Le Patron De Motivation De Ne Pas Faire Des Erreurs

Beaucoup de gens aiment utiliser la mouvement de l'incitation.

Il y a un vent qui souffle.

Un paysage animé qui tourne en vide.

Quel que soit le sport de courtoisie, de nettoyage, d 'écrivain, de conseil et d' amélioration de la qualité, il s' agit d 'une forme.

Et ce qui est formalisé est le moins utile pour les chinois.

Se concentrer sur la substance chinois, mais en l'état normal à l'incitation, de rendre tout le monde

, afin de créer le climat et continue de le faire.

Chaque mouvement, sont, pour la plupart, quelqu'un a défendu.

Cet homme a suivi de près et a d? réagir avec enthousiasme; il a détourné son attention et le mouvement s' arrêtera.

Le sport ne dure pas.

Les incitations ne doivent pas être dictées par des règles, mais doivent être adaptées.

Toutefois, des incitations plus peur de créer un précédent arbitrairement, soi - disant 善門難開, je crains que plus tard, tout le monde à suivre, à mourir, c'est ce qui s'est passé.

Compétentes afin de leur courage, sans réfléchir, il 慨然應(yīng)允.

Mots, et à cause de la partialité, de désagréments à trahir personne pense donc que quelque chose ne va pas, une erreur, de sorte que la plus grande erreur.

Il y a le courage n'est pas absurde, il y a le courage de se réfère depuis la décision, il est nécessaire de persévérer.

Donc, avant de prendre une décision, il faut pour faire la distinction avec sagesse, de ne pas gacher son ridicule.

La journée sera compétente comme arbitraire, subordonnés de fabrication de certains cas, Directeur de laisser sans tomber dans le piège.

Dans l 'enthousiasme il y a plein de promesses et de regrets.

Nul ne peut établir arbitrairement un précédent, premier pas vers l 'institutionnalisation de la notion de respect du droit.

La recherche de nouveaux changements doit être conforme aux procédures légales.

Comme un objet, il y a le sentiment que joue le singe jouer.

Voir le singe, Shang Xing joyeux, il n'est pas content si prétentieux.

Une partie de la population est excité, une autre partie qui est contre - productif.

Pour l 'ensemble de l' Organisation, les résultats sont mitigés.

Objectif

Dénominateur commun, de sorte qu'il est injuste.

Toutes les incitations ne sont pas dévié

Au moins, il s' est avéré que les supérieurs hiérarchiques n 'étaient pas motivés par des préférences personnelles, mais par le besoin de se tenir à l' écoute de l 'Organisation et de faire preuve de la plus grande compétence possible.

Au lieu d 'être motivés, les comportements qui s' écartent de la cible doivent être incités à changer, c' est - à - dire à s' efforcer d 'atteindre l' objectif du Groupe en vue d 'une action collective.

Aucune incitation ne doit être accordée pour s' écarter de l 'objectif du Groupe, afin d' éviter que la polarisation ou la centrifugation ne s' accentuent.

Les chefs de département doivent encourager les membres de leur ministère à s' adapter, à orienter leurs efforts vers des objectifs collectifs et à faire ce qu 'ils doivent faire.

Lorsqu 'un superviseur incite à s' écarter d' une cible, il est présumé qu 'il préfère agir comme il le souhaite et qu' il s' efforce d 'obtenir un certain nombre d' avantages.

Une fois que le vent se développe, c 'est une situation agréable pour les petits, qui doit nuire à la réalisation de l' objectif global.

De préférence, des préoccupations lors de la communication de l'humeur de tiers, ne laisse pas d'offenser quelqu'un d'autre.

Par exemple un éthylène dit trop de soins, peut provoquer un propylène, non un Ding.

Alors, à titre individuel ou collectif, de communication, de manière à envisager soigneusement sélectionnés, et les intermédiaires, appropriées pour éviter des complications, soulève un certain nombre de séquelles inutiles et de réduire l'effet d'incitation.

L 'incitation doit passer par une communication appropriée pour communiquer entre eux et susciter de bonnes réactions.

Par exemple, si la société a l 'intention de récompenser une a, elle a décidé de l' envoyer à un téléviseur portable sans consulter une a.

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