Textile Xiangyuan Fujian Est Comment L'Invincible

Ici.

Le petit site Web vous présente une source de textile: les entreprises ne perdent pas.

2014 en période de reprise modérée de l'économie mondiale après la crise, de la stabilisation progressive.

La situation des pays développés pour de bon, notre économie est toujours difficile, la pression vers le bas est toujours là.

Comme la lumière de l'industrie textile, patron, si l'exportation ou par les ventes sont fortement affecté.

D'autres ajustements de la structure industrielle Xiangyuan Textile Co., Ltd, la promotion de l'innovation de produits et de renforcer la compétitivité sur le marché.

L'avantage du marché de l'occupation de la restructuration industrielle

La société a été fondée en mai 2011, prévoit d 'investir 1,2 milliard de yuan, la conception de cinq ateliers de production à un niveau international avancé, la production de sailuo filature, compact filature, filature gazeuse, et ainsi de suite 300.000 lingots, après la production de 1200 emplois, la production annuelle de 1,5 milliard de yuan, 150 millions de yuan d' imp?ts.

à ce jour, 460 millions de dollars ont été investis dans la construction de trois ateliers, d 'un complexe et de quatre appartements pour le personnel, avec une production de 140 000 lingots.

Entre janvier et octobre de cette année, la production de 13.000 tonnes de fil, avec un rendement de 200 millions de yuan.

Lin Jie, responsable textile de Xiang Yuan, a déclaré que, dans un environnement moins favorable à l 'ensemble de l' industrie textile, la société s' employait activement à restructurer l 'industrie afin d' accro?tre la compétitivité sur le marché.

à l 'heure actuelle, l' atelier produit des filatures de couleur par le biais d 'expériences continues de coloration, non seulement pour réduire la pollution de l' environnement, mais aussi pour réduire les co?ts de teinture des entreprises en ligne.

Lin Jie introduction, Xiangyuan société produit principalement des produits semi - finis de fils, l 'emballage a été envoyé à Guangdong, Zhejiang, Jiangsu et d' autres lieux, après le retraitement, vendu sur les marchés intérieurs et étrangers.

La société a un certain nombre de projets à court, moyen et long terme, mais face à l 'achèvement du marché des textiles, l' instabilité des prix des matières premières, à la maison et à l 'étranger.

L'affaiblissement de la demande, mais tous les projets en suspens, la situation du marché plus de reprendre la mise en ?uvre.

Le développement de l'entreprise assistée de combinaison de logiciel et de matériel

Après la décision de produits ou de services, et ensuite de décider où une usine de production.

Un élément important de la stratégie de l'emplacement est l'opération de production, dans une large mesure détermine le co?t des produits et des services fournis, ce qui affecte les entreprises de production et de gestion des activités et des avantages économiques.

Le choix de l 'emplacement des services, en particulier, est directement lié au chiffre d' affaires.

? en ce qui concerne le choix de l 'emplacement, l' équipe d 'étude de la société s' est rendue dans de nombreux endroits et il y a bien s?r des raisons pour lesquelles elle a choisi de s' amuser: la zone de développement économique a de bonnes ressources foncières en banlieue, les usines en banlieue ont des avantages urbains et ruraux, l' électricité est moins chère, les pports sont plus rapides, les communications sont plus développées et toutes les infrastructures sont bien équipées. ?

Lindger a dit...

Les entreprises privées sont un élément important de l 'économie de marché et sont appelées les acteurs principaux de l' économie de marché.

Dans la situation économique actuelle, de la réforme et de la réforme de l'état et une série de promouvoir des conditions de vie des entreprises privées de préoccupation.

Jiangle Comté de gouvernements à adopter une série de politiques, de simplifier le système, à partir de l'eau, de l'électricité de base, a commencé à améliorer progressivement des installations de matériel et de logiciel d'entreprise.

En raison de l'effet de superposition par la situation macro - économique et de la qualité des entreprises, et de nombreux autres facteurs, à ouvrir le marché des entreprises étaient également confrontés à des difficultés et de nombreux problèmes.

Jiangle County, les gouvernements seront également de soutenir la création d'entreprises, le renforcement de la plate - forme d'informations, de renforcer la propagande de l'entreprise, vraiment à alléger la charge pesant sur les entreprises et, en outre, de l'introduction et de la mise en ?uvre des mesures ciblées, à aider activement les entreprises à développer le marché.

Stabiliser les effectifs à base de personnel axé sur la population

Les difficultés d 'embauche et la mobilité des travailleurs qualifiés sont le deuxième grand problème auquel se heurtent les entreprises.

Fujian Xiangyuan Textile Co., Ltd emploie actuellement 550 personnes, dont 70% sont des travailleurs étrangers.

Le choix de ces employés extérieurs de rester au travail à long terme est indissociable de l 'accent mis sur la gestion humaine, pleine de "l' humanité".

Grace à l'environnement, à l'échelle de la production des équipements et en expansion est témoin de la croissance.

être loin de Park Comté, par rapport à l'occlusion, de nombreux travailleurs n'est pas adapté.

A cet effet, la société a construit le champ et le parc de basket, simultanément dans le batiment 4 couches pourvu d'employé de maison, salle de ping - pong, salle de loisirs de salle de billard et KTV.

Jiangle, zone de développement économique et sont souvent le concours de chant dans le match de basket, entre les entreprises et les entreprises, le jeu de ping - pong, etc. le sport intéressant des activités de loisirs pour les travailleurs de se détendre, amateur de vie plus coloré.

Depuis sa création en septembre 2012, le Syndicat des entreprises a mené à bien des activités telles que le retour en toute sécurité, les condoléances des fêtes, l 'aide financière à l' automne.

Afin de protéger la santé du personnel et d 'améliorer la qualité de l' alimentation, la société dispose non seulement de cantines bien équipées pour le personnel, mais aussi de supermarchés, de la vente de fruits et légumes, et des subventions alimentaires mensuelles.

Les appartements du personnel sont équipés de télévision, de climatisation et d 'autres appareils ménagers, chaque mois, il existe des quantités d' eau et d 'électricité pour les employés gratuitement.

Le Syndicat des entreprises a constitué une ? équipe de mères ?, créé une ? maison de mère ? qui permet aux femmes qui allaitent de s' occuper de leurs enfants et facilite la scolarisation de leurs enfants, en envoyant des voitures pour les raccompagner à l 'école et en rassurant les mères qui travaillent sans crainte.

? Nous avons acquis une assurance pour chaque employé et avons notre propre infirmerie, qui peut être soignée immédiatement en cas de blessure à la machine. ?

Le Directeur de l 'entreprise, m.

Ce n 'est qu' une petite attention qui touche le personnel.

Chaque atelier est dirigé par un directeur et trois chefs d 'équipe qui assurent la formation des nouveaux venus.

à partir de la base de l'opération à la sécurité de la production et de la qualité des produits de contr?le, bit par bit par "coach" personnellement, professeur gardien.

Formation des travailleurs comme une tache importante, à partir de nouveaux employés dans l'atelier de l'adaptation de la formation, à la formation aux nouvelles technologies anciens salariés; le renforcement de la position commune, une formation spécialisée à des positions; à partir de la fonction de formation du personnel de première ligne, au niveau de la gestion du personnel de la promotion, de la formation de personnel est une partie organique la stratégie de développement de l'entreprise.

La société a un centre de formation du personnel, l'organisation régulière de participation du personnel textile de compétences en matière de concurrence, pour la majorité de la première plate - forme de présentation pour les travailleurs de l'industrie de construction, de promouvoir dans l'ensemble, le niveau de compétences du personnel améliorée.

"Pas de la gestion de l'humanité reste dans

Du système, et de plus est vrai pour les salariés de faire un vrai talent est la clé de l'entreprise dominante de développement ".

La partie branche Xu Secrétaire dit.

Préoccupation de la culture, de la gestion de l'humanisation de former une forte cohésion, c'est sur la route de Fujian Xiangyuan Textile Co., Ltd dans l'entreprise de plus en plus forte "de la source de puissance plus aller mieux.