus vieux que mes collègues, alors un vieux Club comment le vieux collègues? Ne sont - ils pas la peine de l'argent de l'expérience de ces dernières années, ou leur loyauté ne mérite pas merci? Si vieux club dans ce domaine n'a pas été traitée correctement, mais contre un ancien collègue, égale à encourager tout le monde après la cessation de service et le retour de pratiques non économique, est également très inapproprié.

    Retourne à un vieux Club, il doit y avoir une préparation mentale, ne pas immédiatement à des salaires, à titre après un certain temps, attendre le retour de performance, avec la force de se montrer digne de titre de salaires et élevée, de sorte que l'on peut vraiment convaincant, agit sera plus populaire, assistée.

      

    Bienvenue à 100%.

    Employés agés

    Casserole

    Mais tout le monde ne veut pas rentrer chez lui! Ceux qui ne font pas bon travail chez eux, ne peuvent pas rentrer! Ceux qui quittent l 'entreprise, ne peuvent pas rentrer! Ceux qui disent de mauvaises choses ne reviennent pas! Donc, tant que ce n' est pas eux qui reviennent!

    En raison de l 'exode des cerveaux, de l' émigration des élites, les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver de bons talents, mais le taux de mobilité augmente d 'année en année, la formation des talents n' est pas facile.

    Et un ancien collègue de garder le contact, préoccupés par la société dynamique, est une des meilleures pratiques de saisir des messages de position.

    Mais attention, ne dis pas de mal, pas de mauvaise compagnie, et partie de trop près, que la société pense que tu es le wok n'apporte pas de séquelles, alors qu'ils sont absolument ouvre les mains d'accueillir votre retour!

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